企業と人材紹介会社をつなぐ集合サイト「人財紹介.net」（ http://
www.jinzaishokai.net ）を運営するgrooves（グルーヴス　東京都港区、池見
幸浩・代表取締役）は3月22日、ブログシステム開発のドリコム（京都市下京
区、内藤裕紀・代表取締役）と提携し、DRECOM CMS（コンテンツ管理システム
）を活用した次世代型採用サイト制作・運用パッケージ「DRECOM CMS typeR（
http://www.grooves.co.jp/typer）」の販売を開始しました。

「DRECOM CMS typeR」は企業担当者がインターネットの知識や特別なソフトウ
ェアなしに自社の求人サイトを作成できるサービスです。企業は自社サイト上
で求職者に対してより深い情報を簡単、かつタイムリーに発信することができ
、企業と人材のより良いマッチングをはかることができます。

■ 求職者の72％が求人詳細情報を期待
応募前にその企業のホームページを確認するという求職者は72％（日経ベンチ
ャー調べ）。一方、ホームページに求人情報がないか、あっても募集概要だけ
という企業は全体の50％以上にのぼります（東京商工会議所調べ）。

grooves（グルーヴス）は、この「知りたい」が「情報がない」状況が人材と
企業のミスマッチをまねいており、企業が人材を採用できない原因になってい
ると分析、これを解消するサービスとして「DRECOM CMS typeR」を企画開発し
ました。

■ 知識やソフトは一切不要、画期的システム
従来、ホームページに関するスキルがない一般企業が独自にサイトを構築し、
情報提供を行うことは困難であり、制作や運用を外部企業に委託するしか方法
がありませんでした。「DRECOM CMS typeR」は独自ドメインを使用する自社サ
イトを企業自身が制作し、求人のための情報を掲載・更新することができます
。マイクロソフトワードのような操作で簡単に文章や画像、表などをアップで
きるのが特徴。特別な知識やスキル、インストール型のソフトウェアは必要あ
りません。

■ Web2.0が求人情報提供を変える
また情報のRSS配信やブログ活用など最新のWeb2.0技術に対応、複数拠点間で
の運用や情報のやり取りを容易にしています。求職者が知りたいと感じる情報
はおおむね共通しており、特別なノウハウがなくてもこれらの情報を網羅でき
るカフェテリア式のメニュー構成となっています。

企画、デザイン、サポートを行うgrooves（グルーヴス）はWeb2.0時代の採用
ウェブソリューション(HR2.0)企業、独自のメソッドに基づきコンテンツや運
用に関するコンサルティングを行います。販売価格は49万円～を予定。初年度
250社の導入を見込み、主に人材ビジネス企業を代理店として販売する予定。
代理店網は初年度25社程度を目安に構築する予定です。

■ 詳細はホームページをご覧ください。 http://www.grooves.co.jp/typer
（grooves　http://www.grooves.co.jp／同社プレスリリースより抜粋・4月5
日）