コミュニティサイトを中心とした人材教育・研修を行うLiveHappilyは、新卒
採用を行っている企業向けに、内定者の歩留まり率の向上を実現するための「
歩留まりドットネット」（OpenPNEをベースにしたSNS）サービスを開始するこ
とを発表した。

もっと社員同士や団体の会員同士のコミュニケーションが必要と感じていた。
そこで、Web上のコミュニティサイトを使用したコミュニケーションや継続的
研修の事業を軸に2005年3月に開業した。

「歩留まりドットネット」サービスの柱は、新卒採用を行う企業が抱える内定
辞退や人材流出等の問題を解決するために、企業の人事部と内定者が会話でき
る空間を、web上に作り出すものです。
今までは、属人的手法以外に、内定者の内定辞退を引き止める有効な手立ては
全くありませんでした。

「歩留まりドットネット」を利用すれば下記のことが実現できる。
～社員と内定者のコニュミケーションにより、内定者は入社後の自分の姿をイ
メージしやすくなる。
～人事部と内定者のコニュミケーションにより、内定者に向けての研修が的確
なものになる。
～内定者同士の交流により、入社直後の人間関係の不安を取り除くことができ
る。

サービスの特徴として、希望する企業には内定者向けの研修メニューも提供し
ている。
例えば、「ビジネスマナー、技術系研修、ビジネス基礎知識、ロジカルシンキ
ング等」

平成１８年１月よりサービス開始し、１月２８日時点で既に８件の問い合わせ
を頂いている。
本年３月末までに１５件の獲得を目指す。