番組はステブランの社員・バイトの輪番制。新入社員も社長でも、当番の日が
来れば嫌が応でもマイクの前で語らなければなりません。放送内容としては医
師・転職といった業界の話題から離れ、ひろく医療従事者のブログを見つけ紹
介するというシンプルなもの。放送中にプリンタの音が入ったり、初経験の担
当者の声が震えていたり風邪をひいていたりと臨場感あふれる内容からか、順
調に番組登録者数（RSSで番組更新を記録しているリスナー数）を増やしてい
ます。

これほど反響を得るとは思っていなかった関係者一同。医療従事者のブログ発
掘に的を絞った現路線を踏まえつつ、サイトリニューアルを図っています。ど
のように変容していくかは関係者にもわかりません。

システマティックな現代社会で、何を話すか何が起こるか、当の本人にもわか
らない実況中継を続ける『医療ポッドキャスティング』。この放送から医療従
事者の人間味と転職業界のスリリングさを垣間見てください。

『医療ポッドキャスティング』
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