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■「ビジネス変革リーダー養成塾」　平成１８年１月大阪でスタート
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◆ＳＯＨＯや若手士業の皆様のコンサルティング・スキルアップ支援
◆フリーター、ニートの意識改革とキャリアアップはこれだけで十分
◆グループの人財育成ノウハウを一般の皆様にも塾を通して公開
◆法人（企業）へのスクール導入コンサルテーションの本格展開
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リーダー教育研究所は人財教育分野で２０代のコンサルタントが
活躍する～じんざい社（http://www.jin-zai.jp/）の支援を受
け、リーダー人財育成のコンテンツを開発する研究所です。今
回、２０年に及ぶ数々の指導伝説を残しました私達のグループの
指導者（経営アドバイザー）のコンテンツを、一つの「塾」とい
う形で実現したのです。小学生、中学生、高校生、短大生、専門
学校生、大学生、大学院生、新入社員から社長、塾の講師からコ
ンサルタント、若手起業家から上場企業就職者までと、一般の常
識を超えるレベルで、すべての階層のあらゆる人達への指導実績
のある指導者の教えを多くの皆様にも役に立てて頂こうと考え、
リーダー教育研究所の安藤裕治（２６歳）が中心になって、この
「ビジネス変革リーダー養成塾」をコーディネートしました。

また、この塾では、実践で通用する最も重要な「６つの基本コン
サルティング・スキル」に特化した指導を試み、働く誰もが一流
のプロとしての自覚を持つ大切さに気付き、そして、ビジネス変
革リーダーとして活躍できるレベルのスキルアップを目指しま
す。おそらく、企業へのこの塾のシステム導入が、これまでのよ
うなあまり効果も期待できないレベルの内定者研修や新入社員研
修、リーダーシップ研修、管理職研修、若手経営幹部育成研修な
どの全ての階層別研修を不要にすることでしょう。

□指導コンセプト
◇経営センスとコンサルティングマインドを徹底的に磨く
◇３ヶ月で人材、６ヶ月で人財、１年でビジネス変革リーダーに
◇若手経営幹部の早期育成を実現する指導

□特徴
～すべての階層に求められる「ビジネス変革リーダー」の教養をマスター
士業やコンサルタント、サラリーマンの皆さんの中には、本当に
２０代で年収２千万円以上稼ぐ人がいます。このように成功して
いるプロというのは、当然、他人とは全く違う独自の理念や哲
学、ノウハウを持っていますが、実はそれ以上に、若い頃からビ
ジネスの世界で活躍できるプロ意識と、実践で通用するレベルの
基本コンサルティング・スキルを完璧に習得しているのです。そ
れは、今の時代に最も市場価値のある「ビジネス変革リーダー」
の教養を既に備えているということなのです。そこで、まず、３
ヶ月でチェンジマネジメントやチェンジリーダーに求められる基
本的な教養を身に付けることが、この「ビジネス変革リーダー養
成塾」の最初のステップになります。

～過去に実績のあるレベルの高い指導教財
リーダー人財の育成、企業の組織活性化で実績のあるコンサルタ
ント（講師）が、３ヶ月間（６回の講座）で、働く全てのビジネ
スマンに求められる「６つの基本コンサルティング・スキル」を
直接指導します。そして、実際に高い評価を受けている指導教財
とコンサルティングツール（※これらのツールが手に入るだけで
も価値があります）を実際に使い指導します。また、ここで学ん
だことは、実際の仕事現場でリーダーとしてすぐに利用できるノ
ウハウでもあるのです。この３ヶ月間の基本的な指導と、それか
ら先の３ヶ月間の応用実習の期間、そして、最後の６ヶ月間のフ
ォローシステムの継続で、実践で通用するビジネス変革リーダー
として社員の誰もが自己変革を成し遂げるシステムになっている
のです。

～６つの基本コンサルティング・スキルの習得に徹底特化した指導
◇スキル１（人間的魅力）･･･　ヒューマン･スキル
◇スキル２（人財育成力）･･･　トレーナー＆ファシリテーター・スキル
◇スキル３（組織変革力）･･･　リストラクチャ＆リエンジニア・スキル
◇スキル４（情報活用力）･･･　システムインテグレート・スキル
◇スキル５（指導統率力）･･･　マネジャー＆リーダー・スキル
◇スキル６（経営支援力）･･･　ビジネスブレーン・スキル

□塾の導入による期待効果
今回の塾は、私達のグループ内の２０代の講師（コンサルタン
ト）を早期で一人前に育て上げるためのコンテンツや指導法を
導入しているということと、また、この私（安藤）を始め、指
導を受けた若いみんなが実際にこのように活躍しています。ま
た、この塾の開講の本来の目的も、企業の人財教育や組織改革ス
キルの習得を目指している若手士業（公認会計士、税理士、中小
企業診断士、社会保険労務士、･･･）の皆様や、新たな専門領域
（人財教育や組織改革分野）の実践的なスキルの習得を考えてい
る現役のコンサルタントの皆様、プロジェクトリーダーを志す若
いＳＥ（システムエンジニア）の方や研修講師志望の皆様など、
特に２５歳～３５歳頃のベンチャーやコンサルタントを志向する
若い皆様を対象に指導する塾であります。まさしく、プロとして
活躍できるコンサルタント（指導者）を早期育成できるシステム
なのです。そのため、この塾を一般の法人へ導入する場合であっ
ても、必ずその効果が期待できます。

□塾の指導システムの開発者（塾の主席講師）
早田和弘氏（人事教育コンサルタント）
同志社大学経済学部卒業後、大手監査法人系コンサルティングフ
ァームに就職。システムエンジニア、プロジェクトリーダーとし
て２０代で活躍後、若くして人財育成企画の本部責任者に抜擢さ
れる。独立後フリーとなり、ビジネス系専門学校の経営学科長な
どを務め、２０代前半の教え子が設立したじんざいグループ（人
財教育コンサルティングファーム）の創業時からの経営アドバイ
ザーとして支援し、また、２０歳の教え子が設立したビジネス教
育イベント企画会社の特別顧問として、講師やコンサルタントの
指導育成に専念する。そして、現在は現場での主な仕事を若い研
究員に任せ、自らの１５年以上に及ぶ若手リーダー育成コンテン
ツ（過去の指導成功事例）をリーダー教育研究所に委託して、２
１世紀に活躍できるレベルの高いコンサルタントを養成する塾の
企画と、その指導テキストの開発アドバイザーとして活動してい
る。

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□塾の概要・参考資料
⇒「経営堂」掲載：http://www.keieido.net/leader-kyoiku.html
□企画協力
⇒株式会社じんざい社：http://www.jin-zai.jp/
□営業協力
⇒経営堂：http://www.keieido.net/
□企画運営
⇒リーダー教育研究所：http://www.manabi-kikaku.jp/
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■本件に関するお問い合わせ先
リーダー教育研究所（まなび企画グループ）
「ビジネス変革リーダー養成塾」担当：安藤裕治（あんどうゆうじ）
MAIL：andoyuji@leader-kyoiku.com
〒530-8388大阪市北区芝田２-３-１４日生ビル３Ｆ
ＴＥＬ：06-6374-8813／FAX：06-6374-8008