2007年07月19日

求人情報サイト『ジョブリンク』では、2007年8月1日(水)から9月30日(日)ま
で、お仕事へエントリーされた方の中から抽選で素敵な賞品が当たる『夏のエ
ントリーキャンペーン第2弾！』を実施致します。

2007年7月18日
株式会社ジョブリンク
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ジョブリンク『夏のエントリーキャンペーン第2弾！』を実施！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材派遣会社の求人情報サイト『ジョブリンク』を運営する株式会社ジョブリ
ンクは、8月1日(水)から2007年9月30日(日)まで、お仕事へエントリーされた
方の中から抽選で素敵な賞品が当たる『夏のエントリーキャンペーン第2弾！
』を実施致します。

本キャンペーンは、対象期間中、ジョブリンクサイトよりWebにて仕事へエン
トリーされると、自動的にキャンペーンへ応募となります。キャンペーン応募
の為の手続きは必要ありません。

【キャンペーン概要】
期間中、ジョブリンクサイトよりWebにてお仕事へエントリーされた方の中か
ら抽選で、お好きな雑誌（※対象12誌から選択）年間購読orJCBギフトカード
（1万円分）のお好きな方を1つプレゼント致します。

第二弾キャンペーン期間：2007年8月1日（水）～2007年9月30日（日）
対象：2007年9月30日（日）24時までにエントリー完了された方
当選者数：20名様

【応募方法】
対象期間中、ジョブリンクサイトよりWebにて仕事へエントリーされると、自
動的にキャンペーンへ応募となります。特にキャンペーン応募の為の手続きは
必要ありません。
サイトアクセスはこちら→http://www.joblink.co.jp

【抽選について】
厳正なる抽選の上、＜雑誌年間購読＞もしくは＜JCBギフトカード（1万円分）
＞のいずれかを、合計20名様にプレゼント致します。
なお、当選者の発表は賞品の発送をもってかえさせていただきます。
※ お仕事へのエントリーは期間中何回でも可能ですが、キャンペーン応募の
対象はお一人様1回とさせて頂きます。
※ 不正エントリーは無効とさせていただきます。
※ 当選者の発表は、厳正なる抽選の上、発送をもってかえさせていただきま
す。
※ 雑誌年間購読の当選者には【富士山マガジンサービス（／~＼
Fujisan.co.jp）】のサービスを利用してお届けいたします。

株式会社ジョブリンク
◆会社概要
〔所在地〕
本社：〒920-0031　石川県金沢市広岡3丁目1番1号　金沢パークビル5F
TEL：076-264-3883　　FAX：076-264-3009
東京事務所：〒101-0024　東京都千代田区神田和泉町１番地1-12　ミツバビル
3Ｆ
TEL：03-3861-6646
〔設立〕 2004年11月15日
〔主な事業〕 人材派遣会社および人材紹介会社の登録代行業務、人材の募集
・転職活動に関する情報の収集並びに提供、人材育成のための教育事業、カウ
ンセリング並びにセミナーの企画運営、代理店事業：JWord正規代理店
〔資本金〕 4千万円
〔お問合わせ〕 info@joblink.co.jp
〔URL〕http://www.joblink.co.jp

転職/人材，株式会社ジョブリンク ｜2007年07月19日 17:13 | トラックバック(0)

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プロ人材の転職支援サービスを展開する株式会社プロフェッショナルバンク（
本社：東京都千代田区、代表取締役社長：児玉　彰）は、転職支援サイトであ
る自社ホームページを全面リニューアルオープンしました。

報道関係者各位
プレスリリース

2007年7月18日
株式会社プロフェッショナルバンク
==================================================================
30代、40代を中心としたビジネスキーパーソンの転職支援を強力にバックアッ
プ。
転職支援サイトをリニューアルオープン。
==================================================================
株式会社プロフェショナルバンク(http://www.pro-bank.co.jp/)

プロ人材の転職支援サービスを展開する株式会社プロフェッショナルバンク（
本社：東京都千代田区、代表取締役社長：児玉　彰）は、転職支援サイトであ
る自社ホームページを全面リニューアルオープンしました。

新ホームページではデザインを一新し、30代、40代のプロフェッショナリティ
の高いビジネスキーパーソンに役立つ転職活動情報を拡充。求職者の成功転職
へのプラットフォームとして位置づけられる。

【リニューアル概要】

・ コンサルタント指名登録制度の拡充
業界経験豊富なキャリアコンサルタント陣が同社の強み。求職者の経験や希望
に合ったコンサルタントを、求職者自らが指名できるコンサルタント指名登録
制度を拡充した。このページはコンサルタントの得意領域や転職支援に関する
ポリシーを公開し、コンサルタントの特徴が分かるように構成されている。こ
れにより求職者は自分に適したコンサルタントを見つけ、アドバイスを受ける
ことが可能となる。

・ キャリアゼミナール for ビジネスキーパーソンの新設
ホットな業界や職種をターゲットに、その分野に強い専門コンサルタントが、
現場最前線の活きた情報を提供。

・ 人気職種ランキング、転職キーワードの新設
アクセスの多い職種、転職キーワードをタイムリーにランキング表示。プロ志
向者の転職トレンドが一目で分かるものとなっている。

・ 転職用語辞典の新設
プロフェッショナル人材のための、転職に役立つビジネスキーワードを分かり
やすく解説。更にその用語に関連した求人情報にもリンクし、ユーザビリティ
ーの向上も図った。

・ 転職Q&A（成功転職に導く転職活動のキーポイント）の拡充
転職活動を成功転職に導くための基本的ポイントを分かりやすく解説。聞くに
聞けない転職活動の方法を理解することができるページとなっている。

・ ヘッドハンティングサービスページの拡充
同社が得意とするミドル層（管理職層・専門職層）やCFO/CIOなどのボードメ
ンバーを対象としたヘッドハンティングサービスページを拡充。即転職を目指
す求職者のみならず、潜在的な転職予備軍のためのエントリーフォームも設け
、優秀人材のための転職ルートを用意した。

【サイト概要】

・ 求人検索
・ 転職サポート
・ プロフェッショナルバンクの特徴と強み
・ 転職ナレッジ
・ blog

■株式会社プロフェッショナルバンクとは？

株式会社プロフェッショナルバンクは、人材サービス大手である株式会社パソ
ナの代表取締役を務めた上田宗央、元役員メンバーを中心に、人材ビジネスの
立場から日本の雇用というものに対する意識を変革し、企業と働き手双方にと
って最適な雇用システムを構築すべく、2004年10月に設立された会社です。
人材サービス業界での豊富な経験とノウハウをベースに、経営幹部から管理職
などのミドル層、及びM＆Aなどの専門職を中心としたヘッドハンティングサー
ビス『プロフェッショナルバンク・サーチ』、キャリア女性に特化した職業紹
介サービス『なでしこキャリア』、を立ち上げるなど、新たな人材市場の創造
と雇用の最適化を実現するまったく新しいサービスを多数展開しています。

＜株式会社プロフェッショナルバンク　会社概要＞
■代表者　：児玉　彰　　　
■設　立　：2004年10月5日　　　　
■資本金　：2億5500万円
■業務内容：ヘッドハンティング、スカウティング、転職、人材紹介などを中
心とした各種人材サービス
■所在地　：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル12階　
■電話　　：03-5501-7855　　　
■ＦＡＸ　：03-5501-7851
■ＵＲＬ　：http://www.pro-bank.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ】
■株式会社プロフェッショナルバンク　事業企画担当：高本(たかもと)
■電話：03-5501-7855
■E-MAIL:ttakamoto@pro-bank.co.jp

転職/人材，株式会社　プロフェッショナルバンク ｜2007年07月19日 11:37 | トラックバック(0)

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2007年07月18日

会議運営の支援および会議スペシャリスト養成のためのセミナー、養成講座、
資格認定制度を目的とした新会社設立のお知らせ

この度、沖本るり子は自身で学んだ「コーチング」、「ＥＱ」、人間の
行動傾向を４分類する「ＤｉＳＣ(R)理論」などを活用し、画期的な会議メソ
ッド
を研究、開発致しました。
この会議メソッドを法人、個人向け研修サービスをしてご提供するために
株式会社CHEERFUL(本社・東京都中央区、代表取締役・沖本るり子)を設立し、
7月19日より営業開始致します。

■本セミナーの特徴
　・エクササイズやロールプレイング中心の実践重視の講座
　・EQを活用した自己認識と会議における行動策定
　・DiSC(R)を活用した、人間の行動傾向理解

■本セミナーによる習得スキル
　・会議の目的に沿った進行方法
　・会議参加者の意見の聴き方、伝え方
　・会議結果のアウトプット方法
　・具体的なアクションへの展開方法
　・会議時間の管理方法

本セミナーは会議運営が必須となる企業に限らず、ＰＴＡ・マンション管理
組合等の会合まで会議に参加する方、全てを対象としてご提供致します。

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

【会社概要】

　会社名 　　株式会社ＣＨＥＥＲＦＵＬ ( CHEERFUL.Inc. )
　ＵＲＬ 　　 http://www.e-cheerful.co.jp/
　代表取締役 沖本　るり子
　所在地 　　〒103-0003　東京都中央区日本橋横山町１番４号　林屋ビル2F
　ＴＥＬ 　　03-5651-7201
　ＦＡＸ 　　03-5651-7202
　創業日　　 2007年7月19日
　資本金 　　950万円
　取引先銀行 みずほ銀行 横山町支店
　決算期 　　10月

【事業内容】
　１．資格認定事業
　　カンファリスト(注1)プログラムの研究開発
　　カンファリスト養成・セミナーの企画・運営、講演

　２．研修事業
　　人材育成研修プログラムの研究開発、コンサルティング
　　人材育成に関する企業研修、セミナー、講演

　　≪資格認定コース≫
　　　カンファリスト養成講座ベーシックコース
　　　カンファリスト養成講座アドバンスコース
　　　カンファリストトレーナー養成講座コース

　　≪一般セミナー≫
　　　カンファリストセミナー（２時間）
　　　カンファリスト入門（１日）
　　　カンファリスト基礎（２日）
　　　EQセミナー

　注1）カンファリスト(Conferlist(R))とは
　　　・Conferee+Specialistの造語で会議出席者としての心得とスキルを
　　　　持った人の事である。

　　　・Conferlistは株式会社CHEERFULの登録商標です。
　　　・DiSCは米国インスケープ・パブリシング社の登録商標です。

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

【代表プロフィール】

　1980年　大手食品メーカー（一部上場）に入社。
　　　　　経理、人事・労務、販売促進、客先システム導入の業務改善
　　　　　コンサルタントなどをてがける。

　1989年　本格的なシステム開発を行いたく同社を退職しソフト会社
　　　　　（二部上場）に入社。
　　　　　現地法人立ち上げのスタッフとして関わり、後、
　　　　　県庁・銀行・電力会社等のシステム開発に携わる。

　1992年　機種選定から設計、運用までをてがけたく同社を退職し管材
　　　　　商社中小企業（年商16億）に入社。
　　　　　システム導入・設計から運用まで業務改革・改善を行う。

　1994年　同社取締役に就任。
　　　　　人材採用、部下指導・教育を担当し、人の大切さに気づき、
　　　　　人財育成の方法を模索。

　1999年　同社を退職。
　　　　　通信機器メーカーの子会社広島支店（年商350億）に入社。

　2001年　同社本社経営管理本部へ異動。

　　　　　勤務しながら、人とのかかわり方に関するスキルを習得。
　　　　　人財開発育成を提言し、オフタイムで、コーチングサイト
　　　　　「CoachWith」を主催。

　2007年　同社を退職し株式会社CHEERFULを創業。
　　　　　同社代表取締役に就任。

　≪主な取得資格≫
　　2004年　PHP研究所認定ビジネスコーチ資格取得
　　　　　（財）生涯学習開発財団認定コーチ資格取得
　　　　　　EQJ公認EQプロファイラー資格取得
　　　　　　HRD社公認DiSCインストラクター資格取得

　　2005年　ヴォイス公認ソーストレーナ資格取得

　　2007年　EQJ公認EQトレーナ－資格取得

　　■得意分野のテーマ
　　　キャリアアップ研修、コミュニケーション研修

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

■本件に関するお問い合わせ・取材等のお申込先

　株式会社ＣＨＥＥＲＦＵＬ
　担当: 沖本・多田
　TEL:03-5651-7201
　E-mail: press@e-cheerful.co.jp

転職/人材，株式会社ＣＨＥＥＲＦＵＬ ｜2007年07月18日 16:57 | トラックバック(0)

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経験豊富な中高年人材を中堅・中小企業に紹介している　㈱ビジネスインテリ
ジェンス　（所在地：大阪市中央区、代表：山村博文）は、男性のイメージア
ップ講座や大手アパレル、流通企業の幹部・社員研修を手がける企業塾DO－
INGの古川代表を講師に向え、中高年再就職希望者に、ファッション、マナー
、コミュニケーション、自己アピール力を高めるセミナー　「面接に勝つ！フ
レッシュシニア変身大作戦」　を、2007年7月30日（月）に開催します。

セミナー概要は下記の通り

1.開催日　：　2007年7月30日（月）　13：00～16：00
2.場所　：　番頭さんサロン
大阪市中央区常盤町2-2-5　大阪柳屋ビル8階　㈱ビジネスインテリジェンス　
隣
3.参加費　：　1000円
4.カリキュラム
●　ワンランクアップするできる男の身だしなみ（５０分）

・面接で見られているポイント
・笑顔訓練、姿勢、目線　　　などのマナーチェック

チェックポイントシートなどを使い具体的にレクチャー。

●　できる男のコミュニケーション術　（５０分）

・発声練習、声のトーン
・気配り
・コミュニケーション訓練　　等

良いコミュニケーションが取れないとスムーズに仕事は運ばない。対人スキル
の基礎であるコミュニケーションと会話、気配りを学ぶ。
アメリカの最新心理学NLP（言語プログラミング）も応用した良いコミュニケ
ーションのとり方をレクチャー。

●　面接に勝つプレゼンテーション力　（６０分）

・プレゼンテーション、アピールポイントのレクチャー
・相手にわかりやすく商品や人物の魅力を訴える練習
・集団面接ロールプレイング３分(自己アピール力)
　
総仕上げとして｢わかりやすく相手に訴えるプレゼン力｣を身につけ、面接・
商談の場面で成功するポイントをロールプレイングで身につける。
ロールプレイングでは個人アドバイスします。｢社長から見た応募者の評価ポ
イント｣の実体験アドバイスもあります。

【株式会社ビジネスインテリジェンスとは】
専門知識を持った中・高年層の再就職・転職希望者との架け橋となる人材派遣
・紹介サービス「番頭さん」を展開。主に中小企業（全国１50万社）のニーズ
に合わせて、経営者を補佐し実務面からその企業を支えることのできる人材（
財務責任者・営業責任者等）を、大手企業や金融機関等の出身者から選出し、
中小企業で必要な研修を実施後人材派遣・紹介を行います。派遣・紹介された
「番頭さん」はその企業の売上増加や成長率向上の手助けをします。

【本件の連絡先】
株式会社ビジネスインテリジェンス
担当：西原　真理子
TEL　06-6945-5851　FAX06-6945-5854
e-mail　nishihara@business-intel.co.jp
URL　　 http://www.business-intel.co.jp
〒540-0028　大阪市中央区常盤町2-2-5　大阪柳屋ビル8階

転職/人材，株式会社ビジネスインテリジェンス ｜2007年07月18日 11:18 | トラックバック(0)

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2007年07月13日

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社トランジット、ベンチャー企業に特化したインターンシップ紹介　
　　　　　　-完全成果報酬　１人当たり１０万円のご紹介-
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ベンチャー企業に特化したインターンシップ紹介事業を行う、株式会社トラン
ジット
（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：矢原香織里）は、ベンチャー企業で
の
長期間のインターンシップを希望する学生を１人当たり、１０万円の完全成果
報酬制で
紹介するサービスを展開中。

３ヶ月以上の長期のインターン希望の学生１名につき１０万円（税別）
を採用コンサルティング料としてお支払いいただくご紹介モデルと
なっており、インターンシップ募集情報の掲載料金は無料。

３ヶ月以上継続の場合でも、追加で料金が発生しないことに加え、
（就職時を除く）学生が３ヶ月未満でのインターン辞退となった場合には、
返金制度も設けておりますので、一般的なインターンシップ派遣モデルとは異
なり、
ランニングコストは発生しないモデルとなる。また、アルバイトではないので
時給というものも発生しない。

登録学生の属性としては、「大手インターンより実践的なものに参加したい」
「アルバイトでは得られない責任のある仕事にチャレンジしたい 」
「実務的な仕事を通じて自分の能力を試したい 」といった意欲的な学生
（東大、慶応大などの上位校の学生が多数）が登録属性としては多い。

企業のニーズとしては、優れた技術やビジネスモデルがあるにもかかわらず
知名度の低さや、規模の小ささから「優秀な人材が集まりにくい 」
「社内の新規人材を育成するツールがない 」「組織化されていないので業務
が重複し事業の効率が上がらない 」
のような問題点を改善することが可能。

◆株式会社トランジットについて 1. 商号：株式会社トランジット 2. 代表者
：代表取締役社長 矢原　香織里
3. 所在地：東京都渋谷区神南1-5-4　ロイヤルパレス原宿5階 4. 設立：2002
年2月 　(URL：http://www.intern-gate.com/)
＜本件に関するお問い合わせ先＞ 株式会社トランジット　出口 Tel：03-
5457-1692 E-mail：info@tranzit.jp

転職/人材，株式会社トランジット ｜2007年07月13日 16:22 | トラックバック(0)

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【Ｒｅａｓｔａ】では、求職者が気になる企業の内容を動画で紹介致します。
従来のテキストだけでは味わえなかった企業からの”リアルな声”を聞けるの
は【Ｒｅａｓｔａ】だけ！求人広告の掲載は月額会費５，０００－のみで、い
つでも・何度でも、求人広告の掲載が可能になりますので、従来の求人サイト
での”高額な掲載費用に見合った人材の採用が難しい”しかし、”継続的に求
人広告を行わないと、有望な人材の採用が非常に困難”と言った企業の人事部
の方々の悩みを一挙に解決する事ができます。

報道関係者　各位
プレスリリース

2007年7月10日

株式会社羽柴（所在地:大阪市北区、代表取締役社長:白川基光）は
2007年7月10日、動画で企業を紹介でき、かつ月額５，０００円の会費のみで
、
掲載／採用完全無料の
”企業参加型・次世代ブロードバンド求人サイト【Ｒｅａｓｔａ】”を
リリース致しました。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　　　ブロードバンド求人サイト
　　　　　 　　　　　【Reasta】リアスタ

　　　　　　　　　　　求人広告・採用費用　「￥０円」
　　　　　　　　　　　月額￥５，０００円の会費のみで
　　　　　　　　　　　動画を駆使した求人広告を行えます。

　　URL: http://www.reasta.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＜特徴＞
◆低コスト（従来の求人サイトでの”高額な掲載費用を格段に低減）、
　月額会費５，０００円のみで、いつでも／何度でも、求人広告の掲載が可能
。

◆採用費用も一切不要。（成功報酬等も一切不要）

◆使い放題のため、限られた期間でなく通年(１年を通して)の求人募集掲載が
可能。

◆低コストでありながら動画コンテンツが豊富でかつ機能も充実。
　-- 主な動画放送番組 --
　・有名企業就活情報（アナウンサーを目指す女子大生が企業をレポート）
　・様々な職業で活躍されている方々からのメッセージ
　・著名人による就職・転職にまつわるインタビュー

◆求職者も動画を使用して自己ＰＲが可能。

◆Web2.0の概念をベースとしたサイト構成を実現し、
　企業／求職者が双方向で動画コンテンツを通して情報を交換することが可能
。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
現在、【Ｒｅａｓｔａ】では、月額５，０００円の会費を
無料とするキャンペーンを実施しております。
キャンペーン期間は２００８年３月までとなっております。

従来の求人サイトにご不満の方々は勿論、ご満足されている方々も是非、
この機会に、企業参加型・次世代ブロードバンド求人サイト【Ｒｅａｓｔａ】
を、お試し頂けますようよろしくお願いいたします。

■関連URL

「企業参加型・次世代ブロードバンド求人サイト　Ｒｅａｓｔａ」
http://www.reasta.com

「企業参加型・次世代ブロードバンド求人サイト　Ｒｅａｓｔａ」
へのご掲載について
http://www.reasta.com/reasta/trn/co00/company

■会社概要
　　会社名　　　　　株式会社　羽柴（運営：リアルコミュニケーション株式
会社）
　　代表取締役社長　白川　基光
　　事業内容　　　　ブロードバンドサイトの企画・開発・運営
　　住所　　　　　　大阪市北区中之島5-3-101　正宗中之島ビル7階
　　電話　　　　　　06-6449-0614
　　FAX　 　　　　　06-6449-0629
　　URL 　　　　　　http://www.hashiba.co.jp

転職/人材，株式会社羽柴 ｜2007年07月13日 12:18 | トラックバック(0)

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2007年07月11日

投資銀行・不動産金融業界専門の転職エージェントである株式会社コトラ
（東京都中央区・代表取締役　大西利佳子）は、携帯電話用サイトによる
転職支援サービスを本日開始します。

報道関係者各位
PressRelease
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成19年7月10日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社コトラ
.。o○　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　投資銀行・不動産金融専門の転職支援サービス
　　　　　　　　携帯電話用サイト　本日オープン
　　　　　　　　　　　http://m.kotora.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

投資銀行・不動産金融業界専門の転職エージェントである株式会社コトラ
（東京都中央区・代表取締役　大西利佳子）は、携帯電話用サイトによる
転職支援サービスを本日開始します。

株式会社コトラは、投資銀行・不動産金融業界のスペシャリストの転職を
サポートする人材紹介会社です。特定の業界に特化し、スペシャリティを
追求することで、質の高い転職支援サービスを実現させております。

【サービスの背景】
多忙なビジネスマンほど帰宅してからPCを開く余裕がなく、なかなか転職
支援サービスを受けることができません。移動時間などの隙間時間を有効
活用して転職をスムーズに進めたい方をサポートするため、当サービスを
開始いたしました。

【サービスの概要】
▼転職支援サービスへのご登録
業界に精通したコンサルタントによる無料転職支援サービスです。まずは
お会いさせて頂き、キャリアに有益な情報をご提供致します。

▼求人情報の検索
新着求人検索、ビジネス領域別求人検索、組織カテゴリー別求人検索から
投資銀行・不動産金融・投資ファンド業界の求人情報を、お探しいただけ
ます。

▼転職相談の受け付け
転職支援サービスのご利用に関するご質問などを、メールによってお受け
致します。

▼メールマガジンのご登録
弊社ベテランコンサルタントによる各種メールマガジンへのご登録です。

【会社概要】
会社名　　株式会社コトラ
代表者　　代表取締役 大西利佳子
設　立　　 2002年10月
所在地　　〒103-0022　東京都中央区日本橋室町4-3-12　バンセイ室町ビル7F
ＴＥＬ　　03-3242-7333
ＦＡＸ　　03-3242-7336
ＵＲＬ　　http://www.kotora.jp/
担当者　　富本洋平

.。o○　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜お問い合わせ＞
株式会社コトラ
〒103-0022　東京都中央区日本橋室町4-3-12　バンセイ室町ビル7F
TEL　03-3242-7333　　FAX　03-3242-7336
担当：富本　http://www.kotora.jp/
問い合わせメール　yohei.tomimoto@kotora.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

転職/人材，株式会社コトラ ｜2007年07月11日 11:33 | トラックバック(0)

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2007年07月09日

ワークゲート株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：泉 健太）は、
2007年6月14日より、ネットマーカーズ株式会社（所在地：東京都新宿区、
代表取締役：河野 博史）と求人情報に関して提携、同社が運営する求人情報
検索エンジン『転職jp』に対し、ワークゲート社の運営する求人情報サイト
『ワークゲート』のコンテンツの提供を開始しました。

-----------------------------------------------------------------
報道関係者各位
プレスリリース 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年7月9日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ワークゲート株式会社

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　ワークゲート株式会社、求人情報でネットマーカーズ株式会社と提携
　　　　　『転職jp』に『ワークゲート』のコンテンツ提供を開始
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ワークゲート株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：泉 健太）は、
2007年6月14日より、ネットマーカーズ株式会社（所在地：東京都新宿区、
代表取締役：河野 博史）と求人情報に関して提携、同社が運営する求人情報
検索エンジン『転職jp』に対し、ワークゲート社の運営する求人情報サイト
『ワークゲート』のコンテンツの提供を開始しました。

『転職jp』: http://www.1049.jp/
『ワークゲート』: http://www.workgate.co.jp/

これにより求人掲載企業は、『ワークゲート』に求人案件を登録すると同時に
『転職jp』にも掲載可能となります。
また、ワークゲート社は『ワークゲート』の豊富な求人情報の提供により、
『転職jp』のコンテンツ充実に貢献したいと考えています。

『ワークゲート』は2006年6月よりサイトリリース。従来の求人サイトで採用
されている掲載枠課金や期間課金ではなく、掲載費無料で応募数に応じた応募
課金型が好評で、リリース後約1年で求人案件数6,000件を突破しました。
また、事務・営業系は『ワークゲート』、エンジニア・クリエイターは
『ITワーク』、飲食・販売は『街わーく』、派遣・紹介予定派遣は
『派遣ワーク』と、求める人材に応じた4媒体（サイト）に一括で求人広告を
出す事ができ、応募数の制限により予算内で人材を確保できるのも特徴です。
本年度中に14,000案件突破を見込んでいます。

代表：泉 健太は下記の通り述べています。
「“企業と求職者とのより良いマッチング”を目指し、様々な入り口を持つ
ことが必要と考え、今回のようなコンテンツ提供はその一環となります。」

本年度中には携帯サイトのリニューアルを行い、今後も更なるサービスの
向上に努めます。

―――――――――――――――――――――――――――――――――――
■ワークゲート株式会社 概要
URL　　 ： http://www.workgate.co.jp/etc/company.php
設立　　： 2006年1月23日
資本金　： 4,450万円（資本準備金2,950万円）
従業員数： 10名（アルバイト含む）
事業内容：
1.求人事業 応募課金型求人サイト
　　　　　　『ワークゲート』http://www.workgate.co.jp/
　　　　　　『街わーく』http://www.machiwork.jp/
　　　　　　『ITワーク』http://www.itwork.jp/
　　　　　　『派遣ワーク』http://www.hakenwork.jp/の運営
2.EC事業　 オンラインショップ
　　　　　　『メンフィスキュア』http://www.menphys-cure.net/
　　　　　　『イーペン.jp』http://www.epen.jp/の運営
3.インターネット事業の開発・運営・コンサルティング事業

―――――――――――――――――――――――――――――――――――
◆求人情報検索・転職情報サイト『転職jp』について（ http://www.1049.jp/
）
『転職jp』は、国内の主要な転職サイト、人材紹介会社の取り扱う求人情報を
一挙に収集し、表示する求人情報検索エンジンです。

◆ネットマーカーズ株式会社について（ http://www.netmarkers.jp/ ）
求人情報検索・転職情報サイト『転職jp』の企画・開発・運営人材分野に
おけるマーケティング支援、技術支援

―――――――――――――――――――――――――――――――――――
≪本件に関するお問い合わせ先≫
ワークゲート株式会社　担当：大和（オオワ）
Tel： 03-6419-9650　Fax： 03-6419-9652　e-mail： info@workgate.co.jp
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷3-7-7　窪田ビル2F

※本広報資料の転送/引用は、ご自由にご利用下さい。

―――――――――――――――――――――――――――――――――――

転職/人材，ワークゲート株式会社 ｜2007年07月09日 16:10 | トラックバック(0)

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2007年07月06日

株式会社タトウ（東京都千代田区、代表取締役社長　酒井清輔、以下「タトウ
」）は、2007年7月に、株式会社リクルートが運営するフロム・エー ナビ が
公開したAPIと「GoogleMaps」をマッシュアップした、アルバイト地図検索サ
ービスを公開いたしました。

最寄り駅検索付き地図から探すアルバイト検索サービス”Job!Map（ジョブ！
マップ）”を公開

株式会社タトウ（東京都千代田区、代表取締役社長　酒井清輔、以下「タトウ
」）は、2007年7月にホームページ上にて、株式会社リクルート（東京都中央
区、代表取締役社長　柏木　斉、以下「リクルート」）が運営するフロム・エ
ー ナビ が公開したAPIとGoogle社の地図サービス「GoogleMaps」をマッシュ
アップした、アルバイト地図検索サービスを公開いたしました。

　本サービスでは、アルバイト情報をGoogleMapsの地図で視覚的に探すことが
可能です。
サービスは無料です。

URL:http://www.tato.co.jp/mashup/jnavi/index.html

　フロム・エーナビのサイト上で地域を選択することでアルバイト情報をを探
すことは
可能ですが、GoogleMapsを利用したほんサービスでは、近辺のアルバイト情報
を
地図で一覧することができ、以下のような検索や利便性を実現しています。

【機能ポイント】
　● 住所入力での検索
　● アルバイト情報の最寄り駅情報を３つ地図上に表示
　　 ※ 駅からの数値化された距離がわかるので勤務地選びの際に役立ちます
。
　● 勤務地と最寄り駅の情報が載った地図とアルバイト情報を簡単に印刷で
きます。

　以下のシーンでご利用頂けると想定してます。

【利用のシーン】
　● 家の近所や学校の周りのアルバイト情報を探したいときに
　● おしゃれな地域ならどこでもいい！とったアルバイト探しに
　● 駅からの距離を重視してアルバイトを探したいときに
　● 勤務地の周りの環境を確認してアルバイトを探したいときに

etc...

　本サービスはα版であり、テスト版のサービスになります。
　今後は、独自の情報の掲載し情報の充実、機能の拡張と安定に努めていく予
定です。

　最寄り駅検索は、株式会社ハートレイルズ社提供の路線／駅名データサービ
スを利用しています。

【開発の経緯】
　本サービスは、５月に公開した”Gour!Map（グー！マップ）”サービスの兄
弟サイトに
なります。
アルバイトを探す際、漠然とした地域で探して面接に行って初めてその場所が
どんなところか知った、実際には駅からものすごく距離があった、住所は憧れ
の地だが
はずれのほうで全然理想の場所ではなかった、など、場所に関するアンマッチ
やミスマッチが起こっているのではないかと思い、地図からアルバイト情報を
検索できる本サービスを公開するに至りました。

　本サービスを利用することでアルバイト”場所”でのミスマッチ・アンマッ
チが減ることを願っています。

■関連ＵＲＬ
　フロム・エーナビAPI情報：http://www.recruit.jp/mashup2006/
api_froma.html
　GoogleMaps情報 ：http://maps.google.com/apis/maps/documentation/
　株式会社ハートレイルズ社：http://express.heartrails.com/

■タトウについて
株式会社タトウは、1990年4月に設立されました。
ソフトウェア開発事業（基幹システム、Webシステム）、パソコン教育事業を
展開しています。現在Webサービスの企画・運営を新たに行っています。
従業員数 18名（2007年4月末現在）。

◆お問合せ先
株式会社タトウ
システムソリューショングループ　手計
T E L ：03-5216-7111
F A X ：03-5216-7120
e-mail：press.tato＠tato.co.jp
URL:http://www.tato.co.jp
※ご連絡いただける方は、＠を英数字にしてご連絡下さい。

転職/人材，株式会社タトウ ｜2007年07月06日 17:45 | トラックバック(0)

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2007年07月05日

20代から30代の若手・中堅人材を中心に転職支援サービスを行うキャリア・ゲ
ート株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：金岡澄江、以下キャリア・ゲ
ート）では、キャリア・ゲートを通じて転職をされた方に、もれなく現金5万
円をプレゼントする「キャリアアップ応援キャンペーン」を実施します。

■転職お祝いプレゼントキャンペーン要項■
＜対象者＞
２００７年９月３０日までに弊社にお問い合わせ・ご登録いただき、弊社から
ご紹介した企業に２００８年２月２９日までにご入社された方全員。

＜プレゼント内容＞
現金 5万円

キャリア・ゲートは、総合人材ソリューション企業として2005年に設立され、
主に20代から30代の若手・中堅人材を中心に、新興系企業、外資系企業、日系
大手企業など、幅広い業種・業界に対する人材紹介を行っております。設立初
年度から多数の人材の転職支援を行い、既に多くの方のキャリアアップを実現
しております。また、企業向けにも、人材紹介サービスに加え、採用コンサル
ティングなどの付加価値サービスの提供実績も積み重ねており、順調に事業を
拡大しております。

＜プレゼント品のお渡し＞
転職先の企業にご入社された日から３ヶ月を経過した時点で、お渡しします。
（万一、転職先の企業にご入社された日から３ヶ月未満に当該企業を退職され
た場合は、プレゼント受領資格は喪失します。）

お問い合わせ・ご登録はこちら：
https://careergate.biz/personal-contact-s.html

転職/人材，キャリア・ゲート株式会社 ｜2007年07月05日 15:00 | トラックバック(0)

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Jobletはブログやwebサイトを通じた求人サービスです。求人内容に合ったコ
ンテンツのサイトに求人を掲載することで、直接、求める人材に御社求人情報
をアピールできます。

弊社はこのたび企業の求人活動におけるまったく新しいツールをリリースいた
し ました。我々が今回スタートさせたサービス「Joblet（ジョブレット）」
はネットワーク配信型の求人広告という新たなモデルです。

http://joblet.jp

既存の求人サービスの不透明さ、不確実性、オプションサービスの多さなどを
疑い、シンプルに確実なサービスを、と考え開発してきましたので、ぜひ多く
の企業の採用担当者の方にご利用いただければと考えております。

○確実に効く！口コミ感覚の求人サービス

近年、人気のブログやウェブサイトは、情報提供において大きな役割を果たす
ようになっております。
Jobletはそれらのブログやウェブサイトネットワークに求人情報を配信するこ
とによってターゲットにアプローチすることを目指します。　
これにより...

・積極的には転職を考えていない優秀な人材にまで求人情報が到達
・ターゲットを絞ったサイトへの配信で効率のよい求人広告　
が可能となります。

○パフォーマンス課金という新たな求人の形！

最小限のコストで採用活動を行っていただくため、
料金は実際に獲得した「応募」に対してお支払いいただきます。
１件の応募募集につき、わずか３,９００円、
また、応募がなかった分についてはお支払いいただく必要はありません。

Jobletウィジェットをブログに貼り付けていただくと、 自動でサイトにマッ
チした求人情報が配信され、そこから応募があった場合には一人の応募につき
２９００円がブロガーの方に支払われます。

ウィジェットはFlashとJavascriptの２種類があり、初めての方でも簡単に設
置でき、それぞれのブログに合わせて自由にカスタマイズすることもできます
。

高いカスタマイズ性と還元率でブロガーの方に貢献したいと思い開発してきま
したので、ぜひご紹介いただき、多くの方に使っていただけばと思っています
。

詳細のお問い合わせ、ご質問等ございましたら、どうぞお知らせください。
折り返しご連絡させていただきます。

どうぞよろしくお願いいたします。

ザ・プラント
ジョセフ・ミラー　joseph@theplant.jp
塚田玲子　 ryoko@theplant.jp
〒106-0031
東京都港区西麻布2-21-23
tel 03 3498 3085
fax 03 3498 3086

ザ・プラントについて – ザ・プラントはソフトウェア・エンジニアリ
ング・ファームとして２００５年に設立され、使いやすく、また多言語プラッ
トフォームのウェブサイトやアプリケーションにフォーカスして活動して参り
ました。毎日コミュニケーションズやIMS、ディーゼルなど多国籍のクライア
ントにご利用いただいております。クライアント様からのご要望のみならず、
ザ・プラントは独自のウェブアプリケーションも制作しています。Jobletに加
え、昨年はAsoboo.com、最大の他言語ソーシャル・ネットワーキングサイトを
日本で立ち上げ、現在約10,000人を超えるユーザを持ち、なお成長を続けてい
ます。

転職/人材，The Plant ｜2007年07月05日 14:52 | トラックバック(0)

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2007年06月29日

株式会社リバネスは、2007年7月28日（土）にバイオ分野の大学院生・ポスド
ク向けに
無料就職セミナーを開催します。

報道機関各位
プレスリリース
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007
年6月29日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会
社リバネス
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締
役　丸幸弘
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━
株式会社リバネスがバイオ系大学院生・ポスドク向け無料就職セミナーを開催
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━
株式会社リバネス（所在地：東京都新宿区　代表取締役：丸幸弘）は、2007年
7月28日（土）
にバイオ分野の大学院生・ポスドク向けに無料就職セミナーを開催します。

株式会社リバネスは2002年6月に有限会社リバネスとして日本初のバイオ教育
を主事業に
東京都大田区にて設立、2006年7月に東京都新宿区に本社を移転し活動を行っ
ております。
バイオ分野の大学院生・ポスドクを中心としたキャリア支援事業にも注力して
おり、この
度、5社のバイオ関連企業を集め、50名程度の人材とのマッチングイベントを
行います。

───────────────────────────────────
─────
　　イベント概要
───────────────────────────────────
─────
　　開催日程：2007年7月28日（土）14:00～18：00
　　開催場所：UDXカンファレンス（6F)＠秋葉原
　　対　　象：医・歯・薬・農・理・工系専攻の
　　　　　　　2007年度卒業予定者・既卒者
　　　　　　　参加企業への就職・転職を希望される方
　　　　　　　（今年度卒業予定者以外のご参加も可能です）
　　定　　員：50名（予約制）
　　参 加 費：無料
　　>>詳細はこちら：http://www.incu-be.com/sem/cd.html
───────────────────────────────────
─────
　　参加企業情報
───────────────────────────────────
─────
　No.1　株式会社ユーグレナ（研究職）
　『機能性食品「ユーグレナピュア」、ショップチャンネルで販売開始！』
　⇒ http://www.pro-fie.com/item_35.html

　No.2　株式会社スタッフジャパン（研究職）
　『理想の研究環境を実現する企業』
　⇒ http://www.pro-fie.com/item_31.html

　No.3　清水国際特許事務所（特許技術者、翻訳技術者）
　『つくばから世界へ　-研究経験者が活躍する特許事務所-』
　⇒ http://www.pro-fie.com/item_28.html

　No.4　coming soon!

　No.5　coming soon!

───────────────────────────────────
─────
　　リバネスのお勧めスキルアップセミナー
───────────────────────────────────
─────

【6/30(Sat)】プレゼンテーション研修　基礎編
　　座学と簡単な実践から、プレゼンテーションを学びます。
　　プレゼンテーションのポイントを体系的に学ぶことで、
　　スキル向上のきっかけを掴むことが可能です！

　　>> http://www.incu-be.com/sem/pb.html

--------------------------------------------------------------------

【7/14(Sat)】プレゼンテーション研修　実践編
　　プレゼンテーションのポイントを実践メインで学びます。
　　講師からの適切なフィードバックを通じて、
　　プレゼンテーションのスキルを集中的に向上させることが可能です！

　　>> http://www.incu-be.com/sem/pa.html

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
───────────────────────────────────
─────
【株式会社リバネス概要】
　2002年6月設立。資本金1,800万円。スタッフ数32名。

　先端科学教育事業、教材開発事業、ウェブサービス事業、人材開発事業、
　研究開発・研究支援事業、アグリ事業、コンサルティング事業の7つの事業
を展開。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　本プレスリリースに関するお問い合わせ先
　取材、リンク、サービス内容など下記までお気軽にお問い合わせください。

　株式会社リバネス　担当：長谷川　和宏
　E-mail：career@leaveanest.com
　TEL：03-6277-8041　FAX：03-6277-8042

　〒160-0004　東京都新宿区四谷2-8　藤井ビル5階
　URL：http://www.leaveanest.com/
※本広報資料の転送/引用は、ご自由にご利用下さい
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　以　上

転職/人材，株式会社リバネス ｜2007年06月29日 17:34 | トラックバック(0)

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「Baby　Pureキャリア＆SNS」は、株式会社ベビーピュアが運営する求人サイ
トとSNSが連動したコミュニティサイトです。
経験者対象とした求人サイトに登録すると、SNSも同時利用可能。SNSを通じて
自分のブログやプロフィールを公開することすることができます、また、オフ
ィシャルコミュニティを通じて企業と求職者がWEB上でのコミュニケーション
を実現など様々なコミュニケーションができるサイトです。

株式会社ベビーピュアは、求人サイト「Baby　Pure　キャリア」と求人をテー
マとしたSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）「Baby　Pure　SNS
」の2サイトが連動したコミュニティ型求人サイトを開設。

経験3年以上を対象とした求人サイト「Baby　Pure　キャリア」に登録すると
、SNSサイト「Baby　Pure　SNS」の利用が可能になり、従来の求人サイトより
1歩進んだ企業と求職者間のコミュニケーションができます。SNSでのコミュニ
ケーションを通じて、仕事を考え、仕事を楽しみ、経験を積んだ就職者（転職
者）に主体的に活動して頂くことができるサイトです。

求人サイトでは、スカウトメール対応で詳細な人材検索や、幅広い職種登録、
従来よりも安価な広告料金と紹介手数料で求人広告を出すことが可能。
人材紹介機能の利用で経験や勤務地より適確なお仕事、人材をベビーピュアが
紹介いたします。さらに、人材紹介でお仕事が決まると企業から「紹介お祝い
金」がもらえるなどベビーピュアキャリアは、求人者と求職者の味方を目指し
ています。

ベビーピュアキャリアにご登録いただいた企業は、ＳＮＳ「ベビーピュア」に
オフィシャルのコミュニティと非公開のコミュニティの2つが作成されます。
オフィシャルコミュニティは企業からの情報発信基地となり、コメントなどを
通じてお客様及び求職者の情報を収集し、交流を深めることが可能です。非公
開のコミュニティは、社内コミュニティとして連絡用にご利用いただけます。
企業内のメンバーを招待して特定グループの連絡用に使用することもできます
。
また、ブログなどを通じて、採用したい人材や働きたい企業について詳しく知
ることもできます。

求職者は企業のコミュニティに参加して情報収集しながら、履歴書だけではな
いブログを通じたアピールができます。お仕事についてや生活について特別な
ブログを閲覧したり適職診断で自分のタイプや向いている職業を診断など楽し
めるツールも充実しています。
、コミュニケーションの輪をどんどん増やすことで、より広く楽しい情報交換
ができる新しいタイプの求人＆SNSサイトです。

転職/人材，株式会社ベビーピュア ｜2007年06月29日 16:39 | トラックバック(0)

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2007年06月27日

～首都圏への進出を検討しておられる九州の企業経営者の皆様へ～
会社の核となる人材の確保と外部リソースを活用し効率的に首都圏への事業展
開をサポートします。

□ 優秀な人材を採用したい
□ 販路拡大の為に首都圏に進出したい
□ 今よりも更に売れる仕組みを知りたい
□ ｲﾝﾀｰﾈｯﾄを活用して新しい販路を作りたい
□リスクの少ない形で新しいマーケットにアプローチしていきたい

九州の企業経営者を人材採用の側面からサポートしてきた株式会社リクルート
とプロジェクト型アウトソーシングの草分けであるアルゴノート株式会社がお
くる今後、更なる成長を実現したい経営者の皆様の為の夢のコラボレーション
セミナーです

****************************************************
◆テーマ：
第一部事業拡大を推進するコア人材採用戦略セミナー
㈱リクルート狭域ＨＲカンパニーＨＲ福岡１Ｇ ゼネラルマネジャー長岡賢一
・事業拡大を推進する採用広告の科学
・コア人材とは？コア人材の確保の為に企業が出来ることとは？
・成長段階に応じて変わる採用すべき人材とは？
・首都圏での人材確保と流動状況とは？
第二部更なる成長を目指す経営者の為の首都圏進出戦略セミナー
アルゴノート㈱代表取締役社長桐原文彦
・プロジェクト型アウトソーシングを活用した事業戦略とは？
・更なる売上拡大の為のマーケティング戦略とは？
・在京の九州出身ビジネスマンコミュニティ「九州人の会」を活用した事業展
開の可能性
◆日時： ７月５日（木） 13:30～15:00 （13:00 受付開始）
◆会場： 福岡商工会議所セミナールーム
◆定員： ５０社（先着順となりますので予めご了承下さい）
◆主催： アルゴノート株式会社（http://www.specialist-net.jp）
　　　　　 TEL 03-6419-4785
◆参加費用： 無料
****************************************************

転職/人材，アルゴノート株式会社 ｜2007年06月27日 17:44 | トラックバック(0)

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2007年06月25日

通訳・翻訳サービスの株式会社テンナイン・コミュニケーション（港区、代表
取締役：工藤浩美）は、4月27日、業界初の通訳・翻訳者によるブログポータ
ル『通訳翻訳NAVI』をオープンいたしました。

■『通訳翻訳NAVI』■
http://blog.ten-nine.co.jp/　

通訳・翻訳者のプライベート、勉強法、通訳現場からの声をダイレクトに届け
たい、という想いから『通訳翻訳NAVI』は生まれました。通訳・翻訳・英語力
アップ・TOEICの4カテゴリーにわたり、毎朝世界中から届く通訳・翻訳者から
のメッセージを掲載しています。フリーランス翻訳者の日々の記録、独学で
TOEIC900点以上獲得する方法、50歳から本格的に英語学習をはじめた女性の奮
闘記、海外で暮らす通訳・翻訳者の日常など、プロの本音が満載です。

普段はなかなか手に入らないプロたちからの生の情報が一度に得られることも
あり、通訳・翻訳者を目指す方はもちろんのこと、語学力アップのヒントを求
めている方にもお勧めのサイトです。

【株式会社テンナイン・コミュニケーション】
所在地：東京都港区南青山2-18-2 B館3F
代表取締役：工藤浩美
資本金：1,680万円
事業内容　：通訳・翻訳業務、労働者派遣事業、有料職業紹介事業。通訳翻訳
者のコミュニティ・サイト『Hi! Career（ハイキャリア）』の運営

【本リリースに関するお問合せ先】
広報　名坂
通訳・翻訳コーディネーター　成井、板垣
TEL:03-5775-1009(代表）　FAX：03-5775-1008

転職/人材，株式会社テンナイン・コミュニケーション ｜2007年06月25日 17:42 | トラックバック(0)

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2007年06月20日

実は、昨年比でベンチャー企業を志望する転職希望者は増えています。期間限
定無料キャンペーンで是非お試しください。

ベンチャー企業の成長支援を手掛けるプレジデンツ・データ・バンク株式会社
（東京都中央区、代表：高橋礎）は、6月1日より日本初のベンチャー企業に特
化した転職ポータルサイト「エクセレント・ベンチャーを探せ！」をスタート
しました。

　　　　　　　エクセレントベンチャーを探せ！！
　　　　　　　URL: https://excellent.p-db.com/

＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋
　　　　　　　　□□□エグゼクティブインターンの３大特徴□□□
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋

◆日本初　掲載予定企業の全てがベンチャー企業

　弊社がインターネットリサーチの株式会社インフォプラント（本社：東京都
中野区、代表：大谷真樹）と共同で行った調査によると、ベンチャー企業への
転職に興味がある人は全体の21.7％。これは昨年比で3.4％も増加しています
。

　しかしながら、今までは、優良ベンチャー企業に転職したいと思っても、ベ
ンチャー企業に特化した転職サイトはなく、求職者にとって優良ベンチャー企
業の情報が取得しづらい状況を生み出していました。

　この度、弊社がリリースしました転職ポータルサイト「エクセレント・ベン
チャーを探せ！」は、その名の通り、転職者の中にたった２０％しか存在しな
い、「ベンチャー志向」の方を対象とした日本初のサイトになります。

◆日本一　インターン求人サイト日本一のサイブリッジ社と共同開発

　　システムはインターンシップ生向け求人サイトでＮｏ１の「アットインタ
ーンシップ」を運営するサイブリッジ社と共同開発しました。アットインター
ンシップは、例えば「リクルートインターン」とグーグルで検索すると１位に
同サイト内のリクルート社の求人情報が表示されるなど、ＳＥＯ効果に強みを
持ったサイトとなっております。

◆日本最大　ベンチャー企業の転職情報取り扱い件数日本最大

　現状、大手転職サイトでもベンチャー企業の転職情報取り扱い数は３００社
程度となっております。弊社では、９月末には取り扱い件数３００社越えを目
指しており、日本一のサイトとなる予定です。なお２００７年末の時点で１０
００社の求人掲載を目標としております。

＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
＋＋＋＋

◆３ヶ月限定、無料掲載キャンペーンを実施中。
　なお、オープニングキャンペーンとして、今お申込頂いた求人企業様には掲
載料を３ヶ月無料とさせて頂いております。この機会に、是非お試しください
ませ。

【この件に関するお問い合わせ】
エクセレントベンチャーを探せ！運営事務局
ＨＰ：https://excellent.p-db.com/
E-mail: excellent-info@excellent.p-db.com
Tel:03-5255-3357
担当：岩崎・佐藤

【会社概要】
社名：プレジデンツ・データ・バンク株式会社
URL：http://www.p-db.com/
本社：東京都中央区京橋1-1-5　セントラルビル10F
電話番号：03-5255-3345
設立： 2002年4月
代表者：高橋　礎
事業内容：ベンチャー企業の成長支援事業

転職/人材，プレジデンツ・データ・バンク株式会社 ｜2007年06月20日 16:02 | トラックバック(0)

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2007年06月19日

　株式会社CSマネージ（東京都港区は2007年6月25日（月）より、求人事業者
向けマッチングサイト・システム　JMS 2.0（Automatic Job Matching System
）の販売を開始致します。

JMSは、2005年に同時にリリースしたIT系エンジニア求人マッチング・サイト
「UpSider.jp」（http://www.upsider.jp/）含め順調にOEM（相手先ブランド
）による出荷も３サイトを開設しています。
今回は、2年間の経験の中で新たにエンハンスされた機能を含め再パッケージ
したものです。
今後１年間に、職種や地域に特化した分野で、様々なビジネス・モデルに対応
しながら、10サイトに販売・運用していきます。

基本システムセット価格　150万円（月額割賦も対応可能　月額5万円）

【JMS 2.0（Automatic Job Matching System）概要・特徴】
＜デザインを除くと、設定作業１日程度で開設可能です＞
一般的は、求職者の応募、企業からのスカウト機能の他、以下のような特徴が
あります。
・ヘッダ表示検索順位、ローテーション機能
・コンテンツとマッチング・エンジンを分離したコンテンツ・マネージ機能を
利用して、早期に立ち上がる。
・メール向けコンテンツ、サイト負荷分散・ノンストップ対応した生成機能
・フレキシブル拡張項目設定機能
・期限切れ更新、メール配信機能
・求人掲載、コンタクト管理機能
・上記に係わる請求・入金機能
・企業求人情報自動取り込み機能

【OEM実績サイト】
　http://www.e-labo-j.net/　　プレミアJOB通信
　http://www.happywork.org/　　ママのHappyWork
【株式会社CSマネージ概要】
　http://www.csmanage.jp　　
設　立：2005年9月
事業概要： Web Service Provider （eビジネスにフォーカスしたサービス提
供会社）
eビジネス、eマーケティング分野におけるシステム販売
上記に係わる新規事業開発

転職/人材，株式会社CSマネージ ｜2007年06月19日 16:38 | トラックバック(0)

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2007年06月12日

　この度、ベンチャー企業の事業創出・成長支援および人材支援を目的として
、株式会社C&Iストラテジーズジャパンを設立致しましたので、下記の通りお
知らせ致します。

１．新会社設立の目的

　設立される新会社は次の３つのプラットフォーム提供を目的とします。

①事業創造プラットフォームの提供
　ベンチャー企業の新規事業のプロデュースやコンサルティングを行うことで
、ベンチャー企業の創出・成長支援を行うと同時に、アントレプレナーに対し
て起業の機会を提供することを目的とします。

②人材確保プラットフォームの提供
　ベンチャー企業が常に直面する「人」の問題に対する解決策を提示するため
、通常の人材紹介や求人サイト事業に留まらず、人材業界を変革していくサー
ビスを提供し、人々が真の自己実現を達成することを目的します。

③事業拡大プラットフォームの提供
　創業事業は軌道に乗ったものの、当該事業の成熟・新規事業育成の遅れから
成長鈍化するベンチャー企業も多く存在します。これらの解決の一助として
M&Aの仲介および助言等の業務を行うことを目的します。

　また、新会社の企業理念、ミッション・ステートメントは次の通りです。

◆ 企業理念
　新しい価値・選択肢の創造
　（ベンチャー支援・人材サービス領域を中核に、新しい価値・選択肢を創造
していく。）

◆ ミッション・ステートメント
　革新的なサービスの提供を通じて、企業の持続的成長と人々の自己実現に貢
献します。

２．株式会社C&Iストラテジーズジャパン会社概要

会社名　：　株式会社C&Iストラテジーズジャパン
代表者　：　代表取締役社長　吉川拓朗
所在地　：　神奈川県横浜市青葉区桂台1-17-28（07年8月以降、都内移転予定
）
設　立　：　2007年6月1日
決算期　：　3月
資本金　：　3百万円（07年8月以降、増資予定）
主要株主：　経営陣及び個人株主　100%
事業内容：　ベンチャー企業の事業創造支援および拡大（M&A）支援
　　　　　　ベンチャー企業の人材支援
ＵＲＬ：　http://www.cis-j.com

転職/人材，株式会社C&Iストラテジーズジャパン ｜2007年06月12日 15:31 | トラックバック(0)

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2007年06月11日

『女性マーケッター養成講座』は、女性リーダー育成プログラムの一つ。女性
ならではの感性や生活者視点をマーケティングに活かし即戦力として企業の成
長に貢献する女性社員を育てることが目的の人気講座です。

報道関係各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００７年６月８日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社ハー・ストーリィ
ニュースリリース
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
生活者視点を売上げに変える女性マーケッター養成講座７／５－６開催
　　　　　　　　～大好評の講座、第６期生募集中～
　　　　　　　
http://www.herstory.co.jp/career/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■概要　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
主婦マーケット専門のマーケティング支援会社ハー・ストーリィ（本社：
広島、代表：日野佳恵子）は、この７月５日・６日の二日間、『女性マーケ
ッター養成講座』を開催します。
このセミナーは、今回で６回目。６／７－８に実施した５期までの講座受講生
は、延べ１５０名になり、昨年秋の開講より、大変な人気を博しているセミ
ナーです。

■目的　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
この『女性マーケッター養成講座』は、ハー・ストーリィが推進する、女性
リーダー育成プログラムの一つです。女性ならではの感性や生活者視点をマ
ーケティングに活かし即戦力として企業の成長に貢献する女性社員を育てる
ことを目的としています。

■内容　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
マーケッターとして必要な基礎知識や、クチコミュニティ・マーケティング
の習得はもちろん、実践ワークを多く取り入れ、即現場で役立つ、商品企画
や販売促進などのスキルを身につけていただきます。
女性活用が企業の課題として注目されていますが、単に女性スタッフに企画
を任せるだけで、実績や結果が期待できるものではありません。女性の強み
を伸ばし、弱みを克服するトレーニングが必要なのです。

※ハー・ストーリィの女性育成プログラムをご紹介するサイトを、６／１　
　OPENしました。本講座の詳細も掲載中
　ぜひご覧ください。　⇒　http://www.herstory.co.jp/career/

■『女性マーケッター養成講座』詳細内容　
　　http://www.herstory.co.jp/career/
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（１）女性マーケッター養成講座～生活者視点を売上に変える！～
１．日　時：２００７年７月５日（木）－６日（金）２日間
　　　　　　１０：００－１７：３０
２．場　所：大手町サンスカイルーム（朝日生命大手町ビル２７階）
３．対象者：女性で現在、将来販売促進や、営業、顧客サービス業務に関わ
　　　　　　っている方
４．参加費：２日間で　８５，０００円
５．詳　細・お申込みは　⇒　　http://www.herstory.co.jp/career/　　　
　
６．お問合先：株式会社ハー・ストーリィ　東京支社　
　　　　　　　女性戦力化プロジェクトチーム　
　　　　　　　ＴＥＬ：０３－５７９３－５６３２　
　　　　　　　E-Mail：　j-seminar@herstory.co.jp　
７．講　師：株式会社ハー・ストーリィ　プロデューサー　木田理恵
　　　　　　商業コンサルティング、SPプランニング会社のプロデューサー
　　　　　　を経て、現在、株式会社ハー・ストーリィのコンサルティング
　　　　　　チームのリーダーを務める。女性ならではの視点と客観的な分
　　　　　　析・提案力を生かし、これまでに数々の商業施設開発、女性向
　　　　　　け消費財の開発・セールスプロモーションを手がける。
　　　　　　「女性の採用・戦力化」や「女性に共感される企業になるため
　　　　　　のブランド構築」「クチコミュニティ・マーケティング」など
　　　　　　をテーマとした講演も数多く行っている

■ 本リリースに関する報道関係の問い合わせ先
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　株式会社ハー・ストーリィ　東京支社
　広報担当：藤森京子
　電話: 03-5793-5632 (対応時間: 平日9:30～18：30)
　FAX : 03-5793-5633
　E-mail: pr@herstory.co.jp

■ ハー・ストーリィ　会社概要
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
主婦10万人を組織化し、クチコミュニティ・マーケティング支援を得意とす
る。意見、コメント、投稿、体験、感想などを発信したい主婦のクチコミ力
をサービス化しWeb2.0的クチコミモデルを先駆的に実践している。
「クチコミュニティ・マーケティング」は、ハー・ストーリィの登録商標。
------------------------------------------
会社名　　株式会社ハー・ストーリィ　[ http://www.herstory.co.jp/ ]
所在地　　本社／広島市西区草津新町２-１５-１７
　　　　　電話: 082-501-0456 / FAX:082-501-0457
　　　　　東京支社／ 東京都港区高輪３－２４－１８
　　　　　　　　　　　　　高輪エンパイヤビル６Ｆ
　　　　　電話: 03-5793-5632 / FAX:03-5793-5633
代表　　　代表取締役　　日野佳恵子
設立　　　1990年8月20日
資本金　　69.1百万円（2007年1月末現在）
年商　　　6億1000万円（平成18年6月度）
事業内容　主婦マーケット専門のマーケティング＆コンサルティング事業
　　　　　[ http://www.herstory.co.jp/]

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■過去のリリース参照はこちらから
http://www.herstory.co.jp/cms/news/contents/news_release/
■当リリースのFAX配信版はこちら
http://www.herstory.co.jp/press/200706/jmcareer.pdf

転職/人材，株式会社ハー・ストーリィ ｜2007年06月11日 10:23 | トラックバック(0)

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2007年06月08日

ＩＴ関連事業を営む株式会社ビバーチェ・メディアは、在宅勤務に最適のテレ
ビ会議システムの
販売を開始致しました。
またこの機会に在宅勤務用ＴＶ会議システムを
２週間無料でご試用いただける「無料お試し
キャンペーン」を、先着50社様限定で実施
いたします。

■在宅勤務用ＴＶ会議システム
パソコンベースの遠隔会議システムです。インターネットを用い、
最大30拠点（同時通話6拠点＋視聴24拠点、入れ替え可能）の
多地点双方向ＴＶ電話の機能を持ちます。
また、ホワイトボードに資料を画像表示し、その上に文字や図が
書けます。
資料は静止画以外にも、Windwos Meadia 等の動画ファイルを他拠点
に配信できますので、研修や教育用の映像資料配信として効果的です。
加えて、強力な「アプリケーション共有」機能により、複数拠点で
同時に１台のパソコンを操作したり、データ入力を行う事ができます。

在宅勤務においては、会社での作業環境と同等のアプリケーション・
ソフトが必要になる場合もありますが、グラフィック等専門的な
ソフトウェアは高価であるので個々にインストールしづらい問題が
あり、またアプリケーションに必要なデータを個人宅のＰＣ上に
持たせる事は、セキュリティ面からも問題がありました。
「アプリケーション共有機能」を用いる事で、ソフトウェアの
インストールもデータの保管も会社のＰＣ上で行い、個人宅のＰＣ
にはそれらを持たせず、コスト面からもセキュリティ面からも大きな
メリットを得る事ができます。

加えて、ＵＳＢメモリー・キーを利用したソフトウェア起動システム
を採用しておりますので、在宅勤務時には必ずそのＵＳＢメモリーを
鍵代わりに用いて会議を開始する事になりますので、ご本人以外の
他の方がＰＣからログインして会議に参加する事はありません。
また会議参加者には会議開催通知のメールが行き、必要ならば
携帯メールにも同時に連絡が行きます。インターネット環境があれば
自宅以外でもノートＰＣなどを持ち出して会議に参加する事ができます。
また、サービスは月額レンタル（ＡＳＰ）制ですので、高額な初期投資
は不要です。

★紹介ページＵＲＬ：
http://www.vivace-media.co.jp/business/vqscollabo.html

■在宅勤務用ＴＶ会議システム「無料おためしキャンペーン」
ＴＶ会議システムのソフトウェアを、２週間無料でお貸出しいたします。
性能や使い勝手を御社と、その在宅勤務者との環境でじっくりお試し
いただけます。
◆下記キャンペーンお申込ページからお申し込みください。
http://www.vivace-media.co.jp/vqscamp/order_vqscamp.html
◆ＴＶ会議システムのソフトウェアと、仮想会議室（1室）をご試用いただけ
ます。
◆ネットワーク環境、ＵＳＢカメラおよびヘッドセットはお客様側でご用意く
ださい。
◆アプリケーション共有機能はご利用いただけません。
◆このキャンペーンは、定員になりしだい受付を終了いたします。

●お問合せ先
株式会社ビバーチェ・メディア
大阪市中央区瓦町 2-3-14
TEL： 06-6228-8895
担当　山中　尚朗
URL http://www.vivace-media.co.jp
Mail information@vivace-media.co.jp

転職/人材，株式会社ビバーチェ・メディア ｜2007年06月08日 10:51 | トラックバック(0)

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2007年06月07日

「転職サイトランキング」総合4位（※1）の『転職サイト［PROSEEK］』は、
ITエンジニア求人に注力する『求人求職総合サイトねっとでポン』と、
2007年6月に提携を開始しました。

株式会社プロシークが運営する『転職サイト［PROSEEK］』は、
“求人情報の露出拡大”と“地方からの応募促進”を実現すべく、
株式会社システムアートが運営する『求人求職総合サイトねっとでポン』と
2007年6月、求人情報の掲載に関する提携を開始しました。

▼提携の背景
「ITエンジニアは、とても採用しずらい」　［PROSEEK］にご掲載いただく
会員の企業様からは、このような声が多くよせられています。

一方、［PROSEEK］に登録するエンジニア志望の個人ユーザーからは、
「地元を飛び出し、大都市圏で就業したい」。
もしくは「大都市圏から地元へU・Iターンして就業したい」という
声が多くよせられています。

▼提携の目的
こうした市場動向を受け、プロシークでは「地方に住むエンジニア志望者」
もしくは「U・Iターンを希望するエンジニア志望者」の増加を目的として
『求人求職総合サイトねっとでポン』との提携を開始しました。

▼『ねっとでポン』の特長
・Webプログラミングスクールを運営しているため、
　ITエンジニアの会員が多い。
・求人サイト初の『Webカメラ面接システム』によって
　地方からの容易な応募が可能。

▼提携の効果
［PROSEEK］では、この提携によって
“求人情報の露出拡大”と“地方からの応募促進”を両立できます。

1．会員企業様にとっては、
露出される求人媒体の増加により、採用機会の拡大を実現できます。

2．個人ユーザーにとっては、
求人情報の増加によって自分にマッチした求人情報が見つけやすく、
応募および新規会員登録への動機付けを実現できます。

▼今後の展開
［PROSEEK］では、今回の提携をモデルケースに、今後さらに提携サイトの
拡大を目指し、またSEOなど検索エンジンでの上位表示対策も行うことで、
国内求人サイト内での“費用対効果No1”と“シェア拡大”を目指します。

★［PROSEEK］とは？★
1．2007年度、ユーザー評価「転職サイトランキング」総合4位 （※1）
2．転職、求人などの検索ワードで『Yahoo!』『Google』上位表示
3．『Infoseek』『Nifty』『goo』ほか、大手10ポータルへの連動掲載あり

（※1）
2007年3月26日、ゴメス・コンサルティング株式会社より発表された
「転職情報サイトランキング」において、転職サイト［PROSEEK］は
“使いやすさ”をはじめとする4項目で上位に選出されました。
⇒ http://www.gomez.co.jp/company/press/070326.html

■株式会社プロシーク　会社概要■
http://www.proseek.jp/

東京都渋谷区東3-16-3 エフニッセイビル6F
TEL：03-5774-5001

▽事業内容
転職サイト［PROSEEK］の企画運営
職業紹介業（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-070282）
人事教育コンサルティング　ほか

事業所／大阪支社、名古屋支社

■株式会社システムアート　会社概要■
http://www.sainc.co.jp/

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38F
TEL：03-5325-6370

▽事業内容
ソフトウェア開発事業
インターネットを活用した情報提供サービス事業
中国の西安に開設された事業所を利用してのオフショア開発
ネットワーク／サーバ支援事業
パッケージソフト開発事業
ITエンジニア・アウトソーシング事業

――――――――〔本リリースに関するお問い合わせ〕――――――――

株式会社プロシーク メディア事業部／曽呂（ソロ）
TEL： 03-5774-5001
FAX： 03-5774-5002
e-mail： keisai@proseek.co.jp

―――――――――――――――――――――――――――――――

▼関連サイト
転職サイト［PROSEEK］
http://www.proseek.co.jp/

求人求職総合サイトねっとでポン
http://www.netdepon.jp/

転職/人材，株式会社プロシーク ｜2007年06月07日 18:25 | トラックバック(0)

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関西限定アルバイト求人サイト「ヤッパシゴト」を運営している株式会社くら
しナビ（本社：大阪市浪速区敷津東2-5-17平田ビル３Ｆ）は、地域や業種に特
化した求人サイト、自社専用求人サイトを廉価・迅速に開始できるパッケージ
システム販売「ジョブマイスター」を６月１日より開始いたします。

■募集の背景
近年、求人募集の方法は、従来の紙媒体による告知からITを利用したWEBサイ
トへの告知へと比重を移し、求人サイト事業を新規事業として開始する企業は
増えています。しかし、WEBサイトによる求人サイト事業を開始するには、約
１０００万円前後の多大な初期開発費はもちろん、WEBの知識に通じた人材の
確保も必須条件となります。そこで弊社では、関西限定のアルバイト求人サイ
ト「ヤッパシゴト」の基幹システムを幅広く使用できるシステムとして、顧客
の要望に改造したうえで提供を開始する「ジョブマイスター」を開始しました
。

■「ジョブマイスター」導入メリット
　●開発コストの削減と迅速な事業の開始
関西限定アルバイト求人サイト「ヤッパシゴト」の機能を全て備えた求人シス
テムを、一から開発するより遥かに廉価にてご提供可能です。また、導入のご
契約から１ヶ月以内の事業開始が可能です。基本システムは、地域版から全国
版、成果報酬型システムまで幅広く対応しています。

　●個々のケースに柔軟に改造
他社の求人システム提供会社のようにシステムの改造ができないということは
一切ありません。地域や業界の特色に合わせたシステムの改造は当然のことで
す。また、デザインも２段組デザインから３段組デザインなど幅広く個々のケ
ースに合わせて制作します。これにより、似たデザインのサイトは決して存在
しないオリジナルサイトを開始することが可能です。

　●充実したアフターフォロー
ヤッパシゴトを運営していく中で得たノウハウを全てご提供します。また、継
続的に求人サイトを円滑に運営できるよう、サーバーやプログラムのメンテナ
ンスは全て弊社で行います。

■「ジョブマイスター」のパッケージ内容
・ヤッパシゴトと同機能の求人システムの提供＋ご要望の新機能
・２段組、３段組などオリジナルデザインの制作
・ヤッパシゴトで蓄えた運営ノウハウ、営業ツールの提供
・サーバー・プログラムメンテナンス一式

■販売価格
導入費用：１２０万円から２５０万円
※追加する新機能やデザインの具合により決定 平均価格１５０万円
月度費用：8万円から10万円
※契約内容により異なる
売上に応じたロイヤリティは２００７年９月末までの開始サイトは今後にわた
り一切不要

■本件に関するお問い合わせ
株式会社くらしナビ　
代表取締役　須田晃暢
住所：大阪府大阪市浪速区敷津東2-5-17平田ビル３階
ＵＲＬ：http://www.kurashinavi.com
電話番号：06-6645-5239
E-mail：mail@kurashinavi.com
関連URL　 関西限定アルバイト求人サイト「ヤッパシゴト」（http://
www.884510.com）

転職/人材，株式会社くらしナビ ｜2007年06月07日 14:05 | トラックバック(0)

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利用料、並びに情報掲載料をフリー（無料）とした一歩先行く就職・転職サイ
ト「JOB@NET（ジョバットネット）」を本日、2007年5月30日にリリースしまし
た。http://job-at.net

株式会社サム・ヒューマンゲートウェイ（本社：三重県鈴鹿市，事業本部：東
京都中央区、取締役社長：高野利幸）は、利用料、並びに情報掲載料をフリー
（無料）とした一歩先行く就職・転職サイト「JOB@NET（ジョバットネット）
」http://job-at.netを2007年5月30日にリリースしました。

　景気回復も堅調な昨今の転職市場は、大手企業、中小企業ともに採用活動を
活発化させています。また、求職者もキャリアアップやスキルアップを重視し
、より自分の趣向に合う職場を求める傾向にあります。

　「JOB@NET（ジョバットネット）」は、それら双方間のコミュニケーション
の場として、求人企業・求職者双方に、それぞれの活動をバックアップする採
用・求職支援サイトです。

　また、より的確なマッチングを実現するため、Job Matchmaker（マッチング
交渉代理システム）を導入し、リクルーティングパートナーという専属のコー
ディネーターが、企業が必要とする人材のヒアリングから求職者のスキルチェ
ック並びにヒアリング、面接、そしてマッチングに至るまで、採用に関するト
ータルサポートを行う有料サービスも同時に開始します。

■特　徴

１．フリー（サイト利用料，情報掲載料が無料）の転職サイトでは類を見ない
情報提供量を実現し、求職者・求人企業双方間のコミュニケーションの場を提
供します。

２. ユーザーからの「リアルボイス」を取りまとめ、随時トピック企画を増殖
していきます。ニーズにより変化していくユーザー参加型の就職・転職サイト
であり、採用に関するマーケティングをも担います。つまり、利用者が増えれ
ば増えるほど、情報提供量や情報の質が高まりサービスの質も向上していくと
いう仕組みです。Web2.0の概念を積極的に取り入れていきます。　

３．Job Matchmaker（マッチング交渉代理システム）の導入により、リクルー
ティングパートナーと呼ばれる専属のコーディネーターが求人企業・求職者双
方のニーズを的確に酌み取り、理想的なマッチングに貢献します。

■メリット１＜求人企業様向け＞
１．企業の特色を出すために、完全セルフメンテナンス（掲載自由）の企業紹
介スペースを設け、情報提供量を増やして人材との「ミスマッチング」を防ぐ
ことに注力しました。人材採用での「ミスマッチング」という最大の問題点の
解決に貢献します。

２．採用活動に係る費用が高騰する中、すべての企業に同じ条件の下で人材と
出会う機会を提供すべく、サイト利用料，並びに情報掲載料をフリー（無料）
とし、最大５職種の採用情報を同時掲載、並びに掲載期間３ヶ月（継続更新可
）を基本機能としています。

３．登録後、早い段階で企業と人とが出会えるよう、直接メールでのアプロー
チ方法を採用。他の転職サイトよりも一足先行く採用活動ができ、時間のロス
もありません。

■メリット２＜求職者様向け＞
１．会員登録や企業への応募などすべてフリー（無料）で利用できます。

２．職務経歴書を公開（個人を特定できる情報は非公開）すると、興味をもっ
た企業から直接オファーメールが届き、応募前に企業とコミュニケーションを
とることができます。

３． 転職者自らが自分を自由にアピールできるスペースを設け、企業に対し
自分の特色を全面に　　出した積極アピールが可能です。

４．Job Matchmaker(マッチング交渉代理システム)の導入により、リクルーテ
ィングパートナーと
呼ばれる専属のコーディネーターが転職をフルサポートします。

■今後の取り組み＜慈善事業＞
「ＪＲＦ（ Jobby Relief Fund ）／ ジョビー募金」を設立し、サイト内で任
意の慈善活動を行っていきます。
「募金の目的」を予めサイト内で掲載し、その主旨と目的に賛同いただける個
人・企業の皆様から任意に参加者を募ります。実際に「どのような目的」に対
して皆さんの善意が伝わったのかをサイト内にて公開していきます。（募金の
開始は今夏を予定しております。今しばらくお待ちください。）

【会社概要】
■会社名：株式会社サム・ヒューマンゲートウェイ
■責任者：取締役社長　高野利幸
■所在地：本社/三重県鈴鹿市住吉3丁目32番1号
東京事業本部/東京都中央区日本橋富沢町9-9 矢島ビル2階
■TEL：059-370-0623(本社)　03-3639-3639(東京事業本部)
■URL：http://www.sam-hg.jp/
■Email：pub-info@sam-hg.jp
■設立：平成18年9月25日
■資本金：1,000万円
■事業内容：１．インターネット求人広告事業（http://job-at.net）
　　　　　　２．一般労働者派遣事業　　般２４－３００１４４
　有料職業紹介事業　　　２４－ユ－３０００３５

【本リリースに関するお問い合わせ】
TEL：03-3639-3639　担当：高野
または
059-370-0623　担当：森山
Email：pub-info@sam-hg.jp

転職/人材，株式会社サム・ヒューマンゲートウェイ ｜2007年06月07日 10:52 | トラックバック(0)

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2007年05月23日

安倍内閣の所信表明にあるテレワーク人口倍増計画を、在宅ワーカーの市場確
立を目指す株式会社うるる（東京都中央区　代表取締役　星　知也）が担う！

株式会社うるる（http://www.uluru.bz/）は、名刺入力、アンケート入力、原
稿入力などのデータ入力業務を代行するデータ入力専門店。（大規模の案件や
スキャニングサービスは中国や自社工場で処理している。）

うるるでは、在宅ワーカーと企業が直接受発注できるマッチングサイト「シュ
フティ」の開発を行っていたが、この度テスト版をOPENした。
現在はテスト版の為、企業側の利用に制限を設けているが、ワーカー登録数が
200人を越えたあたりで本格始動となる模様。

従来うるるでは、企業から受注した小規模の案件はうるるに登録している在宅
ワーカーに発注していたが、シュフティの完成でワーカーは企業と直接やりと
りを行えるようになる。

これにより、仕事の確保や単価の安さに悩んでいたワーカーの問題が解消され
る。
5年後に5万人の在宅ワーカーの登録を目指し、データ入力業務以外の受発注も
可能にし、在宅ワークの総合ポータルサイトとして労働力不足や、少子化問題
の解消を担う。

【シュフティ】
http://www.shufti.jp/

【ワーカー募集サイト】
http://www.uluru.jp/recruitment/index2.html

【本件の連絡先】
担当：株式会社うるる　星　知也
Tel　03-6221-3061　　FAX　03-6221-3062
e-mail　t_hoshi@uluru.jp
URL　http://www.uluru.bz/　http://www.home-work.jp/
〒104-0054　東京都中央区勝どき2-8-19　近富ビル6F

転職/人材，株式会社うるる ｜2007年05月23日 10:37 | トラックバック(0)

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語学研修が月額わずか37,800円から! 語学研修のファイン

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は月額わずか３７，８００円から！

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【同時受講制度】
語学研修のファインでは、1名様の料金で最大4名様まで受講できます。従来の
企業語学研修と比較し驚くほどのコストダウンを実現しました。

【返金保証制度】
語学研修のファインでは、ご紹介した講師の質・レッスンの内容にご満足頂け
ず退会される場合は、無条件で入会金を全額ご返金致します（初回レッスン後
180日以内）。

【登録講師数】
語学研修のファインでは、首都圏だけで1,000人以上の講師が登録しています
。貴社のご要望に応じた最適な外国人・日本人講師をご紹介致します。

▼実績・事例

・ソフトウェア開発　役員語学研修
・建築・土木機器メーカー　出張前語学研修
・印刷会社　海外赴任前語学研修
・外資系ソフトウェア会社　社員研修
・たばこメーカー　海外赴任前語学研修
・大使館　海外赴任前語学研修
・画廊経営・美術品輸出　社員研修
・塾・予備校　英会話クラス受託運営
・病院　事務職員研修
・食品製造メーカー　韓国語研修
・ゲームソフト開発会社　役員研修
・レストラン経営会社　スタッフ研修
・人材派遣会社　スタッフ研修
その他多数

詳細はこちら
http://www.english55.net/kensyu/

転職/人材，有限会社フリーアンドイージー ｜2007年05月23日 10:33 | トラックバック(0)

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成果報酬型でありながら、成果報酬がわずか１０万円・・・

弊社の採用支援サービスでは、求人広告のメリットである低額なコストと人材
紹介のメリットである成果報酬型を組み合わせ、成果報酬型でありながら成果
報酬がわずか１０万円の採用支援サービスを開発しました。

▼商品/サービスの特徴
成果報酬型でありながら、成果報酬がわずか１０万円・・・

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報酬がわずか１０万円の採用支援サービスを開発しました。
インターネットを活用することで求人作業の効率化をすすめ、従来少なくとも
１００万円以上していた人材紹介会社へのコストを９０％カットの１０万円で
ご提供致します。

しかし、これだけではありません。
従来の求人メディアでは困難と言われていた、

◎人材の絶対数が少ない業界・職種・職位などにターゲットを絞った採用

◎全国・都道府県・市区町村などの範囲に応じたエリア別の採用

を可能とすることに成功しました。

▼ここがオススメ！

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採用１人あたりわずか１０万円の成果報酬型料金システムを採用。求人広告や
人材紹介・人材派遣等と比較して費用対効果が非常に高い採用を実現します。

【業界・職種・職位等の高難易度求人に対応】
採用の難しい業界・職種・職位の採用にも対応。一般の求人・転職サイトでは
到達しえない希少性の高い人材へピンポイントでアプローチ、求人応募を獲得
します。

【全国・都道府県・地域等エリア別求人対応】
大手人材会社様など全国での転職希望者採用にも対応。また地方都市や都道府
県など、特定エリアの人材へピンポイントでアプローチ、求人応募を獲得しま
す。

▼対象業界/職種

■営業系
■技術系（ソフトウェア系）
■技術系（ハードウェア系）
■技術系（研究・建築系）
■事務・企画・広報系
■クリエイティブ系
■コンサルタント系
■サービス・サポート系
■専門職系
■公務員・整備・現場系

詳細はこちらまで
http://www.recruit55.net/

転職/人材，有限会社フリーアンドイージー ｜2007年05月23日 10:27 | トラックバック(0)

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デジタル・ブランディング・プラットフォームの構築・運営とネットプロモー
ションの企画・実施を手がける株式会社ナノプロ（代表取締役 森田裕行）は
、
人材の採用に特化した「採用促進支援パッケージ」の提供を開始しました。

報道関係各位

2007年5月22日
株式会社ナノプロ
http://www.nanopro.jp/

----------------------------------------------------------------------
ナノプロ、
「採用促進支援パッケージ」の提供を開始

～独自のネットプロモーションノウハウを活かした、
　　　　　　　　　　　　　　　　　人材採用特化型マーケティング～

詳細はこちら(PDF)⇒ http://www.nanopro.jp/newsrelease/pdf/20070516.pdf
----------------------------------------------------------------------

■概要■
デジタル・ブランディング・プラットフォームの構築・運営とネットプロモー
ションの企画・実施を手がける株式会社ナノプロ（代表取締役 森田裕行）は
、
人材の採用に特化した「採用促進支援パッケージ」の提供を開始しました。

プレスリリース(PDF)⇒ http://www.nanopro.jp/newsrelease/pdf/
20070516.pdf
詳細資料ダウンロード(PDF)⇒ http://www.nanopro.jp/emp/
employment_pack.pdf

■■パッケージ概要■■

人材採用の売り手市場となっている昨今、採用戦線は激化の一途をたどってい
ます。実際、各企業の1人あたりの採用にかかる費用は年々増加傾向にあり、
採用広告を出しても競合が多く、ターゲットである人材を見つけれるとは限り
ません。その結果として、さらに広告費を投じなければ採用に至らないという
悪循環を生み出しがちです。

有能な人材の確保・採用は、自社の商品やサービスを販売する時と同様に、重
要なマーケティング活動です。

そこでナノプロでは、独自のネットプロモーションノウハウを活かした、人材
採用に特化したマーケティングサービスを開始しました。

マス広告とWEBを用いたプロモーションを織り交ぜることにより、「ブランデ
ィングの訴求力」「ターゲットへのアプローチ数の増加」「信頼性の獲得」と
いった、より大きな結果へと導きます。

人材採用でお悩みの経営者の方、人事採用ご担当の方にお役立ちできるサービ
スとなっております。

■サービスの特徴■

◆自社に興味を持つ人的資源＝「母集団」の形成・拡大

確保したい人材がどこにいるか、どんな媒体を見て、どんな情報を欲しがって
いるかを的確に捉えます。ターゲットへ自社の情報をより多く知らせ、興味を
持ってもらい、「母集団」を形成します。

◆メッセージの継続的な伝達による「コミュニティ」の形成・確保

興味を持ってもらった「母集団」に対して、自社の魅力や、ビジネスの現状、
社内で活躍できる要件など、伝えたいメッセージを継続的に伝達します。
それにより、よりロイヤリティの高い、ひいては就職を希望する可能性のある
人材集団＝「コミュニティ」を定常的に確保します。

■WEBを用いたナノプロのプロモーションのメリット■

1．採用活動における無駄なコストを削減することが可能
2．即日の効果測定により、費用対効果の高い採用活動が実現
3．広告出稿までのリードタイムの短縮、スピーディーな母集団形成の実現
4．専用の求人WEBページ制作
5．容易にターゲットの絞込み、囲い込みが可能

----------------------------------------------------------------------
下記より無料で詳細資料(PDF)がダウンロードできます。是非ご一読下さい。
http://www.nanopro.jp/emp/employment_pack.pdf

現在、5月末まで無料個別説明会を実施中！
（メールや資料ではお伝えしきれない具体的な集客事例を公開します。）
▼お申し込みはこちら▼
http://www.nanopro.jp/inquiry/index.html
----------------------------------------------------------------------

【本リリースに関するお問い合わせ先】
============================================================
株式会社ナノプロ（NANOPRO, Inc.）
http://www.nanopro.jp/
「採用促進支援パッケージ」事務局
　担当：延（のぶ）、斉藤、惠本（えもと）
E-mail info@nanopro.jp

〒150-0041　東京都渋谷区神南1-13-8 パーク・アベニュー神南404
TEL 03-6379-9771 FAX 03-6379-9793
============================================================

転職/人材，株式会社ナノプロ ｜2007年05月23日 10:26 | トラックバック(0)

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2007年05月21日

来春卒業を控える学生さん、転職を考えている保育士さんに朗報☆
保育業界専門の求人サイト”キャリエール”主催で第２回保育士合同就職セミ
ナー（http://www.carriere.co.jp/semina0706gaiyou.html）を開催する事と
なりました。
１度に１６事業者３００施設の話は聞けるからとっても便利！
きっと貴方に合った保育園が見つかりますよ！！

来春卒業を控える学生さん、転職を考えている保育士さんに朗報☆
保育業界専門の求人サイト”キャリエール”主催で第２回保育士合同就職セミ
ナー（http://www.carriere.co.jp/semina0706gaiyou.html）を開催する事と
なりました。
１度に１６事業者３００施設の話は聞けるからとっても便利！
きっと貴方に合った保育園が見つかりますよ！！

日時：平成１９年６月３０日（土）１２：００～１９：００

場所：品川区立総合区民会館”きゅりあん”７階イベントホール
　　　
交通：〒１４０－００１１　東京都品川区東大井５－１８－１
　　　東急大井町線またはJRの大井町駅より徒歩１分
　　　（駅に着いたら、マルイを目指しましょう！）

地図：http://www.carriere.co.jp/common/image/cu_map.gif

参加事業者：株式会社モード・プランニング・ジャパン
　　　　　　ハッピーデイ保育研究所
　　　　　　株式会社コティ
　　　　　　株式会社ネス・コーポレーション
　　　　　　株式会社コミニティハウス
　　　　　　ファンタジーリゾート株式会社
　　　　　　ピジョンハーツ株式会社　　　　
　　　　　　株式会社アンジェリカ
　　　　　　株式会社エムアウト
　　　　　　株式会社ポピンズコーポレーション
　　　　　　有限会社アーネスト
　　　　　　ライフサポート株式会社
　　　　　　株式会社マミーズファミリー
　　　　　　コンビウィズ株式会社
　　　　　　社会福祉法人　高砂福祉会　　
　　　　　　（未定）　　　　　　　　　　　　（順不同）

参加費：無料

★！！講演会・実技講習会を開催致します！！★
働き始めてから非常に役立つ講演会・実技講習会も開催致します。
就職が決まっている方でも講演だけ聞きに来るというのも全然OKですのでぜひ
皆さんお友達をお誘いの上、当日に開場に足を運びましょう！

講師：メディアでお馴染み”まあせんせい”こと菊池政隆氏
　　　株式会社こども保育環境研究所　主任　斎木里奈氏
　　　”保育系パフォーマーBenちゃん”こと船本勉氏

事前申込は下記URLをクリックしてご参加下さい。
☆セミナー事前申込フォーマット☆
↓　　　　　↓　　　　　↓
http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P32777765

主催（お問い合わせ）：株式会社キャリエール
　　　　　　　　　　　〒１５２－８５２２　
　　　　　　　　　　　東京都目黒区目黒本町１－１６－１７
　　　　　　　　　　　電話　０３－５７２４－４８５６
　　　　　　　　　　　FAX ０３－５７２４－４８５７
　　　　　　　　　　　MAIL info@carriere.co.jp
　　　　　　　　URL http://www.carriere.co.jp/

転職/人材，株式会社キャリエール ｜2007年05月21日 10:52 | トラックバック(0)

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2007年05月18日

　科学技術振興機構(JST)は「Ｗｅｂラーニングプラザ」において、組み込み
システム技術、事例に学ぶ技術者倫理、技術者のための知的財産入門、ライフ
サイエンスの基礎－バイオ実験の原理、安全で快適な都市環境を支える昇降機
技術、燃料電池基礎知識、社会資本整備における市民合意形成の７コースを新
たに公開した。
「Ｗｅｂラーニングプラザ」は技術者・研究者の自己啓発のため無料で提供す
るeラーニングである。

　「組み込みシステム技術」コースでは、組込みスキル標準（ETSS）をベース
に製品開発に係わる電気系、機械系など多くの技術者が組込みシステムを容易
に理解できるよう具体的に解説している。
　「事例に学ぶ技術者倫理」コースでは、企業等のものづくりの現場で働く技
術者が、技術者倫理とは何かを理解するため、国内外の科学技術に関連した事
故・事件を事例として取り上げている。
　「技術者のための知的財産入門」コースでは、技術を権利として守るための
特許制度について、特許取得の方法、特許権の活用方法を学習します。意匠、
商標など商品やサービスを売る立場に立った場合についても解説している。
　「ライフサイエンスの基礎－バイオ実験の原理」コースでは、バイオ実験を
行う際に理解しておくべき原理を学習できる。
　この他にも安全で快適な都市環境を支える昇降機技術、燃料電池基礎知識、
社会資本整備における市民合意形成の新コースをはじめ、100コース以上の教
材で学習できる。

【教材の内容】
・分野別教材
ライフサイエンス、情報通信、環境、ナノテク・材料、総合技術監理、機械、
電気電子、化学、社会基盤、安全、技術者倫理、科学技術史、知的財産の13分
野から合計約700コンテンツ
・映像型教材
　開発製造現場の実写映像などを中心としたコンテンツ14種
【特徴】
・インターネットで無料で使える
・アニメーション、音声で学べる
・一回の学習所要時間は10～15分程度で気軽に取り組める
・自己診断テストにより理解度を確認できる
・学習登録しなくても自由に利用できる

独立行政法人 科学技術振興機構
研究基盤情報部 技術者教育支援課
Ｗｅｂラーニングプラザ http://WebLearningPlaza.jst.go.jp/

科学技術振興機構は、わが国における科学技術基本計画の中核的実施機関とし
て、科学技術創造立国の実現を目指す。

転職/人材，独立行政法人科学技術振興機構 ｜2007年05月18日 10:18 | トラックバック(0)

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2007年05月16日

働く女性を対象とした、ワークライフバランスとキャリア開発の専門サイト『
ウーマンズキャリアナビ』に、新コーナー「キャリアコンサルティングルーム
」をプレオープンいたしました。７月を目処に本格稼動する予定です。

『ウーマンズキャリアナビ』新コンテンツのご案内
http://www.womancnavi.jp

●「キャリアコンサルティングルーム」とは？

キャリアコンサルティングルームは、サイトユーザーが、自身の様々なニーズ
やライフステージに応じ、自分にぴったりのキャリアコンサルタントを探し、
相談することができるシステムです。
具体的には、以下の３パターンのライフステージごとに自分にふさわしいキャ
リアコンサルタントを検索することが可能です。

(1)ワークライフバランス・仕事・人生についてじっくり考えたい
(2)具体的に転職したい
(3)結婚・出産・子育て等で一度仕事を辞めた後、再就職したい

※(1)(3)は民間のキャリアコンサルタント
(2)は転職支援会社所属のキャリアコンサルタントが対応します。

●その他の新コンテンツスタートのご案内

同日付で、新コンテンツ「ワークライフ研究所」をスタートいたしました。本
研究所では、ワークライフバランスに関する社会や企業の動きに注目し、新た
な動向・取り組み等を紹介していくとともに、キャリア開発に関連する情報を
Blogにて提供していく予定です。

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社　ワークライフ研究所
所在：東京都中央区勝どき２-８-１２-１４２９
keiko.fukuzawa@nifty.ne.jp,infowoman@festa.ocn.ne.jp(担当：福沢・中島)

＜サイト運営全般に関するお問い合わせ先＞
株式会社　ウイル
所在：東京都大田区山王３-３２-１-１０５
career@womancnavi.jp(担当：奥山)

転職/人材，株式会社ウイル ｜2007年05月16日 10:16 | トラックバック(0)

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2007年05月15日

経営者、管理職、リーダーを対象とした自己革新研修の
第一人者であるビジネスグランドワークス社との販売業務提携について

株式会社パワフルブレーンズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：西山公
人）は、管理者向け意識改革研修で定評のある株式会社ビジネスグランドワー
クス（本社：東京都中央区、代表取締役：小川久哉）と提携し、管理者および
リーダー向けに短期間で高い研修効果を得られる｢自己革新研修｣の販売を開
始いたします。

従来の自己革新研修は、受講直後は研修効果が見られるものの、時間の経過と
ともに風化する、研修期間が長く業務に支障が出る、費用が高額であるといっ
たデメリットが見受けられました。

株式会社ビジネスグランドワークスが実施する｢自己革新研修｣は、｢知るこ
と｣よりも｢出来るようにすること｣ に重点を置き、意識改革と行動改革を
実現しております。監修・指導を担当するのは、経営者・管理者・リーダー向
けに自己革新研修を20年以上行い、リピート率85％という実績を持つ三橋孝夫
氏です。従来は２週間の期間を要したカリキュラムを、3泊4日という短期間に
よって同様の効果を得られるカリキュラムへと進化させ、企業の時間的・経済
的負担をも軽減しております。

今回パワフルブレーンズとビジネスグランドワークスは、業務拡大に向けて提
携を行い、この研修を強いリーダーを必要とするクライアントに提供すること
で、社会の活性化に貢献してまいります。

◆株式会社パワフルブレーンズについて
１．会社名　：株式会社　パワフルブレーンズ
２．代表者　：代表取締役社長　西山公人
３．所在地　：東京都渋谷区渋谷2丁目12番15号
日本薬学会長井記念館3階
URL　http://www.powerfulbrains.co.jp
４．設立　　：平成１８年２月２日
５．資本金　：４，７５０万円
６．主な事業の内容：スポーツ支援事業、営業代行事業、
教育・コンサルティング事業、人材紹介・派遣事業

◆株式会社ビジネスグランドワークスについて
１．会社名　：株式会社　ビジネスグランドワークス
２．代表者　：代表取締役　小川久哉
３．所在地　：東京都中央区銀座6丁目12番10号
銀座龍岡ビル3Ｆ
URL　http://bgw.co.jp/
４．設立　　：平成１６年５月１日
５．資本金　：３，０００万円
６．主な事業の内容：取引先・対象者に対して研修を実施し、企業業績の向上
に寄与し、業界内におけるモデルカンパニー作りを目指す

＜本件に関するお問い合わせ先＞

株式会社パワフルブレーンズ　社長室　山崎（やまさき）
電話：０３－５７７４－７４１１
FAX：０３－５７７４－７４１２
E-mail：info@powerfulbrains.co.jp

転職/人材，株式会社パワフルブレーンズ ｜2007年05月15日 10:31 | トラックバック(0)

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2007年05月10日

アルバイト・仕事情報に特化したSNS「PORTO」と提携したナレッジコミュニテ
ィ
「OKWave」とのパートナーサイト『答えて！PORTOくん』を提供開始
http://www.porto1.net/
http://porto-kun.okwave.jp/
株式会社スギケン（本社：東京都中央区、代表取締役社長：桐谷健二）は、日
本初、最大級のQ&Aサイト「OKWave」を運営する株式会社オウケイウェイヴ（
本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：兼元謙任）とのパートナーサイト『答
えて！PORTOくん』の提供を2007年4月26日より開始しました。

アルバイト・仕事情報に特化したSNS「PORTO」と提携したナレッジコミュニテ
ィ
「OKWave」とのパートナーサイト『答えて！PORTOくん』を提供開始
http://www.porto1.net/
http://porto-kun.okwave.jp/
株式会社スギケン（本社：東京都中央区、代表取締役社長：桐谷健二）は、日
本初、最大級のQ&Aサイト「OKWave」を運営する株式会社オウケイウェイヴ（
本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：兼元謙任）とのパートナーサイト『答
えて！PORTOくん』の提供を2007年4月26日より開始しました。

当社が新規開設したソーシャルネット・ワーキングサイト「PORTO」
（http://porto1.net/）は、ナレッジコミュニティ『答えて！PORTOくん』と
Q&Aサイト「OKWave」のパートナーサイトです。サイトの活性化と有益な情報
の蓄積を目的に、アルバイト・仕事に関する様々な疑問・質問をユーザ同士が
やり取りする場を提供します。ユーザは会員登録することにより様々な疑問を
無償で解消することが可能です。また、『答えて！PORTOくん』ユーザからの
質問および回答は、「OKWave」および他のパートナーサイトからも閲覧可能な
ため、『答えて！PORTOくん』ユーザに加え、70万人以上の「OKWave」および
他のパートナーサイトの利用会員からの素早い回答も期待できます。

『答えて！PORTOくん』のオープンにより、当社では、一方的な情報提供だけ
ではなく、ユーザ同士の質問と回答の積み重ねによる有益なコンテンツを蓄積
し、サイトのさらなる活性化を期待しています。

当社は、創業支援オフィスの運営を行い、新たな業務としてソーシャルネット
・ワーキングサイト「PORTO」を開設いたしました。今後も仕事、ビジネスに
関する総合サイトを開設し、信頼と満足を生み出せる場を今後も拡大していく
考えです。

■株式会社オウケイウェイヴについて　http://www.okwave.co.jp/
1999年7月設立。世界中の人と人を信頼と満足で繋いでいくことを理念に、日
本初、最大級のQ&Aサイト「OKWave」（会員約74万人、約1.4億PV/月）を運営
。またその運営ノウハウを応用したFAQ作成管理ツール「OKWave Quick-A」や
Q&A情報活性化ツール「OKWave ASK-OK」等のソリューションを開発・販売。
2006年6月に名証セントレックスに株式上場（証券コード：3808）。

■株式会社スギケンについて　
http://www.sugi-ken.net/
株式会社スギケンは、アルバイトやお仕事情報に特化したソーシャルネット・
ワーキングサイト「PORTO」の運営ならびにQ&Aサイト「OKWave」とのパートナ
ーシップによるお仕事に関するナレッジコミュニティサービス『答えて！
PORTOくん』を中心としたインターネットメディア事業ならびにインターネッ
ト広告代理業、レンタルオフィス事業『WING OFFICE日本橋人形町』を運営し
ています。
【お問い合わせ】
株式会社スギケン 東京都中央区日本橋人形町３－５－９・２Ｆ
ＴＥＬ０３－５８７９－４４２０　ＦＡＸ０３－５８７９－４４２１　URL：
http://www.sugi-ken.net/
担当：片山　katayama.taishin@sugi-ken.net
http://porto-kun.okwave.jp/
株式会社スギケン（本社：東京都中央区、代表取締役社長：桐谷健二）は、日
本初、最大級のQ&Aサイト「OKWave」を運営する株式会社オウケイウェイヴ（
本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：兼元謙任）とのパートナーサイト『答
えて！PORTOくん』の提供を2007年4月26日より開始しました。

当社が新規開設したソーシャルネット・ワーキングサイト「PORTO」
（http://porto1.net/）は、ナレッジコミュニティ『答えて！PORTOくん』と
Q&Aサイト「OKWave」のパートナーサイトです。サイトの活性化と有益な情報
の蓄積を目的に、アルバイト・仕事に関する様々な疑問・質問をユーザ同士が
やり取りする場を提供します。ユーザは会員登録することにより様々な疑問を
無償で解消することが可能です。また、『答えて！PORTOくん』ユーザからの
質問および回答は、「OKWave」および他のパートナーサイトからも閲覧可能な
ため、『答えて！PORTOくん』ユーザに加え、70万人以上の「OKWave」および
他のパートナーサイトの利用会員からの素早い回答も期待できます。

『答えて！PORTOくん』のオープンにより、当社では、一方的な情報提供だけ
ではなく、ユーザ同士の質問と回答の積み重ねによる有益なコンテンツを蓄積
し、サイトのさらなる活性化を期待しています。

当社は、創業支援オフィスの運営を行い、新たな業務としてソーシャルネット
・ワーキングサイト「PORTO」を開設いたしました。今後も仕事、ビジネスに
関する総合サイトを開設し、信頼と満足を生み出せる場を今後も拡大していく
考えです。

■株式会社オウケイウェイヴについて　http://www.okwave.co.jp/
1999年7月設立。世界中の人と人を信頼と満足で繋いでいくことを理念に、日
本初、最大級のQ&Aサイト「OKWave」（会員約74万人、約1.4億PV/月）を運営
。またその運営ノウハウを応用したFAQ作成管理ツール「OKWave Quick-A」や
Q&A情報活性化ツール「OKWave ASK-OK」等のソリューションを開発・販売。
2006年6月に名証セントレックスに株式上場（証券コード：3808）。

■株式会社スギケンについて　http://www.sugi-ken.net/
株式会社スギケンは、アルバイトやお仕事情報に特化したソーシャルネット・
ワーキングサイト「PORTO」の運営ならびにQ&Aサイト「OKWave」とのパートナ
ーシップによるお仕事に関するナレッジコミュニティサービス『答えて！
PORTOくん』を中心としたインターネットメディア事業ならびにインターネッ
ト広告代理業、レンタルオフィス事業『WING OFFICE日本橋人形町』を運営し
ています。
【お問い合わせ】
株式会社スギケン 東京都中央区日本橋人形町３－５－９・２Ｆ
ＴＥＬ０３－５８７９－４４２０　ＦＡＸ０３－５８７９－４４２１　URL：
http://www.sugi-ken.net/
担当：片山　　katayama.taishin@sugi-ken.net

転職/人材，㈱スギケン ｜2007年05月10日 11:07 | トラックバック(0)

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2007年05月07日

USCPAなどの国際資格取得スクールを運営している（株）U.S.エデュケーショ
ン・ネットワーク（所在地：東京都渋谷区代々木：社長：三輪豊明）は、グル
ープ会社の人材紹介・派遣サービス（株）キャリアアクセスと合同で、5/13に
「女性のためのキャリアアップセミナー」を開催する。

USCPAなどの国際資格取得スクールを運営している（株）U.S.エデュケーショ
ン・ネットワーク（所在地：東京都渋谷区代々木：社長：三輪豊明）は、グル
ープ会社の人材紹介・派遣サービス（株）キャリアアクセスと合同で、5/13に
「女性のためのキャリアアップセミナー」を開催する。

ますます多様化するワークスタイル　　専門スキルがあれば自分らしく働ける
時代に

90年代後半から、急増した派遣社員をはじめとする非正社員。景気回復を背景
に、新卒採用のみならず、中途採用の市場においても、女性の正社員を積極的
に採用する企業が急増している。その一方で、従来、正社員が任されていた専
門性の高い業務や責任ある仕事を担う派遣社員がいるなど、働くスタイルは、
ますます多様化している。

このように、キャリア構築の選択肢が広がっている中、自分のキャリアをどの
ように構築していけ良いのか悩んでいる女性も多い。そこで㈱U.S.エデュケー
ション・ネットワークおよび㈱キャリアクセスでは、専門スキルを武器に、自
分らしく働きたいと考えている女性を対象に「女性のためのキャリアアップセ
ミナー」の開催を決定。

セミナーは2部構成となっており、第1部は基調講演とし、（株）Bizコンサル
ティング代表取締役　佐々野氏の講演を予定。大手監査法人KPMG勤務時代やデ
ューデリジェンス、内部統制支援業務などの専門的な実務でのエピソードを交
えながら、会計分野の専門家としてのキャリア構築について説明をする。

第2部では、公認会計士やUSCPA資格の取得後、会計分野の専門家として、会計
事務所やコンサルティング会社にて活躍中の女性3名をパネラーとし、『専門
スキル取得の必要性』や『資格を活かしたキャリアアップ方法』について、パ
ネルディスカッション形式で説明する。コーディネーターは、大学を卒業後、
日本長期信用銀行（現新生銀行）にて、融資、金融商品アレンジ、営業企画業
務に携わり、現在は、投資銀行業界専門の人材エージェントである（株）コト
ラ代表取締役大西氏。

■　女性のためのキャリアアップセミナー　概要　■

・セミナー内容：
第1部　基調講演（講師：株式会社Bizコンサルティング　代表取締役　佐々野
　未知）　
【主な内容】　女性が、専門家として働く上で苦労した点
結婚、出産と仕事のバランス
資格を活かした、キャリア構築について　など
第2部　　パネルディスカッション　（コーディネーター：株式会社コトラ　
代表取締役　大西利佳子）

・日時：5月13日（日）
・時間：13：30～15：30
・会場：U.S.エデュケーション・ネットワーク新宿本校　
　　　　（東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー15Ｆ）
・料金：無料
・定員：100名
・申し込み先：電話＜03-3299-3666＞またはHP＜http://www.career-
access.com＞

佐々野　未知　　（株式会社Bizコンサルティング　代表取締役、公認会計士
）
青山監査法人勤務を経て、1998年KPMGニューヨーク事務所に入所。2002年以降
はKPMG東京事務所（現あずさ監査法人）にて外資系企業の法定監査、デューデ
リジェンス、サーベンス・オクスリー法対応支援業務を担当する。退所後は経
営コンサルタントとして、内部統制支援業務にたずさわる一方セミナー講師も
勤めるなど、多数の企業の指導に関わっている。
＜株式会社Bizコンサルティング　URL　http://www.bizconsulting.jp/
index.html＞

大西　利佳子（株式会社コトラ　代表取締役）
大学卒業後、日本長期信用銀行（現新生銀行）入行。長銀証券に出向しマーケ
ット業務従事後、事業法人担当として、融資、金融商品アレンジ業務などを担
当。新生銀行になってからは、事業法人本部にて営業企画業務に従事。2001年
9月株式会社トムボーイ設立。2002年10月投資銀行業界専門人材エージェント
株式会社コトラ設立。
＜株式会社コトラURL　http://www.kotora.jp/＞

－以上のリリースにおけるお問合せ先－
株式会社U.S.エデュケーション・ネットワーク 担当：広報担当　山田
t-yamada@usedu.com
（東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー15Ｆ TEL：03-3299-3330）

■株式会社U.S.エデュケーション・ネットワークについて

社名： 株式会社　U.S.エデュケーション･ネットワーク
本社：〒151-0053
　　　　東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー15階
Tel：03-3299-3222（代表）
URL：http://www.usedu.com
設立 ： 1995年7月
資本金 ： 7,000万円
代表者 ：代表取締役社長　三輪豊明
所在地 ：
[新宿本校]
　 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー15F
　 TEL：03-3299-3330　FAX：03-3299-3777
　 [大阪校]
　 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-2　新サンケイビル8F
　TEL：06-6341-1020　FAX：06-6341-1088
　[銀座校]
　〒104-0061 東京都中央区銀座5-2-1　銀座東芝ビル8Ｆ
　 TEL：03-5568-3330　 FAX：03-5568-3331
開講コース・サービス一覧
・U.S.CPA(米国公認会計士)コース
・CIA(公認内部監査人)コース
・CISA(Certified Information Systems Auditor)コース
・英文会計入門コース
・法人研修事業
・J-SOX講座
・J-SOX法人研修事業

■株式会社キャリアアクセスについて

社名：株式会社キャリアアクセス
本社：〒151-0053
　　　　東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー15階
Tel：03-3299-3666（代表）
URL：http://www.career-access.com
設立：2000年1月
資本金：1,700万円
代表者：代表取締役社長　松鶴正文
事業内容
・有料職業紹介事業/13-ユ-080259
・一般労働者派遣事業/（般）13-302496
・人材採用・活用に関するコンサルティング業務

転職/人材，株式会社U.S.エデュケーション・ネットワーク ｜2007年05月07日 16:33 | トラックバック(0)

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2007年05月01日

インターンシップ導入企業が語る！ インターンシップの効果と具体例

●欧米型インターンシップの日本での導入
●インターンシップを活用した母集団形成
●ワークスアプリケーションズにて実践する
　「問題解決能力発掘インターンシップ」とは

講師：株式会社ワークスアプリケーションズ 人事総責任者 小島 豪洋氏
日時：2007年5月16日(水) 15：00～18：00
会場：野村コンファレンスプラザ　（新宿野村ビル４８階）

報道関係者　各位
プレスリリース

2007年4月27日
株式会社キャリアマート
代表取締役　武並博司　　　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
新卒採用マーケットにおいて今注目を浴びている、
「インターンシップ制度を活用した採用活動」について
その先駆け的存在である株式会社ワークスアプリケーションズ
人事総責任者様をお迎えし、その具体的な採用手法に関する
セミナーを実施いたします。
http://www.career-m.com/seminar/seminar002.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社キャリアマート（所在地：東京都新宿区　代表取締役　武並博司）
は、「新卒採用新時代」における、「知られざる３つの成功ノウハウ」セミナ
ーの
第2弾として、株式会社ワークスアプリケーションズ人事総責任者小島様を
講師に招き、インターンシップ制度導入に開するセミナーを開催致します。

新卒採用の過熱化がもたらす採用活動の早期化現象。しかし、会社説明会を
いくら早期に実施したとしてもなかなか成果（採用）に結びついていない企業
が
多いのが現状です。
そのような状況において昨今注目を浴びている採用手法のひとつが
「インターンシップ」ではないでしょうか。
インターンシップ導入事例や具体的運用方法等について、実際にインターン
シップを活用した採用を推進されている企業様の声とともにセミナーを
実施いたします。

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

第一部　基調講演

～ インターンシップ導入企業が語る！ インターンシップの効果と具体例 ～

●欧米型インターンシップの日本での導入
●就業型インターンシップの特徴
●インターンシップを活用した母集団形成
●ワークスアプリケーションズにて実践する
　「問題解決能力発掘インターンシップ」とは

【講師】
株式会社ワークスアプリケーションズ
管理本部ビジネス・サポート人事部 ゼネラルマネージャー　小島 豪洋氏
（profile）89年に日本ヒューレットパッカード株式会社に人事職として転職
、300名の理系学生の採用を成功させ、また当時日本では馴染みの薄かったイ
ンターンシップを本格的に導入し、欧米型インターンシップを日本で展開する
先駆け的な存在となる。
その後、2000年にワークスアプリケーションズに転職。これまで培った採用ノ
ウハウを活かし、就業体験型とは全くスタンスの異なる「問題解決能力発掘イ
ンターンシップ」に関わる。
各種メディアにも多数取り上げられ、昨年度には実に10,000件の応募が集まる
までに至り、まさに日本におけるインターンシップのフロンティアと言える。

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

第二部　人事戦略から見たインターンシップの活用法

●21世紀型人材の活かし方 　～今求められている人材戦略・採用とは～
　講師：株式会社アイ・コミュニケーションズ　代表取締役社長　臼井 弥生
氏
●人事コンサルティングの観点におけるインターンシップ　～目的と概要、導
入事例～
　講師：株式会社アイ・コミュニケーションズ　 立石 裕美氏

（profile）
株式会社アイ・コミュニケーションズ　代表取締役社長　臼井 弥生氏
大手鉄鋼専門商社において人事・総務部、組織開発部を歴任の後、88年に株式
会社アイ・コミュニケーションズの設立に参画。組織の再生・活性化に関わる
人材採用～教育・経営コンサルティングを展開し、99年に同社代表取締役に就
任、現在に至る。
現在、企業変革や個人のキャリア開発に関わるトータルサービス（経営コンサ
ルタント業務・教育研修事業・人事制度構築・出版物企画制作・イベント企画
・採用支援・キャリアカウンセリングなど）を展開しており、多岐にわたる領
域において企業のみならず医療法人・社団法人・大学・個人に対しても活躍の
場を拡げている。
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■開催日時　2007年5月16日(水) 15：00～18：00
■会場名　　　野村コンファレンスプラザ　（新宿野村ビル４８階）
■会場住所　〒163-0590　東京都新宿区西新宿1-26-2
■アクセス　　ＪＲ「新宿」駅より徒歩6分 ／ 地下鉄丸の内線「西新宿」駅
より 徒歩4分

詳細・お申込は以下のページよりお願いします。
http://www.career-m.com/seminar/seminar002.html

転職/人材，株式会社キャリアマート ｜2007年05月01日 10:50 | トラックバック(0)

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インターンシップ導入企業が語る！ インターンシップの効果と具体例

●欧米型インターンシップの日本での導入
●インターンシップを活用した母集団形成
●ワークスアプリケーションズにて実践する
　「問題解決能力発掘インターンシップ」とは

講師：株式会社ワークスアプリケーションズ 人事総責任者 小島 豪洋氏
日時：2007年5月16日(水) 15：00～18：00
会場：野村コンファレンスプラザ　（新宿野村ビル４８階）

報道関係者　各位
プレスリリース

2007年4月27日
株式会社キャリアマート
代表取締役　武並博司　　　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
新卒採用マーケットにおいて今注目を浴びている、
「インターンシップ制度を活用した採用活動」について
その先駆け的存在である株式会社ワークスアプリケーションズ
人事総責任者様をお迎えし、その具体的な採用手法に関する
セミナーを実施いたします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社キャリアマート（所在地：東京都新宿区　代表取締役　武並博司）
は、「新卒採用新時代」における、「知られざる３つの成功ノウハウ」セミナ
ーの
第2弾として、株式会社ワークスアプリケーションズ人事総責任者小島様を
講師に招き、インターンシップ制度導入に開するセミナーを開催致します。

新卒採用の過熱化がもたらす採用活動の早期化現象。しかし、会社説明会を
いくら早期に実施したとしてもなかなか成果（採用）に結びついていない企業
が
多いのが現状です。
そのような状況において昨今注目を浴びている採用手法のひとつが
「インターンシップ」ではないでしょうか。
インターンシップ導入事例や具体的運用方法等について、実際にインターン
シップを活用した採用を推進されている企業様の声とともにセミナーを
実施いたします。

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第一部　基調講演

～ インターンシップ導入企業が語る！ インターンシップの効果と具体例 ～

●欧米型インターンシップの日本での導入
●就業型インターンシップの特徴
●インターンシップを活用した母集団形成
●ワークスアプリケーションズにて実践する
　「問題解決能力発掘インターンシップ」とは

【講師】
株式会社ワークスアプリケーションズ
管理本部ビジネス・サポート人事部 ゼネラルマネージャー　小島 豪洋氏
（profile）89年に日本ヒューレットパッカード株式会社に人事職として転職
、300名の理系学生の採用を成功させ、また当時日本では馴染みの薄かったイ
ンターンシップを本格的に導入し、欧米型インターンシップを日本で展開する
先駆け的な存在となる。
その後、2000年にワークスアプリケーションズに転職。これまで培った採用ノ
ウハウを活かし、就業体験型とは全くスタンスの異なる「問題解決能力発掘イ
ンターンシップ」に関わる。
各種メディアにも多数取り上げられ、昨年度には実に10,000件の応募が集まる
までに至り、まさに日本におけるインターンシップのフロンティアと言える。

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第二部　人事戦略から見たインターンシップの活用法

●21世紀型人材の活かし方 　～今求められている人材戦略・採用とは～
　講師：株式会社アイ・コミュニケーションズ　代表取締役社長　臼井 弥生
氏
●人事コンサルティングの観点におけるインターンシップ　～目的と概要、導
入事例～
　講師：株式会社アイ・コミュニケーションズ　 立石 裕美氏

（profile）
株式会社アイ・コミュニケーションズ　代表取締役社長　臼井 弥生氏
大手鉄鋼専門商社において人事・総務部、組織開発部を歴任の後、88年に株式
会社アイ・コミュニケーションズの設立に参画。組織の再生・活性化に関わる
人材採用～教育・経営コンサルティングを展開し、99年に同社代表取締役に就
任、現在に至る。
現在、企業変革や個人のキャリア開発に関わるトータルサービス（経営コンサ
ルタント業務・教育研修事業・人事制度構築・出版物企画制作・イベント企画
・採用支援・キャリアカウンセリングなど）を展開しており、多岐にわたる領
域において企業のみならず医療法人・社団法人・大学・個人に対しても活躍の
場を拡げている。
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■開催日時　2007年5月16日(水) 15：00～18：00
■会場名　　　野村コンファレンスプラザ　（新宿野村ビル４８階）
■会場住所　〒163-0590　東京都新宿区西新宿1-26-2
■アクセス　　ＪＲ「新宿」駅より徒歩6分 ／ 地下鉄丸の内線「西新宿」駅
より 徒歩4分

転職/人材，株式会社キャリアマート ｜2007年05月01日 10:45 | トラックバック(0)

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2007年04月27日

企業単位で一括管理！アミューズメント施設に特化した求人サイト『アミュー
ズバイト』

㈱エバーワークス（東京都千代田区・浅田安彦代表取締役）が運営する『アミ
ューズバイト』（http://amusebaito.com）は、アミューズメント業界に特化
した求人サイトです。パチンコ店やカラオケ店、ゲームセンター、テーマパー
クなどのアミューズメント施設の求人情報を店舗ごとではなく、企業単位で一
括管理できるのが特徴で、チェーン展開する企業にとっては採用活動の効率化
を図れるほか、店舗毎ではなく企業全体の理念や環境、待遇などをアピールで
きます。

4月25日からは、大手パチンコチェーンの㈱マルハン様が『アミューズバイト
』のシステムによって求人情報を一括掲載するポータルサイトを開始致しまし
た。アルバイトの募集に関しても重要な企業理念などをアピールすると共に、
同社が設置する「求人応募デスク」と連動させることで少人数でも求人情報の
更新が行える体制を構築致しました。

昨今の採用難の状況もございますが、今回の㈱マルハン様の試みは、今後の新
しい採用の事例として、少なからず影響を及ぼすものと考えております。

エバーワークスでは今後も、企業のブランディングを従業員ひとりひとりから
じっくりと形成したい企業の要望を受け、一括管理でのコストダウンはもちろ
ん、複数店舗を持つ企業でも、統一したブランド形成につながるような求人サ
ービスを提供していきます。

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社エバーワークス　担当：渡部　
TEL：03-5259-7770　E-mail：info@amusebaito.com

転職/人材，株式会社エバーワークス ｜2007年04月27日 10:57 | トラックバック(0)

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2007年04月26日

株式会社パソナキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長　渡辺 尚
）の人材紹介事業部門が運営する、『業界・職種特化型の転職情報サイト』が
2007年4月16日にオープン致しました。

現在、各業界を始めとして、様々な職種で採用活動が活発化する傾向にありま
す。また、入社3年以内に3人に1人が転職を経験するなど、「転職」が一般的
な行為になってきました。そんな中、パソナキャリアでは、転職をお考えの皆
様に、より専門性の高い情報をご提供するべく、新たに業界・職種に特化した
転職情報サイトをオープンする事に致しました。

各業界・職種に特化した求人情報のご紹介を始めとして、職務経歴書の書き方
から面接対策等の転職ノウハウまで、転職をお考えの方に役立つ情報のご提供
を行って参ります。また、転職活動を親身にサポートさせていただく、専任の
キャリアアドバイザーの紹介を行っております。

【概要】
■ IT転職ナレッジ （URL：http://it.pasonacareer.jp/）

職種の業務内容と活躍できるフィールドを示す職種紹介のコンテンツをはじめ
、IT業界（ITエンジニア・営業・コンサルタントほか）の転職ノウハウ・求人
情報を提供。
■ 管理転職ナレッジ （URL：http://kanri.pasonacareer.jp/）

年齢に応じて経験すべき業務をまとめたキャリアマップをはじめとした、管理
部門職（経理・人事・総務・法務ほか）の転職ノウハウ・求人情報サイト
■ 金融転職ナレッジ （URL：http://kinyu.pasonacareer.jp/）

職務経歴書の作成ポイントや最新の転職情報をはじめとして、職種別のキャリ
アプランをご紹介。金融業界での転職を目指す方のための転職ノウハウ・求人
情報サイト
■ メーカー転職ナレッジ （URL：:http://www.tech-career.jp/）

業界毎の転職動向がチェックできる転職天気予報や、職種別の転職事例がわか
る、メーカー（機械・自動車・電気・電子・半導体・化学）の転職ノウハウ・
求人情報サイト

【本リリース内容に関するお問い合わせ先】
株式会社パソナキャリア（Pasona Career Inc.）
代表取締役社長 渡辺 尚
東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル
03-3243-1563
担当：大川
http://www.pasonacareer.co.jp/
転職情報サイト （URL：http://www.pasonacareer.jp/）

転職/人材，株式会社パソナキャリア ｜2007年04月26日 11:51 | トラックバック(0)

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2007年04月23日

国内最大級となるアルバイト情報サイト「ラピ★ジョブ」＜http://lapeace-
job.com＞が、2007年5月１日(火)より本格的にサイトオープンいたします。

株式会社ラピースドリーム（本社：東京都港区六本木　代表取締役　小池温男
）が運営するアルバイト情報サイト「ラピ★ジョブ」＜http://lapeace-
job.com＞が、ベータ版での試用期間を経て、2007年5月１日(火)より本格的に
サイトオープンいたします。

　　本サイトは、今まで業界の既成概念だった枠売り掲載とは全く異なる完全
成果報酬型の求人サイトとなります。有効求人倍率が高騰し続ける求人市場で
、採用して初めて費用が発生するという本サイトは、試用版でのテストマーケ
ティングにおいて、大手企業の圧倒的な支持を受け、本格サイトオープンする
運びとなりました。サイトオープン時点で7000件以上の掲載件数は史上最大規
模を誇ります。

また求職者（以下、ユーザー）は、今までどのサイトからアルバイトの応募を
しても差はありませんでしたが、本サイトではユーザー特典として、採用され
たら１万円というユーザーへの還元により、若年層に受け、会員数を順調に伸
ばしております。

今まで掲載企業は大手限定でありましたが、今後は数店舗、数支店経営の比較
的小規模の企業へも間口広げ、掲載件数を日本最大の3万件掲載する予定で、
ユーザーが望むアルバイト先が必ず見付かるサイトを目指します。

本件に関するお問合せ先

株式会社ラピースドリーム　広報部　ラピジョブ担当 田代
TEL：03-5428-3111　FAX：03-5428-3112　E-mail：masa@lapeace-dream.com

転職/人材，株式会社ラピースドリーム ｜2007年04月23日 16:10 | トラックバック(0)

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2007年04月13日

EAP（Ｅｍｐｌｏｙｅｅ　Ａｓｓｉｓｔａｎｃｅ　Ｐｒｏｇｒａｍ）カウンセ
リングとワーク・ライフバランスサービス分野で日本唯一ISO9001（国際品質
認証）を取得している業界大手のヒューマン・フロンティア株式会社（本社：
東京都港区　、代表：佐久間 万夫）と株式会社アット・リビング（本社：東
京都中野区、代表：牧内　巧一）は『My－Styles』パーソナルコンシェルジュ
（生活コンシェルジュ）http://www.my-styles.jpにおいてと富裕層・個人向
けメンタルケアカウンセリングを『ライフ・メンタルコーチコンシェルジュ』
において共同展開すると発表しました。

『カラダの健康維持だけじゃない！　
これからは・・・・ココロの健康維持も自分で気をつけていかなきゃネ』
メンタル面からハッピーな生活づくりをサポート・・それが≪ライフ・メンタ
ルコーチコンシェルジュ≫

ライフ・メンタルコーチコンシェルジュとは、認知療法などのカウンセリング
的アプローチにより、電話やカウンセリングルームやクライアントのご自宅な
どで本格カウンセリングを提供するサービスです。企業の従業員とそのご家族
のメンタルヘルスカウンセリングで多くの実績を持つ有資格のカウンセラーが
より豊かな生活を送る為の『ココロの健康づくり』のお手伝いをいたします。

ライフ・メンタルコーチが対応する相談内容は多岐に渡り、ワーク・ライフバ
ランス（WLB）を上手にとりたい方、各種依存症やメタボリック症候群などの
生活習慣病から回復したい方、メンタル疾患の予防、育児や介護などのストレ
スの悩み、家族や友人・同僚とのコミュニケーションを良くして行きたい方、
ポジティブな考え方を身につけたい方、親しい方やペットとの死別の悲しみを
乗り越えて行きたい方など現代人の多くが持つメンタル面の不安・不調から正
常な状態に戻すお手伝いをします。

食や子育て支援などのサービスを提供してきたMy-Stylesコンシェルジュサー
ビスにおいて、ライフ・メンタルコーチサービスを開始することによりメンタ
ルの側面からも自分らしい暮らし方、生き方を応援することが可能となり、自
分らしい時間の使い方、暮らし方等常に笑顔で豊かな心で過ごせる生活を総合
的にサポートすることが可能となりました。

また、今後両社はワーク･ライフバランス分野でもアライアンスを組む予定と
しております。

2005年4月に政府による「次世代育成支援対策推進法」（以下「次世代法」）
が施行され、常時雇用する労働者が301名以上の企業に対しては、一般事業主
行動計画の策定と厚生労働大臣への届出が義務付けられました。これはつまり
、育児のための様々な制度を会社としていかに充実・推進するかを届け出ると
いうことです。
企業としての取り組み姿勢は鮮明になってきているが、実際にそれが従業員に
とって有効に活用されているかとなると、まだまだ不十分です。企業として、
各種制度をそろえることは比較的たやすいことですが、制度の利用を促進する
のは容易なことではない事は制度はあるけど利用者はいないという現実を見れ
ばお分かりでしょう。
しかし、人材が多様化する時代において、その多様な人材にとって働きやすい
環境を整備する、すなわち企業が理念のレベルから働く人の価値観を尊重する
ことを表明し、理念と整合性を持った各種の制度を真摯に実践することが、長
期的には優秀な人材を集め、企業の競争力を高めることにつながります。
そこで、日本を代表するEAP会社であるヒューマン・フロンティア株式会社の
提供するＥＡＰサービスの導入企業様に対しても、総合的にワーク・ライフバ
ランスを支援するサービスとして今後共同展開して参ります。

【ヒューマン・フロンティア株式会社とは】
1.　上場企業を中心にＥＡＰ（Employee　Assistance　Program）サービスを
提供する法人契約カウンセリング（EAP）のリーディングカンパニーであり、
2.　日本で唯一ISO9001を取得しているEAPプロバイダー。
3.　又、「クライアントはカウンセリングルームまで足を運ばなければいけな
い」というこれまでの常識を覆し、クライアントがカウンセリングの場所を決
めるべきだと日本で最初に標榜した「現場主義」のカウンセラー集団

【株式会社アット・リビングとは】
『個』『対話』『投資』『需要志向』『相談』をキーワードに
１． 活力ある生活
２． 豊かな生活
３． 家族、地域のコミュニケーション
を高めることを目的に価値ある新しいサービスを創造し、日々提供し続ける事
をモットーとしております。
インターネットだけではなくリアルでのイベント等を展開し体験していただき
、インターネットとリアルのクロスメディアを実現してまいります。

【My-Stylesとは】
My-Stylesとは
私らしい暮らし方！生き方！磨き方！
常に笑顔でココロにゆとりのある生活の為に・・・
そして私らしい時間の使い方の為に・・
ちょっと手を伸ばせば体験できる贅沢で楽しい私らしいワンランク上の生活そ
して、
私らしい活力生活を応援するものです。
忙しい日々を送っていても、心身ともに健康で楽しく過ごしたいというのは誰
もが
願っていることだと思います。
様々な新しいライフスタイルを提案し、豊かな生活と活力あるライフスタイル
、ワークスタイルを送りつづけてもらうためのサービスです。

【本件の連絡先】
ヒューマン・フロンティア株式会社
広報　担当者　越部（こしべ）
TEL 　03-3519-4493
FAX　03-3519-9260
e-mail　finfo@humanassociates.com
http://www.humanfrontier.co.jp
〒105-0004　東京都港区新橋1-17-2　第二光和ビル３F

転職/人材，ヒューマン・フロンティア株式会社 ｜2007年04月13日 10:39 | トラックバック(0)

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2007年04月12日

激化する採用マーケットはこう勝ち抜く！！
　新卒採用新時代における 知られざる３つの成功ノウハウ公開セミナー

＜第1弾　採用における勝ち組・負け組の二極化＞
＜第2弾　インターンシップを通じた効果的な母集団形成＞
・・・ワークスアプリケーションズ様を講師に迎えて
＜第3弾　Web2.0時代の新しい採用手法＞

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

　激化する採用マーケットはこう勝ち抜く！！

　　新卒採用新時代における 知られざる３つの成功ノウハウ公開セミナー

〓〓〓 http://www.career-m.com/seminar/seminar.html 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
〓

＜第1弾　採用における勝ち組・負け組の二極化＞

　 弊社講師：株式会社キャリアマート 取締役事業部長 中尾英明
　 共催講演：株式会社じんざい社 代表取締役 柘植智幸氏

＜第2弾　インターンシップを通じた効果的な母集団形成＞
　　　　　　～ワークスアプリケーションズ様を講師に迎えて～

　 基調講演：株式会社ワークスアプリケーションズ 人事総責任者 小島豪洋
氏
　 共催講演：株式会社アイ・コミュニケーションズ 代表取締役 臼井弥生氏

＜第3弾　Web2.0時代の新しい採用手法＞

　 弊社講師：株式会社キャリアマート 取締役事業部長 中尾英明
　 共催講演：株式会社ガイアックス 事業戦略部 部長 佐別当隆志氏

〓〓〓 http://www.career-m.com/seminar/seminar.html 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
〓

過熱化の一途を辿る新卒採用マーケット。
そんな中、従来どおりの採用フローでは満足のいく採用に至らない企業が
増えています。採用基準を下げたり、採用数を減らすといった選択肢を
取らざるをえない企業が増えています。

そのようなマーケット環境下においても、「採れる企業」が存在するという事
実。

もちろん、大企業だけではなく、中小・ベンチャー企業においても
前年度を上回る採用実績を誇る企業が存在しています。

つまり、同規模同業種においても「採用の勝ち組・負け組」の
二極化傾向が進んでおり、単に学生を集め、説明会を実施し、選考する
という「一般的な」採用では、優秀な人材の確保が困難になっています。

その二極化の原因を、全3回にわたるセミナーにおいて、
『採用戦略の全体像』･･･採用戦略の重要性と、具体的な方策
『採用戦略早期施策』･･･採用に直結する、早期母集団形成の具体策
『採用戦略後半施策』･･･学生心理を把握する、Web2.0時代の採用手法
という採用フロー、時系列に沿ったテーマのもと
マーケットの動きから二極化原因を追求し、各ジャンルのスペシャリストを
お招きしたセミナー形式にてご説明いたします。

http://www.career-m.com/seminar/seminar.html

＝＝＝＝＝＝＝＜各セミナー詳細＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜第1弾　4月20日(金)　採用における勝ち組・負け組の二極化＞

同規模同業種の企業間においても「採れる企業」と「採れない企業」の差が
広がりつつあります。つまり、“企業力”ではなく“採用戦略”の重要性が
高まりつつある中、「内定者辞退」という課題をピックアップし、ご説明いた
します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜第2弾　5月16日(水)　インターンシップを通じた効果的な母集団形成＞
　　　　　　　　　～ワークスアプリケーションズ様を講師に迎えて～

就職サイトに掲載して、ダイレクトメールを送って・・・、という一般的な
採用フローから脱却した、“求めるターゲット層”の母集団形成をいかに
効果的かつ効率的に形成するかという課題について、インターンシップを
取り入れた採用ノウハウを、実例に基づきご説明いたします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜第3弾　6月初旬　Web2.0時代の新しい採用手法＞

「就職サイト」の登場以後、就職・採用活動はインターネットの発展と
ともにその形態を変化させつつあります。
現在の、そしてこれからのインターネット市場の動き、そしてその変化に
敏感なユーザー層である学生が、どのような思考を持つのかを把握し、
採用活動に活かして頂くためのプログラムとなっております。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■本件に関するお問合せ先
株式会社キャリアマート　セミナー事業部：服部
TEL : 03-3367-5599
Mail: k-hattori@careermart.co.jp
URL : http://www.career-m.com/seminar/seminar.html

転職/人材，株式会社キャリアマート ｜2007年04月12日 10:19 | トラックバック(0)

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2007年04月10日

優秀な人材を確保し、定着率を高め、企業競争力を向上させるためにもスピー
ディーかつ、効果的で心のこもった採用が求められています。

特別共催セミナー　『今こそ、採用改革だ！』 採用はブランド作りの始まり
http://www.softbrain.co.jp/seminar/other/tokyo_070525.html

ソフトブレーン・インテグレーション株式会社
エム・アイ・ホールディングス株式会社

開催日時 2007年5月25日（金）13:30～16:00（受付開始13：00）
参加費用 無料（事前にお申込みください）
対者 経営幹部、人事・採用担当者の方
定員 先着130名

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜プログラム概要＞

第1部
アイデンティティの確立とキャリア形成
若手の自立的成長と企業のパフォーマンス
講演者： エム・アイ・アソシエイツ㈱
シニアディレクター　中田研一郎 氏

第2部
採用活動を通じたブランディング形成方法
講演者： エム・アイ・ホールディングス㈱
ディレクター　尾藤克之 氏

第3部
採用プロセスを『見える化』し良い人材採用を実現!
e採用マネージャーのご紹介
講演者： ソフトブレーン・インテグレーション㈱
プロダクトマネージャー　若杉健太

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

会場 ベルサール九段　４Ｆホール
東京都千代田区九段北 1-8-10
住友不動産九段ビル４Ｆ

【アクセス】
「九段下」駅「5番出口」徒歩5分（半蔵門線・新宿線）
「九段下」駅「7番出口」徒歩3分（東西線）
「神保町」駅「A2出口」徒歩6分（半蔵門線・新宿線・三田線）
「飯田橋」駅「A5出口」徒歩7分
（JR線・有楽町線・南北線・東西線・大江戸線）
「水道橋」駅「西口」徒歩8分（JR線・三田線）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■□お問合せ□■
〒108－0075
東京都港区港南1-8-15　Wビル6階
ソフトブレーン・インテグレーション株式会社
セミナー事務局　今（こん）・若杉（わかすぎ）
TEL：　03－6714－2840
e-mail：sb-integration@softbrain.co.jp

転職/人材，エム・アイ・ホールディングス株式会社 ｜2007年04月10日 11:05 | トラックバック(0)

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2007年04月06日

2007年3月26日、ゴメス・コンサルティング株式会社より発表された「転職情
報サイトランキング」において、転職サイト［PROSEEK］は“使いやすさ”を
はじめとする4項目で上位に選出されました。

株式会社プロシーク（東京都渋谷区、代表：小林剛）の運営する転職サイト［
PROSEEK］は、ゴメス・コンサルティング株式会社による「転職情報サイトラ
ンキング」で総合4位に選出されました。
プレスリリース⇒ http://www.gomez.co.jp/company/press/070326.html

【主なランキング結果】
サイトのつかいやすさ ⇒ 2位
サイトのパフォーマンス ⇒ 3位
情報量とコンテンツ充実 ⇒ 4位
便利な機能・サービス ⇒ 5位
サイトの安定性・信頼感 ⇒ 8位
――――――――――――――――
総合評価 ⇒ 4位

※『Gomez』とは？
主にEコマースサイトを調査し、独自のランキングを発表している第三者機関
。今回は、一定条件を満たす全国15の転職サイトを約270の評価項目から調査
し、ランキング発表している（http://www.gomez.co.jp/）

【プロシークとは？】
●検索ワード「転職」「求人」などで、『Yahoo!』『Google』上位表示
●『楽天 Infoseek』『@Nifty』『goo』ほか、大手10ポータルと提携
※対前年比の応募者数は、300％を超えています（2007年3月現在）

▽独自サービス
1．10職種まで基本料金のみで掲載可能
2．掲載中の求人情報の変更・更新・追加が無料
3．求人情報の表示順は、金額順ではなく新着順＆更新順
4．求職者向けスカウトメール無料・無制限

▼お問い合わせはコチラ
http://www.proseek.jp/ad/

▼転職サイト［PROSEEK］
http://www.proseek.co.jp/

株式会社プロシーク概要
http://www.proseek.jp/

本社所在地／東京都渋谷区東3-16-3　エフ・ニッセイビル6F
　TEL：03-5774-5001
大阪支社／大阪市中央区安土町2-2-15　第一住建堺筋本町駅前ビル7F
　TEL：06-4705-7600
名古屋支社／名古屋市中村区名駅4-2-12　松陽ビル8F
　TEL：052-561-6611

設立：1999年4月1日
資本金：1億8000万円（2007年3月末現在）
代表者：代表取締役社長／小林 剛
従業員：50名（2007年3月末現在）

［事業内容］
1．転職サイト［PROSEEK］の企画運営
　→ http://www.proseek.co.jp/
2．職業紹介業（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-070282）
　→ http://www.career-proseek.jp/
3．人事教育コンサルティング　ほか

―――――――〔本リリースに関するお問い合わせ〕―――――――――

株式会社プロシーク メディア事業部／曽呂（ソロ）
TEL： 03-5774-5001
FAX： 03-5774-5002
e-mail： keisai@proseek.co.jp

―――――――――――――――――――――――――――――――――

転職/人材，株式会社プロシーク ｜2007年04月06日 10:31 | トラックバック(0)

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2007年04月04日

2007年2月の派遣122職種の平均賃金（関東・関西エリア）
関東は対前同月比で平均時給、件数共に増加。関西では対前年同月比で平均時
給下がる。

報道関係者各位
プレスリリース
2007年4月2日
株式会社インターワークス
======================================================================
2007年2月の派遣122職種の平均賃金（関東・関西エリア）
関東は対前同月比で平均時給、件数共に増加。関西では対前年同月比で平均時
給下がる。
==================================================================

株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役：吉崎剛史）では
、人材派遣専門求人サイト「派遣ネット（http://www.haken.or.jp/）」に掲
載された求人情報から122職種（※）について、派遣求人の平均賃金の分析を
行っております。2007年2月度の結果集計が完了しましたので、お知らせいた
します。
※ 「派遣ネット」上で分類されている職種

【関東地域概況について】
2月の派遣求人情報122職種平均時給は1,597円（前月1,580円、前年同月1,591
円、交通費含む）となり、平均時給は前年同月を上回り、高水準で推移してい
ます。また、掲載件数は対前年比173％と依然高い伸び率を示しています。

大分類職種の内訳では、インターネットサイト上での募集の多い、オフィスワ
ーク系(1,599円、4,874件)、及び営業、販売、サービス系（1,470円、1、671
件）などの大分類カテゴリーでは、平均時給、掲載件数共に増加となりました
。
一部平均時給の下げが発生したのは、「その他」カテゴリ（1,320円、189件）
ですが、こちらは「軽作業」、「製造業務」「物流関連」において年度末需要
に向けての大量募集が行われた関係で、この職種の年度末需要をカバーするた
めに主婦やフリーター層にまで募集の対象を広げている結果であると想定され
ます。今後も、この傾向は継続するものと思われます。掲載件数に関しては依
然高い伸びを示しております。

【関西地域概況について】
2月の派遣求人情報122職種平均時給は1,369円（前月1,359円、前年同月1,345
円、交通費含む）となっています。平均時給は前年同月よりも24円増、前月よ
も10円増とこちらも同水準ではありますが、増加しております。また掲載件数
も対前年比159％と高い伸びを示しています。

大分類職種の内訳では関東と同じくオフィスワーク系(1,368円、917件)の大分
類職種において平均時給が前年同月比より48円とこちらも増加となりました。
営業・販売・サービス系（1,284円、372件）、クリエイティブ系（1,363円、
124件）に関しましては、平均時給を前年同月よりも下回る結果となっていま
すが、営業・販売・サービス系で-6円、クリエイティブ系で-2円と、低い水準
での下げとなりました。また、掲載件数は両カテゴリとも増加となっておりま
す。

【今後の平均賃金の傾向】
人材派遣各社では、年度末需要もあり企業からの派遣依頼が年間でもピークに
達する時期であり、求人掲載件数は更に増加すると思われます。大手派遣会社
を中心に4月より派遣料金の改定を実施する動きがあり、特にオフィスワーク
系、営業販売系などの求人掲載が多い職種の平均時給のベースが若干ながら上
昇してくると考えられます。一方、比較的時給の低い「軽作業」「製造業務」
「物流関連」については、未経験者や時短就業者にまで対象を広げている関係
から、若干の下降傾向を示していくと思われます。全体の平均時給は引き続き
横ばいで推移するものと考えられます。大卒初任給が引きあげられているなか
正社員志向の求職者を確保するためには、今後主要な需要の高い職種の時給ベ
ースの引き上げが人材派遣会社各社の大きな課題となると思われます。
※職種の大分類の時給及び122職種の総平均時給とその推移については別表を
ご参照ください。
=========================

2007年2月度　平均時給　（関東）
大分類職種 関東(交通費含) 関東(交通費別)
2007年2月 前年同月差 2007年2月 前年同月差
平均時給 件数 平均時給 件数 平均時給 件数 平均時給 件数
オフィスワーク系　計 \1,599 4,874 \17 1,696 \1,474 986 \-23 84
営業・販売・サービス系　計 \1,470 1,671 \37 659 \1,342 1,477 \-9 690
IT・技術系　計 \1,804 1,134 \21 616 \1,783 313 \-18 38
クリエイティブ系　計 \1,615 636 \18 525 \1,450 35 \-137 13
医療・福祉・介護系　計 \1,557 126 \31 14 \1,453 469 \-52 314
その他　計 \1,320 189 \-73 140 \1,070 504 \-450 395
全職種 \1,597 8,631 \6 3,651 \1,487 3,785 \-84 1,534

2007年2月度　平均時給　（関西）
大分類職種 関西(交通費含) 関西(交通費別)
2007年2月 前年同月差 2007年2月 前年同月差
平均時給 件数 平均時給 件数 平均時給 件数 平均時給 件数
オフィスワーク系　計 \1,368 917 \48 586 \1,200 180 \-31 41
営業・販売・サービス系　計 \1,284 372 \-6 225 \1,206 293 \-5 145
IT・技術系　計 \1,491 185 \20 95 \1,437 37 \-120 -20
クリエイティブ系　計 \1,363 124 \-2 115 \1,330 12 \-19 5
医療・福祉・介護系　計 \1,287 29 \30 15 \1,379 28 \319 27
その他　計 \1,307 59 \155 28 \1,078 234 \32 211
全職種 \1,369 1,687 \24 1,063 \1,272 785 \-36 409

=========================================================================
株式会社インターワークスについて
1. 商号：株式会社インターワークス
2. 代表者：代表取締役社長 小林 光夫
3. 所在地：東京都港区虎ノ門1-25-5
4. 設立：1991（平成3）年3月
5. 資本金： 1億2, 900万円
6. 従業員数：45名（平成18年12月1日現在）
7. 主な事業の内容：人材募集サイトの企画・運営・開発、
スタッフ管理システムの企画・開発・販売
8. URL
派遣ネット： http://www.haken.or.jp/
株式会社インターワークス：　 http://www.inter-works.jp/

=========================================================================
本リリースに関するお問合せ
株式会社インターワークス ソリューション事業部 (http://www.inter-
works.jp/)
TEL :03-5510-2071　　FAX :03-5510-2122
E-mail: info@inter-works.jp　　
「派遣ネット」: http://www.haken.or.jp

転職/人材，株式会社インターワークス ｜2007年04月04日 15:32 | トラックバック(0)

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派遣の仕事検索・閲覧ができる日本初の携帯アプリをリリースし、NTTドコモ
公式iアプリにも仕事探しに関するiアプリの第一号として認定されました。

報道関係者各位
プレスリリース
２００６年４月２日
株式会社インターワークス
代表取締役 吉崎剛史

日本初！仕事探し携帯iアプリ『派遣ネットお仕事メモ』リリース
NTTドコモ公式iアプリ認定

人材派遣専門求人サイト「派遣ネット(http://www.haken.or.jp)」を運営する
株式会社インターワークスは、派遣の仕事検索・閲覧ができる日本初の携帯ア
プリをリリースし、NTTドコモ公式iアプリにも仕事探しに関するiアプリの第
一号として認定されたことを下記の通りお知らせします。
記
【本サービスの目的および概要】
時間の使い方が多様化していく中、仕事探しにおける携帯メディアの重要性が
増してきております。しかし、電波が届かないところでは使用できないこと、
複数画面を同時に見られないことが、ユーザビリティ向上の最大課題になって
います。その課題に対するソリューションの一つとして、仕事探し携帯アプリ
『派遣ネットお仕事メモ』をリリース致しました。また仕事探しの機能として
は初めてNTTドコモ公式iアプリにも認定されました。

『派遣ネットお仕事メモ』は、派遣ネットに無料会員登録した方全員が使用で
きる携帯アプリであり、派遣ネットモバイル版（http://www.haken.or.jp/m/
）の会員メニューからダウンロードが可能です。一度仕事情報を取り込むこと
により、地下鉄など電波の届かない場所でも仕事検索・閲覧することができま
す。仕事情報は「最新の情報を取り込む」ボタンをクリックすることで、最新
情報に置き換えることができ、希望する仕事への仮応募時にはブラウザとシー
ムレスに連携します。また、携帯アプリと携帯ブラウザの切り替え利用により
、仕事探しをしながら、乗り換え案内をするなど携帯の利便性を更に活用する
ことが可能です。こうした携帯アプリによる仕事探しのニッチタイム（すきま
時間）は、今後ますます活用が広がり、新しい仕事探しの可能性がますます広
がっていくと思われます。

【今後の展開】
・現在はiモード版のみの対応ですが、他キャリアにも順次対応していく予定
です。
・ユーザーの声を反映しながら、システムの改善・向上をしていき、2008年度
中に目標ユーザー数１万人を目指します。
以上
（URL）
派遣ネットモバイル版：　http://www.haken.or.jp/m/
派遣ネットとは：　http://www.inter-works.jp/solution/haken.html
株式会社インターワークス：　http://www.inter-works.jp/

◆株式会社インターワークスについて
1. 商号：株式会社インターワークス
2. 代表者：代表取締役 吉崎剛史
3. 所在地：東京都港区虎ノ門1-25-5　虎ノ門34MTビル2F
4. 設立：1991（平成3）年3月
5. 資本金： 1億2, 900万円
6. 従業員数：48名 ＜アルバイト・契約社員含む＞（平成19年4月1日現在
）
7. 主な事業の内容：人材募集サイトの企画・運営・開発、
スタッフ管理システムの企画・開発・販売

＜本リリースに関するお問合せ＞
株式会社インターワークス
ソリューション事業部　松原浩幸
TEL: 03-5510-2071 FAX： 03-5510-2122
E-mail: matsubara@inter-works.jp

転職/人材，株式会社インターワークス ｜2007年04月04日 15:32 | トラックバック(0)

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転職.jp（http://www.1049.jp/）を運営するネットマーカーズ株式会社は、株式会社キャリアデザインセンターと協力し、転職.jpを利用して、typeの人材紹介サービスへ登録ができるサービスを開始いたしました。

これにより、転職jpへの会員登録を行う事で、typeの人材紹介へ転職相談の申し込みを行う事が可能となりました。

転職jpは国内の様々な転職サイト、人材紹介会社に対して一括登録、一括求人応募が可能な求人情報検索エンジンです。

今後もさまざまな転職サイト、人材紹介会社のサービスを紹介し、転職希望者の視点から、効率的な転職活動を支援いたします。

■求人情報検索・転職情報サイト『転職.jp』について（http://www.1049.jp/）

転職jpは、国内の主要な転職サイト、人材紹介会社の取り扱う求人情報を一挙に収集し、表示する転職・求人情報検索エンジンです。

＜転職jpの特長と主なサービス＞

1.「フリーワードで直感的に求人情報を検索」
2.「転職サイト、人材紹介会社への一括登録」
3.「求人情報への一括応募」
4.「求人情報の閲覧、応募、保存の履歴を管理できる」
5.「履歴書をPDFファイルとして生成」
6.「好きなキーワードを登録、自動的に受け取れるRSS対応機能」

■株式会社キャリアデザインセンターについて（http://shoukai.type.jp/aboutus/in
dex.html）

・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
・転職情報誌「type」「エンジニアtype」「ウーマンtype」の編集および出版
・Webサイト「＠type」による求人・情報の提供
・「適職フェア」等イベントの企画・運営
・採用アウトソーシング事業

■ネットマーカーズ株式会社について（ （http://www.netmarkers.jp/）

・求人情報検索エンジン　『転職.jp』の企画・開発・運営
・人材分野におけるマーケティング支援、技術支援

転職/人材 ｜2007年04月04日 13:21 | トラックバック(0)

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2007年03月23日

全社員に10万円のＧＷ手当を支給する制度を導入し、休暇をサポートすること
でより充実させ、社員一人ひとりが充分リフレッシュするとともに、モチベー
ション高く仕事に取り組めることを見込んでいます。

報道関係者各位

プレスリリース　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年3
月20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 株式会社エス・エ
ム・エス

―――――――――――――――――――――――――――――――――――
―――
株式会社エス・エム・エス
ゴールデンウィーク休暇前に全社員にＧＷ手当10万円を支給
http://www.bm-sms.co.jp
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
―――
介護･医療･シニア関連のインターネットサイトを運営する株式会社エス・エ
ム・エス
（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:諸藤　周平）は、このたび4月から
のゴールデンウィーク休暇前に新入社員を含む全社員にＧＷ手当10万円を支給
する、「ＧＷ手当制度」を導入いたしましたので下記の通りお知らせします。

　エス・エム・エスでは、ONとOFFのメリハリを重視し、付加価値の高い仕事
をする上ではプライベートの時間の充実も重要であるとの考えから、ゴールデ
ンウィーク、夏季、年末年始の年3回、それぞれ9日以上の休暇を取得できる休
暇制度を導入してまいりました。
　その中で、毎年ゴールデンウィーク前後9日間の連休を取得できるＧＷ休暇
に向けて、4月に新入社員を含めた全社員に10万円のＧＷ手当を支給する制度
を導入します。
　休暇中のプライベートライフをサポートすることでより充実させ、社員一人
ひとりが充分リフレッシュするとともに、仕事への新たな意欲と気持ちを養っ
てモチベーション高く仕事に取り組めることを見込んでいます。

■株式会社エス・エム・エス概要:
会社名　：　株式会社エス・エム・エス
本社　：　〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4　麹町鶴屋八幡ビル８F
代表取締役社長　：　諸藤　周平
設立　：　2003年4月4日
資本金　：　1億5,200万円
URL　：　http://www.bm-sms.co.jp/
■お問い合わせ
株式会社エス・エム・エス　担当　:　松下　尚代
　E-Mail　:　hisayo-matsushita@bm-sms.co.jp
　Tel: 03-3264-2340
　Fax: 03-3264-2342

転職/人材，株式会社エス・エム・エス ｜2007年03月23日 10:43 | トラックバック(0)

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マネジメント力強化のため、社員の研修育成制度として、外部のビジネススク
ール受講制度を導入。
マネジャー以上の職位の社員に対し、株式会社グロービスのグロービスマネジ
メントスクール（以下ＧＭＳ）の受講を研修育成制度の中に取り入れ、スキル
アップの機会を提供します。　

報道関係者各位

プレスリリース　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007年3
月17日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 株式会社エス・エ
ム・エス
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
―――
株式会社エス・エム・エス
マネジメント力強化のため社員に外部ビジネススクール受講制度
http://www.bm-sms.co.jp
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
―――
介護･医療･シニア関連のインターネットサイトを運営する株式会社エス・エ
ム・エス（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:諸藤　周平）は、このたび
社員のマネジメント力強化のため、社員の研修育成制度として、外部のビジネ
ススクール受講制度を導入いたしましたので下記の通りお知らせします。

エス・エム・エスが今後のますますニーズが高まるシニアマーケットでの情報
インフラ事業を拡大させる中で、事業運営や新規事業創出において高いビジネ
ススキルと能力を有するプロフェッショナルな人材の育成は、最重要取り組み
の一つであります。
　そのため、2007年度よりマネジャー以上の職位の社員に対し、株式会社グロ
ービスのグロービスマネジメントスクール（以下ＧＭＳ）の受講を研修育成制
度の中に取り入れ、スキルアップの機会を提供します。　
　具体的には、初年度にはＧＭＳの基礎プログラムを四半期に1講座ずつ受講
し、以降はＧＭＳマネジメントコース修了まで各講座を受講します。初年度の
受講者は14名を予定しており、事業運営において高いビジネススキルと能力を
有するプロフェッショナルな人材の育成に注力してまいります。
　
■株式会社エス・エム・エス概要:
会社名　：　株式会社エス・エム・エス
本社　：　〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4　麹町鶴屋八幡ビル８F
代表取締役社長　：　諸藤　周平
設立　：　2003年4月4日
資本金　：　1億5,200万円
URL　：　http://www.bm-sms.co.jp/
■お問い合わせ
株式会社エス・エム・エス　担当　:　松下　尚代
　E-Mail　:　hisayo-matsushita @bm-sms.co.jp
　Tel: 03-3264-2340　Fax: 03-3264-2342

転職/人材，株式会社エス・エム・エス ｜2007年03月23日 10:39 | トラックバック(0)

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『iCute career アイキュートキャリア』において「スカウトメール機能」と
「新着マッチングメール機能」を追加いたしました。

「iCute career アイキュートキャリア」http://www.icute.jp

「スカウトメール機能は」求人登録企業が求職者（匿名）をスカウトできるシ
ステムです。

「新着マッチングメール」は、新しく掲載された仕事情報と求職者の希望条件
が一致した場合、その求職者に一斉に仕事情報の新着をお知らせするメールで
す。

■ iCute careerの主な特長
───────────────────────────────────
①FlashやMovieを使ったクローズアップページをプラスした新しいプランを追
加しました。静止画像や文字だけでは伝えきれない企業様のイメージを、より
わかりやすく、より効果的にアピールすることができます。

②すべての雇用形態に対応しているうえ、キャリアコーディネーターによるコ
ンサルティングも受けられるので、iCute careerに登録するだけでトータルな
転職活動を行うことができます。

③女性にフォーカスした求人情報を数多く取り扱っているので、従来の転職サ
イトやエージェントに比べ、紹介できる求人数が圧倒的に違います。

④パートやアルバイト、一般事務職だけでなく、マーケティングや経営などの
重要な業務を担当してキャリアップできる職場も紹介することができ、上昇指
向の女性にも対応しています。

そのほか転職に関するコンテンツも充実し、ブログや会員限定プレゼントなど
盛りだくさん。女性のためのポータルサイトを目指して、これからもますます
パワーアップするiCute career http://www.icute.jpにご期待ください。

----------------------------------------------------------------------
■本プレスリリースに関するお問合せ先
----------------------------------------------------------------------
【株式会社 エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズ概
要】
商号 ：株式会社 エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューション
ズ
所在地 ：東京都豊島区池袋2-14-8　池袋NSビル6階
代表者 ：代表取締役　高瀬 俊誠
資本金 ：3,000万円
事業内容 ：ソフトウェア開発事業
情報システムサービス事業
人材育成、能力開発、技術向上に関する企画・実施及びコンサルティング
インキュベーション型独立支援事業
IT人材派遣事業
一般労働者派遣事業 般13-300857
特定労働者派遣許可番号 特13-300920

URL ：http://www.a-technology.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズ
担当 iCuteサポートセンター
tel：03-5950-1740(代)
fax：03-5950-1840
mail：info@a-technology.co.jp

転職/人材，株式会社エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズ ｜2007年03月23日 10:26 | トラックバック(0)

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2007年03月20日

情報・Web・工業系学科を設置する専門学校の就職指導担当者と、企業人事の
情報交換会を開催。
よりよい就業環境、就職口の模索をする専門学校と、優秀な人材確保を目的と
する企業の双方のニーズを満たす。
情報系専門学校約30校の就職指導担当者が参加。

高校生への進学ガイダンス大手の株式会社ライセンスアカデミー
（東京・新宿 白田社長）は、情報・Web・工業系学科を設置する
専門学校の就職指導担当者と企業人事の情報交換会を開催する。
よりよい就業環境、就職口の模索をする専門学校と
過熱化する新卒採用において優秀な人材確保を目的とする企業の
双方のニーズを満たすことを目的とする。

東京を中心とした情報系専門学校約30校の就職指導担当者が
参加。企業参画枠は、40社程度に限定した枠を想定。
民間が主催するイベントとしては業界的にも珍しいケース。
初回開催は平成19年5月18日に港区六本木にて開催予定。

株式会社ライセンスアカデミーは国内外の教育・進学関連
イベント・セミナーの企画・運営や、進路カウンセリング事業に
おいて、国内トップクラスの実績を持つ。

企業の申し込み窓口は、株式会社キャリアマート
（東京・新宿 武並社長）らが請け負う。

■参加専門学校、主な学科一覧
システムエンジニア、情報処理、ITビジネス、Webシステム
Webデザイン、ネットワークシステム、プログラミング
コンピューターグラフィックス、マルチメディア、電気工学
環境科学、医療情報、建築、建築デザイン、機械、等

■株式会社ライセンスアカデミー
所在地　：東京都東京都新宿区百人町2-17-24
代表者　：白田康則
創　立　：1974(昭和49)年
事業内容：進学・就職関連サービス
URL　　 ：http://licenseacademy.jp

■本件に関するお問い合わせ
株式会社キャリアマート
担当：服部・植松
東京都新宿区西新宿7-3-4
TEL 03-3367-5599
FAX 03-6857-1218
URL :　https://www.career-m.com/contact/new.html
MAIL :　act@career-m.com

転職/人材，株式会社キャリアマート ｜2007年03月20日 10:21 | トラックバック(0)

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2007年03月13日

いまどきの主婦が「主婦」である自分自身をどのようにとらえているのかを調
査した結果、多くの主婦が明確な主婦意識をもっているが、そのイメージは、
多岐にわたることがわかった。

報道関係各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2007年3月12日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社ハー・ストーリィ
ニュースリリース
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
既婚女性の45.4％は「自分は主婦」と言い切ることに躊躇する
～いまどきの主婦の「主婦」観とは？アンケート結果より～

　　 http://www.herstory.co.jp/
　　　　http://www.herstory.co.jp/w-research/index.html　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■要約
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
主婦マーケティング専門支援会社、株式会社ハー・ストーリィ（本社：
広島市西区、代表：日野佳恵子）が定期実施する、自社アンケート公開コー
ナー「いまどき主婦の動向調査」にて新規調査結果を公開。
２００５年に引き続き、いまどきの主婦が「主婦」である自分自身をどの
ようにとらえているのかを調査した結果、多くの主婦が明確な主婦意識を
もっているが、そのイメージは、多岐にわたることがわかった。

　女性がパワフルになったといわれる今、「主婦」という呼称に抵抗を感じ
る女性が多いのではという予測の下、２００５年に行ったアンケートでは、
意外にも多くの人が「主婦」という自分を受け入れていた。２００６年は、
さらに微妙な感情を抽出しやすい設問を増やし「主婦意識」の裏の心理状態
を探った。

■調査概要
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　
　　　　　　　　　　　
１．テーマ：　｢主婦｣って何もの？＜２００６年版＞
　　　　　　・「主婦」という呼び方は、自分にあてはまるか？
　　　　　　・主婦自身の考える主婦像とは？

２．公開URL:　http://tinyurl.com/28y3qg

（『女性のあした研究所』　
　http://www.herstory.co.jp/w-research/index.html　の最近の調査一覧）

※関連アンケート　
・「主婦」って何もの？２００５年１０月実施　　
　　（　http://tinyurl.com/yvoywv　）

３．調査開始日：２００６年１０月１９日
４．調査対象：自社運営主婦会員アンケートサイト
　　　　　　　｢あつまれ！ご意見net｣　会員500名（＝有効回答数）

５．注目動向：
●既婚女性の45.4％は「自分は主婦」と言い切ることに躊躇する。
・明確な主婦意識をもつ女性（「自分は主婦にあてはまる」）は54.6％。
　逆に言うと、45.4％の女性が自分を「主婦」と言い切ることに躊躇を
　感じている。

●仕事を持つ主婦に、主婦意識がゆらぎやすい傾向がみられる。
・主婦意識は、専業主婦層の66.0％に対し、パートタイム就業層で38.7％、
　フルタイム就業層で15.6％に落ちる。専業主婦の中でも、ずっと専業
　主婦でいたい層の82.4％に明確な主婦意識がある一方で、就業志向の
　強い専業主婦では59.8％まで下がる。
・このことから主婦意識には、将来的な自分の姿も関係していることが
　わかった。

●「主婦」という言葉に、相反する価値観が生じることが、ゆらぎの原因
である。
・主婦と呼ばれる気持ちを「嬉しい」(22.6％)、「抵抗がある」（19.0％）、
　「嬉しさと抵抗感が同程度」（20.6％）がそれぞれ２割程度となり、
　「主婦」という言葉が引き起こす、相反する価値観が浮き彫りになった。

●主婦自身の考える主婦像は「家事のプロ」（17.0％）
・昨年の調査に比べると、「家事のプロ、家事が好き」
　（17.0％、昨年9.0％）と、主婦像をポジシィブにとらえている回答が目
　についた。
・反面わずかながら「時間がある、楽、三食昼寝つき」(今年2.8％、
　昨年0.9％）とあることから、主婦像のとらえ方も多様化していることが、
　うかがえる。

--------------------------------------------------------------------
＜参考資料＞

■ハー・ストーリィが運営する会員サイトは４つ。
●『あつまれ！ご意見net』　（　https://www.goiken-net.jp/ ）　
～主婦の声（本音)・ニーズ調査サイト～
暮らしの中で感じる意見、アイディア、企業に対するご意見などをアンケー
トで回答いただく主婦の声を集めて企業に届けるサイト
　　・個人会員向ページ　https://www.goiken-net.jp/member/　　
　　・企業会員向ページ　https://www.goiken-net.jp/business/　
●『おしゃべりnet』　（　http://www.oshaberi-net.jp/ ）　
～ＷＥＢ2.0型。クチコミ商品紹介サイト～
商品・お店を主婦がクチコミ紹介するサイト
●在宅ワーカー・ＳＯＨＯ支援サイト「ワムネット」　　
　（　http://www.herstory.co.jp/wahm/　）
●主婦と企業を結ぶ求人情報サイト「主婦ｼﾞｮﾌﾞ」　　
　（　http://www.shufu-job.jp/　）　

■ 本リリースに関する報道関係の問合せ先
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
株式会社ハー・ストーリィ　広報宣伝担当：藤森京子（ふじもり きょうこ）
電話: 03-5793-5632 (対応時間: 平日9:30～18：30)
FAX : 03-5793-5633
E-mail: pr@herstory.co.jp

■ ハー・ストーリィ　会社概要
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
主婦10万人を組織化し、クチコミコンテンツ支援を得意とする。意見、コメ
ント、投稿、体験、感想などを発信したい主婦のクチコミ力をサービス化し
Web2.0的クチコミモデルを先駆的に実践している。「クチコミュニティ・
マーケティング」は、ハー・ストーリィの登録商標。
-------------------------------------
会社名　　株式会社ハー・ストーリィ　[ http://www.herstory.co.jp/ ]
所在地　　本社／広島市西区草津新町２-１５-１７
　　　　　電話: 082-501-0456 / FAX:082-501-0457
　　　　　東京支社／ 東京都港区高輪３－２４－１８
　　　　　　　　　　　　　高輪エンパイヤビル６Ｆ
　　　　　電話: 03-5793-5632 / FAX:03-5793-5633
代表　　　代表取締役　　日野佳恵子
設立　　　1990年8月20日
資本金　　69.1百万円（2007年1月末現在）
年商　　　6億1000万円（平成18年6月度）
事業内容　主婦マーケット専門のマーケティング＆コンサルティング事業
　　　　　[ http://www.herstory.co.jp/]
=========================================================
■過去のリリース参照はこちらから
http://www.herstory.co.jp/cms/news/contents/news_release/
■当リリースのFAX配信版はこちら
http://www.herstory.co.jp/press/200703/0312imadoki.pdf

転職/人材，株式会社ハー・ストーリィ ｜2007年03月13日 11:54 | トラックバック(0)

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2007年03月12日

トライアンフ / 面接官トレーニングＤＶＤを３月１６日に発売

人事・採用のコンサルティングならびにアウトソーシングサービスを手掛けて
いる株式会社トライアンフ（本社：東京都渋谷区　代表取締役：樋口弘和）は
、「効果的な面接の進め方」を紹介した面接官トレーニングＤＶＤを3月16日
発売する。

連日のように各社の採用活動や企業間の採用競争の激化が報道される今日この
頃、戦略的な仕掛けをしないことには、多くの企業でエントリー数が昨年度を
下回っているというのが一般的な傾向ですが、一方で、そんな中でもきちんと
した動機を持ってエントリーしてくる学生が多いのが今年の特徴で、説明会へ
の出席率も高い。
こんなときこそ、丁寧な採用業務を行うことで、マッチングの精度を高め、内
定承諾まで円滑に進めることが大切です。特に、中小・中堅企業の場合は、丁
寧な採用業務を行うことで、顕著に効果が表れてくるものと考えています。「
今年は動機の明確な学生を逃さない『一点集中型』の採用活動が功を奏す」と
トライアンフの採用コンサルタントは話す。
今や、面接にもCSの観点が必要です。学生にとっては、面接官の印象＝会社の
印象であり、選考過程で学生を「惹き付け」「口説く」最大のチャンスは面接
にあるのです。そこで今回、学生に好印象を与えて選考課程や内定後の辞退を
抑えるコツを紹介するDVDを製作し、発売することとなりました。売り手市場
の新卒採用で大手と競合し、選考辞退率の高止まりに悩む中小・中堅企業や地
方企業を主なターゲットとしている。
DVDの内容は、好評を得ているトライアンフの公開研修「面接官トレーニング
」の基礎編。面接の場面を再現し、「基本的な面接マナー」「立ち振る舞い」
「巧みな進行」において良い面接官と悪い面接官を比較しながら、学生から好
印象を得るポイントを紹介。第一印象を良くするための秘訣やリラックスした
雰囲気作りをするコツを伝授する。
トライアンフは本商品以外にも、新卒採用に特化した公開研修「面接官トレー
ニング実践編」を3月28日に開催。中小・中堅企業の面接力を強化することで
、ミスマッチによる早期離職のという根本的課題を低減させる取り組みを推進
してまいります。

【DVDの概要】
●タイトル：面接官トレーニング基礎編～これだけは押さえたい！効果的な面
接の進め方
●監修：樋口 弘和（株式会社トライアンフ 代表取締役）
●規格：DVD1枚、収録時間約22分
●価格：￥31,500-（ただし新発売キャンペーンに付き￥26,250-にてご提供）
●詳細：http://www.triumph98.com/

【内容】
・CS観点の採用活動の重要性
・面接の目的
・面接を始める前の事前準備
・面接の進め方
・面接で注意すること
・面接官が陥りやすい評価エラー

■株式会社トライアンフ概要
企業の採用を中心とした人事・採用業務の課題をトータルに解決するコンサル
ティング企業。母集団形成に力を入れるより、自社にマッチする人材の見極め
に力を入れ、量より質の選考を進める企業が増えてきた背景から、面接官トレ
ーニング公開講座は、7月の開講以来、基礎編・応用編・リクルーター編・社
長役員編を通じて約300名が参加、人気を博す。

■本件に関する連絡先
株式会社トライアンフ
市場開発グループ　広報担当：奥原崇行
Tel　03-5723-2001　FAX 03-5723-2010
e-mail info@triumph98.com URL:http://www.triumph98.com/
〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F

転職/人材，株式会社トライアンフ ｜2007年03月12日 10:47 | トラックバック(0)

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2007年03月08日

転職・求人情報検索エンジン『転職.jp』（http://www.1049.jp/）を運営するネットマーカーズ株式会社は、ディップエージェント株式会社と協力し、『転職.jp』を利用して、ディップエージェントの転職支援サービスへ登録ができるサービスを開始いたしました。

これにより『転職.jp』への会員登録を行う事で、ディップエージェントの提供する転職支援サービスへの登録も同時に行う事が可能となりました。

『転職.jp』は国内の様々な転職サイト、人材紹介会社に対して一括登録、一括求人応募が可能な求人情報検索エンジンです。

今後もさまざまな転職サイト、人材紹介会社のサービスを紹介し、転職希望者の視点から、効率的な転職活動を支援いたします。

■求人情報検索・転職情報サイト『転職.jp』について（http://www.1049.jp/）

『転職.jp』は、国内の主要な転職サイト、人材紹介会社の取り扱う求人情報を一挙に収集し、表示する転職・求人情報検索エンジンです。

＜転職jpの特長と主なサービス＞

1.「フリーワードで直感的に求人情報を検索」
2.「転職サイト、人材紹介会社への一括登録」
3.「求人情報への一括応募」
4.「求人情報の閲覧、応募、保存の履歴を管理できる」
5.「履歴書をPDFファイルとして生成」
6.「好きなキーワードを登録、自動的に受け取れるRSS対応機能」

■ディップエージェント株式会社について（http://www.d-agent.net/）

有料職業紹介事業
ジョブエンジンを運営するディップ株式会社100％出資の人材紹介会社

■ネットマーカーズ株式会社について（http://www.netmarkers.jp/）

求人情報検索・転職情報サイト『転職.jp』の企画・開発・運営
人材分野におけるマーケティング支援、技術支援

転職/人材 ｜2007年03月08日 15:17 | トラックバック(0)

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2007年03月01日

「日本で一番、働きやすい企業」を決めるイベントとして、「従業員ロイヤリ
ティ・ランキング」を開始。ランキングへの参加企業を３月１日～４月３０日
の期間で募集いたします。

プレスリリース　　　　　　　　　　　　　　　　　　発信日　2007/3/1
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

　　　　　　　　　　日本一の働きやすい企業を決める
　　　　　　　「従業員ロイヤリティ・ランキング」の開催
　　　　　　　　　～ランキング参加企業募集のご案内～

◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
当プレスリリース資料(無料)はご自由にご利用頂くことができます。
----------------------------------------------------------------------

　マーケティング・コンサルティングを手掛けるＴ＆Ｍシステムズ株式会社
　（代表取締役社長：肥田高志、本社：愛知県名古屋市中区）は、コンサル
　ティング・サービスとして、生産性とサービス品質を高める根源であり、
　効率的な人材確保を実現するための出発点となる従業員ロイヤリティを的
　確且つスピーディーに把握できる「従業員ロイヤリティ調査」サービスを
　提供しております。
　この度、各業界・団体から多数の要請を受け、同サービスで把握した従業
　員ロイヤリティにより、「日本で一番、働きやすい企業」を決めるための
　イベントとして、「従業員ロイヤリティ・ランキング」を開始します。
　そこで、ランキングへの参加企業を３月１日～４月３０日の期間で募集い
　たします。

　大量の弾劾世代の定年退職と少子化世代が重なり、企業にとっては人材の
　確保が、今最も優先度の高い課題となっております。そこで、企業に求め
　られているのは、顧客に対して強く価値を訴求するブランディング戦略と
　同様に、リクルート市場に対する「求人向けブランド」の確立です。その
　根源となるのが、従業員の真実の声を集約した従業員ロイヤリティになり
　ます。

　従業員ロイヤリティ・ランキングは、従業員から回収した真実の声を当社
　独自の調査・評価手法により、的確に抽出した従業員ロイヤリティのスコ
　アで順位を付けます。そして、最もスコアの高い企業こそが、「日本一の
　働きやすい企業」であり、「日本で一番、求人向けブランドの価値が高い
　企業」となります。
　多くのビジネス雑誌や求人広告代理店が、年収別や財務指標別、新卒者や
　退職者の声を基準にした企業ランキングを実施しておりますが、現役の従
　業員を対象とした本格的なランキングは、日本で初の試みとなります。

　従業員ロイヤリティは、従業員と当社の調査員による１対１の対面式イン
　タビューにより行われ、満足度、信頼、関係性、ステータス、愛着の５項
　目を評価し、１００点満点のスコアリングにより算出されます。
　全従業員を対象に行うため、順位にとらわれず自社の求人向けブランドの
　状態を知ることができます。加えて、ランキングへの参加は、企業が積極
　的に従業員の意思や本音を汲み取ろうとしている姿勢を示すことになりま
　す。日本で営業拠点を構えている企業であれば、どの企業でもランキング
　への参加が可能で、資本力や知名度に左右されない真の働きやすい企業を
　見極めることができるのも、当ランキングの魅力です。なお、参加料は５
　０名未満の従業員で１０５，０００円（税込）からとなります。

　企業のリストラブームが過ぎ去ったものの、絶えない企業の不祥事や非正
　規社員の問題という現状は、決して企業が働きやすい環境を提供している
　とは言えません。従業員においても、働く意識の低下が大きな問題となっ
　ています。当ランキングは、企業が従業員の本音を知るための良い機会と
　なり、従業員にとっては喪失しつつある「仕事へのやりがい」を取り戻す
　ための格好の機会となり、企業と従業員の円滑なコミュニケーションの場
　となることを切望しております。
　さらには、人材不足の市況を勝ち抜くための格好の指針となります。
　今回の開催では、１０００社からの参加を見込んでおります。

　┌─ランキングに関するお問合せ・お申込み先───────────┐
　　従業員ロイヤリティ・ランキングに関する詳細情報は、当社Ｗｅｂサ
　　イトからもご覧頂けます。

　　ＥＬランキング事務局　伊藤
　　E-mail: elranking@tm-systems.co.jp
　　TEL : 052-269-3633
　　FAX : 052-269-3632
　　URL : http://tm-systems.co.jp/el.html

　┌─本件に関するお問合せ先───────────────────┐
　　本件に関するご質問やご感想をお待ちしております。お気軽にご連絡
　　ください。

　　広報室 肥田（ひだ）

　　E-mail: info@tm-systems.co.jp
　　TEL : 052-269-3633
　　FAX : 052-269-3632

　┌─Ｔ＆Ｍシステムズ株式会社について──────────────┐
　　２００６年４月設立のソフトウェアテクノロジーと独自のマーケティ
　　ング理論を融合させたHybrid Marketing Solution Company。　
　　顧客獲得・維持力、ブランド力や顧客ロイヤリティなどを効果的に測
　　定する独自の診断に加え、次世代型ミステリーショッパーとして注目
　　を浴びているダブルショッパー、顧客獲得率を向上させ顧客離脱率を
　　低減する日本の最新セールススタイルであるSPO手法などを開発する。
　　「企業と市場を結ぶ成功への架け橋」を企業コンセプトとして、その
　　役割を今後とも積極的に推進していきます。

┌─会社概要──────────────────────────┐
　　１．会社名　　Ｔ＆Ｍシステムズ株式会社
　　２．代表者　　肥田　高志
　　３．設立　　　２００６年４月４日
　　４．資本金　　１０００万円
　　５．業務内容　・マーケティング及びセールス・コンサルティング
　　　　　　　　　・ソフトウェア開発
　　６．所在地　　名古屋市中区新栄２－２－２４
　　　　　　　　　あいちベンチャーハウス１階
　　　　　　　　　ＴＥＬ：０５２－２６９－３６３３
　　　　　　　　　ＦＡＸ：０５２－２６９－３６３２
　　７．Ｗｅｂ　　http://tm-systems.co.jp

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

転職/人材，T&Mシステムズ株式会社 ｜2007年03月01日 11:16 | トラックバック(0)

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2007年02月22日

「金融商品取引法」が成立し上場企業はJ-SOXに対応した内部統制の体制構築
と人材確保は急務です。当セミナーでは日本マネジメント総合研究所理事長の
戸村氏を講師に、J-SOX法を担当する人材の育成と採用について考えます。

『「人事」の視点から考えるJ-SOX法セミナー』

講師：戸村智憲／日本マネジメント総合研究所（JMRI）理事長・公認不正検査
士
----------------------------------------
日本版SOX法（J-SOX）の中核になる「金融商品取引法」が成立しました。
この法制化により、上場企業は財務諸表の内容の適正性を確保するため「内部
統制の整備」と「内部統制報告書の提出」が義務付けられました。
3月期決算の企業では2009年3月期より、内部統制報告書を提出することが求め
られています。
J-SOXに対応した内部統制の体制構築と人材の確保は、上場企業及びその関連
企業、また上場を目指す企業にとって、急務となっております。
----------------------------------------
【Seminar Contents】
今回のセミナーでは、日本マネジメント総合研究所（JMRI）理事長／公認不正
検査士の戸村智憲氏を講師に迎え、人事の視点からJ-SOX法を担当する人材の
育成と採用について考えます。

●J-SOX法の概要…法令化までの沿革と概要
　　・「J-SOXとは？」法令化までの沿革と概要を分かりやすく解説します。
●組織の整備と人材の育成…J-SOX法に対応した体制構築のポイント
・組織内での職責の配分、プロジェクトリーダーからメンバークラスまで、職
責に応じて必要とされるスキルを中心にスムーズに業務を定着させるためのポ
イントを解説します。
●人材の採用…J-SOX法の担当者を採用する際のポイント
・スキルや経験から志向まで、選考の際に注意すべき点を解説します。

【日時・会場】
●日時：2007年3月12日（月）　18:30～20:00　※受付開始18:00
●会場：日本橋公会堂　第3集会室／中央区日本橋蛎殻町1-31-1
半蔵門線「水天宮前」駅下車　徒歩2分
都営浅草線・日比谷線「人形町駅」下車　徒歩7分
●参加費：無料（要予約）
●定員：50名（定員となり次第締め切らせていただきます）
●対象：人事職・役員・管理職・J-SOXプロジェクトのリーダー、メンバー
●お申込方法：下記URLよりお申込ください。
http://www.works-s.jp/consult/index.php

【講師　プロフィール】
戸村智憲
日本マネジメント総合研究所（JMRI）理事長／公認不正検査士

早稲田大学卒。米国MBA終了。
国連にて戦略立案エキスパート・リーダー、国連職員研修特命講師、国連環境
会議事務局日本代表、内部監査業務を担当。その後、民間企業に転出し、企業
役員・内部監査室参事役を経て、BSCコンソーシアム公認BSCコンサルタントに
招聘される。
内部統制・SOX法関連のスペシャリスト資格である公認不正検査士（CFE）を取
得。

J-SOX対応促進協議会顧問、経営行動科学学会理事、日本産業・組織心理学会
学会員、組織学学会会員、ビジネスモデル学会運営委員、日本人材マネジメン
ト協会正会員。
―主な著作―戸村智憲著　発行：ブイツーソリューション　発売：星雲社「
SOX法・内部統制対策の真髄　第4世代バランス・スコアカード―内部統制と戦
略遂行の融合：バランスある効率的・効果的PDCAサイクル」
「SOX法・内部統制対策の真髄　第4世代バランス・スコアカード　実践編―
BeyondSOX：戦略的内部統制による企業価値向上に向けて」

----------------------------------------
【会社概要】株式会社ワークス・サポート（http://www.works-s.jp/
index.php）
本社所在地：東京都中央区日本橋本町1－4－12日本橋センタービルディング　
10Ｆ
代表者：代表取締役 大崎　隆志
事業内容：1)有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号　13-ユ-300295)
2)各種採用実務の代行及び支援　3)採用コンサルティング
4)各種評価診断ツールの提供　　5)各種教育、研修コンテンツの提供
6)人事制度（等級・評価・賃金等）設計
設立：1998年7月
----------------------------------------
【本件に関するお問合せ先】
株式会社ワークス・サポート　セミナー運営事務局
□電話：03-3548-8885　E-mail：shokai@works-s.jp
----------------------------------------

転職/人材，株式会社ワークス･サポート ｜2007年02月22日 10:36 | トラックバック(0)

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2007年02月21日

株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：小林光夫）
では、人材派遣専門求人サイト「派遣ネット（http://www.haken.or.jp/）」
に掲載された求人情報から122職種について、派遣求人の平均賃金の分析を行
っております。2007年1月度の結果集計が完了しましたので、お知らせいたし
ます。

報道関係者各位
プレスリリース
2007年2月20日
株式会社インターワークス
======================================================================
2007年1月の派遣122職種の平均賃金（関東・関西エリア）
関東は対前同月比で下回るも件数は依然増加。関西では対前年同月比同水準で
推移
==================================================================

株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：小林光夫）
では、人材派遣専門求人サイト「派遣ネット（http://www.haken.or.jp/）」
に掲載された求人情報から122職種（※）について、派遣求人の平均賃金の分
析を行っております。2007年1月度の結果集計が完了しましたので、お知らせ
いたします。
※ 「派遣ネット」上で分類されている職種

【関東地域概況について】
1月の派遣求人情報122職種平均時給は1,580円（前月1,585円、前年同月1,603
円、交通費含む）となっています。平均時給は前年同月を下回る結果となって
いますが、依然として高水準で推移しています。また、掲載件数は対前年比
166％と再び高い伸び率を示しています。

大分類職種の内訳でインターネットサイト上での募集の多い、オフィスワーク
系(1,591円、4,327件)、及び医療・福祉・介護系（1,513円、144件）は、平均
時給、掲載件数共に増加となりました。また、掲載件数は全ての職種において
増加となりました。
平均時給の下げが大きいのは、「その他」カテゴリーですが、こちらは「軽作
業」、「製造業務」において引き続き年始需要の大量募集が行われた結果であ
ると想定されます。昨今、偽装請負が社会問題化する中で、各社とも「請負か
ら派遣へ」という流れを加速させており、これらの要因も含め、求人募集増に
繋がっていると思われます。今後も、この傾向は継続するものと思われます。

【関西地域概況について】
1月の派遣求人情報122職種平均時給は1,359円（前月1,360円、前年同月1,343
円、交通費含む）となっています。平均時給は前年同月よりも16円増と前年よ
りも上回っていますが、前月とはほぼ同水準で推移しております。

大分類職種の内訳では関東と同じくオフィスワーク系(1,375円、914件)の大分
類職種において平均時給が前年同月比より24円とこちらも増加となりました。
唯一、営業・販売・サービス系（1,270円、338件、前年同月1,292円、149件）
は、平均時給を下げましたが、掲載件数は大きく増加しました。

【今後の平均賃金の傾向】
バブル期並みの採用難の状況において、人材派遣各社とも人材確保のために様
々な施策を打っており、その一環として、これまでメインターゲットではなか
った主婦・シニア層やフリーター層にまで募集の対象を広げる動きが顕著にな
っております。この結果として、派遣求人時給の「二極化」の動きが見て取れ
ます。同じ職種においても、付加価値の高い仕事は高時給をキープもしくは更
に上昇しているのに対し、比較的時給の低い、未経験者や時短就業者向けの求
人も件数を増やしております。そのため、全体の平均時給としては横ばい、も
しくは若干の下降を示しているものと見られます。
今後も、この「二極化」の動きは続くことが予想され、全体の平均時給として
は横ばいで推移するものと見られます。
※職種の大分類の時給及び122職種の総平均時給とその推移については別表を
ご参照ください。
=========================
※詳細は、インターワークスホームページ(http://www.inter-works.jp/)をご
覧ください

転職/人材，株式会社インターワークス ｜2007年02月21日 17:43 | トラックバック(0)

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薬剤師専門の求人・求職サイト【薬剤師求人.com】では、新たに人材紹介会社
様向けASPサービスを開始いたしました。
http://www.yakuzaishi-kyujin.com/

報道関係者各位
プレスリリース　　　　　　　　　　 　2007年2月17日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(株) フォーチュン
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　　　　　人材紹介会社様向けASPサービスを開始
　　　　　～薬剤師専門の求人・求職サイト【薬剤師求人.com】～
　　　　　　　　　http://www.yakuzaishi-kyujin.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

(株) フォーチュン（本社：東京都　渋谷区　代表取締役社長　村上　平）は
、人材紹介会社向けに求人求職ASP（ホームページシステムの期間利用）サー
ビスを開始しました。

人材紹介会社が独自のホームページを作成しても検索エンジンで認知度を高め
ることは困難ですが、本システムを利用することで容易に認知度を高めること
ができます。

人材紹介会社は本システムを利用して、簡単に求人情報の掲載ができます。　
また、本システムは検索エンジンで上位表示されるために多くの薬剤師が訪れ
ています。求人情報は、これら薬剤師から容易に検索されます。
自社のホームページとリンクする機能を備えていますので、会社の認知度を高
めることも期待できます。

人材紹介会社は、本システムを利用することで自前のホームページを持つこと
なく、低価格で効率的な求人求職活動が実現できますので高額なシステム開発
の必要がありません。
システムは1ヶ月から利用可能であり、利用料は月額6万円からと低価格に設定
されており簡単にご利用いただけます。

■新サービスの機能概要

ご利用いただける機能は下記の通りです。

・顧客の求人案件をいつでも手軽に掲載
・求職薬剤師の代理として、当サイト上の求人に応募
・マイページで、広告の管理や応募状況を簡単に把握
・薬薬メッセージ（ウェブメール）で応募者と連絡

▼人材紹介会社様向け説明はこちら
http://www.yakuzaishi-kyujin.com/pages/first_cc.html

■人材紹介会社様のメリット

１）システム投資のコストをカット

人材紹介会社様は自社でシステムを持つ必要がありませんので、システム投資
負担を気にすることなく、人材紹介業に注力していただけます。

２）高い集客力を効率よく実現

当サイトは検索サイト（Yahoo,Google等）で上位に表示されており、薬剤師か
らの多くの応募が期待できます。
なお、ご利用企業様はTopページに企業名を紹介させていただきますので、認
知効果も高まります。

３）追加コストは一切ありません

当サイトをご利用いただくことで、安価なシステム使用料のみで求人希望者の
情報も獲得できます。
人材紹介会社様の企業情報（写真有）も掲載していただけますので、このサイ
トを会社のHP代わりにご活用いただけます。

▼料金プランはこちら
http://www.yakuzaishi-kyujin.com/pages/first_cc.html#PriceList

■【薬剤師求人.com】について

【薬剤師求人.com】は、薬剤師専門の求人・求職サイトです。
開設以来短期間でYahoo!など検索エンジンの上位に表示されるようになり、ア
クセス数も日々記録を更新し続けている、≪注目サイト≫です。
今後も継続的にシステムの改良を行ない、より良い就職・転職のマッチングサ
サイトを目指します。

■その他

その他、下記のウェブサイトを運営しております。

　▼医療関係者のためのSNSと医薬品情報提供のサイト、WOWDI（ワウディ）
　　http://www.wowdi.jp/

■会社概要
名称：(株)フォーチュン
本社住所：東京都 渋谷区
設立：2006年9月
資本金：2540万円
代表者：代表取締役社長 村上 平
ホームページ：http://www.4-tune.net/

株式会社フォーチュンは、ITを使って知識や知識を持つ人々を組織化して、新
たなコミュニティや知恵を生み出し、インターネットを通じて必要な知識を必
要な人々に届けます。
そして、人々の知識を構造化し新しい知見を生み出すことによって社会に貢献
することを目的とします。

【本件に関するお問い合わせ先】
担当者：薬剤師求人.com 担当 石塚
TEL：03-5766-3515
E-mail：info@yakuzaishi-kyujin.com

転職/人材，株式会社フォーチュン ｜2007年02月21日 17:35 | トラックバック(0)

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株式会社サイエンスは、２月20日より、理系・医療系学生のための就職サイト
「サイエンスナビ2008」をオープンした。

株式会社サイエンス（京都市）は平成19年2月20日に理系専門の求人ＷＥＢサ
イト（「サイナビ」http://www.sci-navi.com/2008/）をオープンする。全国
の、研究職、技術職を希望する理系学生と医療・福祉への就職を希望する学生
を中心とした就職サイトで、掲載企業にエントリーしていないサイナビ登録学
生に対しても企業側から学部、学科等から逆にアプローチできる機能がある。
また、セミナー開催の日時など登録企業の情報をいつでも変更入力することも
可能で、リアルタイムに企業情報を学生に伝えることができる機能もある。掲
載料は中小企業や少数採用予定の企業には利用しやすい金額で年間３０万円と
なっている。

会社概要

会社名　　　　　株式会社サイエンス
設立　　　　　　平成18年12月
資本金　　　　　３０００万円
代表者名　　　　代表取締役　森下　知宗
本社所在地　　　京都市下京区四条烏丸東入長刀鉾町8　京都三井ビルディン
グ３Ｆ
業務内容　　　　サイナビの運営　広告制作

ＴＥＬ　　　　　０７５-２５７－１２２３
ＦＡＸ　　　　　０７５-２５７－１２２４

転職/人材，株式会社サイエンス ｜2007年02月21日 14:39 | トラックバック(0)

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2007年02月15日

年間277日「研修女王」大串亜由美 氏－「たったひと言で相手を動かすアサー
ティブ営業力」発刊記念講演会を3月2日都内にて開催

株式会社トライアンフ（所在地：東京都渋谷区　代表取締役：樋口弘和）は、
3月2日都内にて、「たったひと言で相手を動かすアサーティブ営業力」の発刊
と「15秒でツカみ90秒でオトす アサーティブ交渉術」の発売 3万部突破を記
念した大串亜由美 氏の講演会を開催する。

当日は三部構成で、第一部では「新卒大量離職時代のリーダーに求められるこ
と」をテーマにトライアンフ代表取締役 樋口弘和氏が若手人材の採用と育成
について解説。第二部では年間277日「研修女王」の異名を持つ 大串亜由美氏
が「組織にシナジー効果を生むWin-Winコミュニケーション」をテーマに成果
を出す組織コミュニケーション術について丁寧に解説。さらに第三部では横河
ヒューレット・パッカード（現：日本ヒューレット・パッカード）時代の同僚
である2人が語るトークセッションを開催する。

開催は3月2日（金）13：00～17：00（開場12：30）東京・恵比寿のトライアン
フセミナールームにて。
申込み詳細は、同社Webサイト URL:http://seminar.triumph98.net から。

■書籍内容

「たったひと言で相手を動かすアサーティブ営業力」
【出版社からの内容紹介】
“たったひと言”変えるだけで　あなたの印象がガラリと変わる！ ベストセ
ラー「15秒でツカみ90秒でオトすアサーティブ交渉術」の第2弾。すぐにマネ
できる営業の実践トークが満載。7つの基本アクションを組み合わせ、たった
ひと言で流れを大きく変えるアサーティブ営業力。社内外の営業現場ですぐに
使えるカンペ集を、年間277日「研修女王」が具体的に明かす、門外不出の本
。

「15秒でツカみ90秒でオトす アサーティブ交渉術」
【出版社からの内容紹介】
年276日、ＣＨＡＮＥＬ、三井不動産、ソニーマーケティング、日本オラクル
、明治乳業、京王電鉄、住友重機械等、150社超でダントツのリピート率を誇
る「研修女王」が、アサーティブ交渉術を初公開！「ＮＯと言えない」「ここ
ぞ！という時に弱い」「沈黙が怖い」あなたを変える究極のメソッド！ 2006
年6月の発売以来好評を得て、現在発行部数3万部を超えるベストセラーに。

講師詳細
■大串亜由美
株式会社グローバリンク 代表取締役
日本ヒューレット・パッカード社にて14年勤務後、コンサルティング会社を経
て、グローバリンクを創立。「国際的規模での人材活用、人材育成」をキーワ
ードに、マネージメント、自己主張など、ビジネスコミュニケーション全般の
企業・団体研修、各種コンサルティング業務を手がける。年間277日の研修実
績。

■樋口弘和
株式会社トライアンフ 代表取締役
早稲田大学卒業後、日本ヒューレット・パッカードに入社。
以降、20年近くにわたり人事部門に在籍し、人事制度の設計・運用に一貫して
携わる。1998年に、トライアンフを設立。「人事・採用」の専門会社としてさ
まざまな会社の人材戦略を内外両側から見つめる。現在、ビジネス雑誌WEDGE
にて、誌上セミナーを好評連載中。

開催概要
■開催日
2007年3月2日

■開催場所
トライアンフセミナールーム（恵比寿）

■会社概要
【グローバリンク会社概要】
会社名：株式会社グローバリンク
代表者：代表取締役 大串 亜由美
所在地：東京都渋谷区初台1-51-1 初台センタービル5F
ＵＲＬ：http://www.globalink.jp/

【トライアンフ会社概要】
会社名：株式会社トライアンフ
代表者：代表取締役 樋口 弘和
所在地：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2Ｆ
ＵＲＬ：http://www.triumph98.com/

【本件に関する連絡先】
株式会社トライアンフ
市場開発グループ 広報・ＩＲ担当：　奥原崇行
Tel　03-5723-2001（代表）
e-mail info@triumph98.com
※お気軽にお電話、メールでのご相談・お問合せをご利用下さい。

転職/人材，株式会社トライアンフ ｜2007年02月15日 10:57 | トラックバック(0)

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人材の確保と従業員ロイヤリティの関係性に関する調査結果をご報告いたしま
す。調査の結果、従業員ロイヤリティを高めることが、効率的な人材獲得と離
職率の低下に最も有効的であることが明らかとなりました。　

　プレスリリース　　　　　　　　　　　　　　　　　発信日　2007/2/15
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

　　　「人材の確保と従業員ロイヤリティの関係性に関する調査結果」

　　　　　　　　　従業員ロイヤリティを高めることで
　　　　効率的な人材獲得と離職率の低下を実現することができる

◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
当プレスリリース資料(無料)はご自由にご利用頂くことができます。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――

　マーケティング・コンサルティングを手掛けるＴ＆Ｍシステムズ株式会社
　（代表取締役社長：肥田高志、本社：愛知県名古屋市中区）は、人材不足
　と２００７年問題により企業の死活問題へと発展している「人材の確保」
　と既存の社員により生成される「従業員ロイヤリティ」との関係性に関す
　る調査を実施しました。
　調査は２００７年１月１６日～２月９日の期間で、従業員数１００名以上
　の企業を対象に行い、６９社とその従業員３７１２人から有効的な回答を
　得ることができました。

　調査結果によると、従業員ロイヤリティの高い企業の２１社中１８社が、
　人材不足のなか、中途採用により即戦力である人材を効率的に獲得できて
　いることが明らかとなりました。従業員の離職率に関しても、従業員ロイ
　ヤリティの高い企業が年間平均７．９％であったのに対して、それの低い
　企業は年間平均が２０．４％と、大きな差が生じることとなりました。
　多くの企業が人材を獲得するため、求人広告に多額のコストを費やしてお
　ります。そのコストと視線を既存の従業員に向け、従業員ロイヤリティを
　高めることが、効果的な人材獲得と優秀な人材の流出を防止できる最も効
　果的な方法であるということを強く認識する必要があると言えます。
　
　■従業員ロイヤリティと中途採用における入社率

　従業員ロイヤリティと中途採用における入社率との関係性を調査したとこ
　ろ、従業員ロイヤリティの高い企業の内定に対する入社率が平均８２％、
　低い企業の入社率が平均２７％であり、転職希望者は従業員ロイヤリティ
　の高い企業へと流れていくことが解りました。求人の効率性を測る応募者
　１名当りの求人広告費においても、従業員ロイヤリティの高い企業の平均
　が２４，６１１円であったのに対して、低い企業の平均は４３，７２５円
　となっております。
　従業員ロイヤリティを高めれば、低コストで多くの転職希望者を集めるこ
　とができ、且つ効率的に人材を獲得することができることを表す結果とな
　りました。

　■従業員ロイヤリティと離職率

　従業員ロイヤリティと年間離職率との関係性調査においては、両者間に強
　い関係性があることを見出すことができました。すなわち、調査の結果に
　より、従業員の離職を防止する最も効果的な方法は、従業員ロイヤリティ
　を向上させることであると、言い切りことができます。
　　◆従業員ロイヤリティの高い企業の年間離職率
　　　・平均：７．９％
　　　・最高：４．４％
　　　・最低：１５．１％
　　◆従業員ロイヤリティの低い企業の年間離職率
　　　・平均：２０．４％
　　　・最高：１２．７％
　　　・最低：３３．７％

　■従業員ロイヤリティと顧客満足度

　従業員ロイヤリティと顧客満足度との関係性調査によって、ロイヤリティ
　の高い従業員が提供するサービスは顧客の満足度を高めることができる、
　ということが解りました。従業員ロイヤリティがサービス品質に大きな影
　響を及ぼし、その先にある顧客満足度を左右するという、「従業員ロイヤ
　リティ」、「サービス品質」及び「顧客満足度」の３つの要素が密接に関
　係していることを、この結果から読み取ることができました。
　　◆従業員ロイヤリティの高い企業と顧客満足度（１００ポイント評価）
　　　・平均：６８．７ポイント
　　　・最高：９１．３ポイント
　　　・最低：４４．６ポイント
　　◆従業員ロイヤリティの低い企業と顧客満足度（１００ポイント評価）
　　　・平均：４５．１ポイント
　　　・最高：７８．０％
　　　・最低：２１．２％

　■総評

　多くの企業は、人材の流出防止よりも獲得を重視し、そのほとんどを求人
　広告に依存するしかない状況であると言えます。しかし、即戦力として期
　待される転職希望者は、新卒者の企業に対する観点とは大きく異なり「企
　業の実情」を重視します。それこそが、既存の従業員により生成される従
　業員ロイヤリティに他なりません。
　今回の調査は、最初に従業員ロイヤリティに関する２つの簡単な質問から
　始めました。１つ目は「従業員ロイヤリティの存在」であり、「知ってい
　る」と回答した人事担当者は８８％でした。しかし、２つ目の「自社の従
　業員ロイヤリティを正確に把握しているか」という質問に対しては、ほと
　んどの人事担当者が「把握できていない」という回答でした。
　つまり、今回の調査により、従業員ロイヤリティの存在や重要性は理解し
　ているものの、ほとんどの企業が正確に把握するための手法を持ち合わせ
　ていないことを知ることができました。それと同時に、優秀な即戦力を効
　率的に獲得し、人材の流出を防ぎたいのであれば、求人広告に多額の広告
　料を支払う前に、「従業員ロイヤリティを正確に把握した上で、それを向
　上させるための策を講じる必要がある」ということを強く認識する結果と
　なりました。

　＜従業員ロイヤリティ＞
　　従業員ロイヤリティとは、所属する企業に対する従業員の忠誠心や愛社
　　精神、満足度から形成されるものです。当社が実施するＥＬ調査では、
　　従業員とのインタビュー形式による調査で得た結果を満足度、信頼、関
　　係性、ステータス、愛着といった評価軸により分析することで従業員ロ
　　イヤリティを的確に把握することができます。
　　
　＜調査概要＞
　　・調査方法：企業及び従業員に対するアンケート調査
　　・調査対象：従業員数１００名以上のサービス業
　　・有効回答数：６９社、従業員：３７１２人
　　　　※従業員ロイヤリティの高い企業：２１社、従業員：１１８３人
　　　　※従業員ロイヤリティの低い企業：４８社、従業員：２５２９人
　　・調査期間：２００７年１月１６日～２月９日
　＜各種数値の算出方法＞
　　・従業員ロイヤリティ：
　　　　当社のＥＬ調査により算出（１００ポイント評価）
　　　　※従業員ロイヤリティの高い企業：７０ポイント以上の企業
　　　　※従業員ロイヤリティの低い企業：７０ポイント未満の企業
　　・入社率：
　　　　２００６年１月１日～１２月３１日までの実数により算出
　　・離職率：
　　　　２００６年１月１日～１２月３１日までの実数により算出
　　・顧客満足度：
　　　　当社の顧客満足度調査により算出（１００ポイント評価）

　Ｔ＆Ｍシステムズでは、的確に従業員ロイヤリティを把握するサービスで
　あるＥＬ調査、並びに従業員ロイヤリティを高めサービス品質を向上させ
　るＳＰＣコンサルティング・サービスを提供しております。これらのサー
　ビスの一環として、危機的な人材不足に対する解決策を提供することによ
　り、多くの企業を支援していきます。

　┌─本件に関するお問合せ先───────────────────┐
　　本件に関するご質問やご感想をお待ちしております。
　　本件に関する詳細資料（無料）のご提供を行っております。ご希望の
　　方はお気軽にご連絡ください。

　　Ｔ＆Ｍシステムズ株式会社　
　　広報室 肥田（ひだ）

　　E-mail: info@tm-systems.co.jp
　　TEL : 052-269-3633
　　FAX : 052-269-3632
　　URL : http://tm-systems.co.jp

　┌─Ｔ＆Ｍシステムズ株式会社について──────────────┐
　　２００６年４月設立のソフトウェアテクノロジーと独自のマーケティ
　　ング理論を融合させたHybrid Marketing Solution Company。　
　　顧客獲得・維持力、ブランド力や顧客ロイヤリティなどを効果的に測
　　定する独自の診断に加え、次世代型ミステリーショッパーとして注目
　　を浴びているダブルショッパー、顧客獲得率を向上させ顧客離脱率を
　　低減する日本の最新セールススタイルであるSPO手法などを開発する。
　　「企業と市場を結ぶ成功への架け橋」を企業コンセプトとして、その
　　役割を今後とも積極的に推進していきます。

┌─会社概要──────────────────────────┐
　　１．会社名　　Ｔ＆Ｍシステムズ株式会社
　　２．代表者　　肥田　高志
　　３．設立　　　２００６年４月４日
　　４．資本金　　１０００万円
　　５．業務内容　・マーケティング及びセールス・コンサルティング
　　　　　　　　　・ソフトウェア開発
　　６．所在地　　名古屋市中区新栄２－２－２４
　　　　　　　　　あいちベンチャーハウス１階
　　　　　　　　　ＴＥＬ：０５２－２６９－３６３３
　　　　　　　　　ＦＡＸ：０５２－２６９－３６３２
　　７．Ｗｅｂ　　http://tm-systems.co.jp

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

転職/人材，T&Mシステムズ株式会社 ｜2007年02月15日 10:45 | トラックバック(0)

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2007年02月01日

面接官トレーニングを開催しているトライアンフが「自社で活躍する」人材を
見抜くコンピテンシー面接で一番大事な「質問力」「会話の掘り下げ」に特化
した本番直前トレーニングを開催いたします。

人事・採用のコンサルティングならびにアウトソーシングサービスを手掛けて
いる株式会社トライアンフ（本社：東京都渋谷区　代表取締役：樋口弘和）は
、「自社で活躍する」人材を見抜くコンピテンシー面接で一番大事な「質問力
」「会話の掘り下げ」に特化したトレーニング 『2008年新卒採用直前対策　
面接官トレーニング公開講座 実践編 』を開催いたします。

昨年7月より開催したしましたトライアンフの面接官トレーニング。毎回多く
の方にご参加いただくなかで、コンピテンシー面接の有効性をご認識いただけ
たものと感じております。今回、コンピテンシー面接をもっと実践的に現場で
使えるような訓練の場が欲しいという多くの参加者様の声にお応えして、コン
ピテンシー面接の要となる「質問力」を徹底的に身に付けられるカリキュラム
をご用意いたしました。面接官トレーニングに参加された方のみならず、はじ
めて参加される方にも充分にご理解いただける内容となっておりますので、新
卒採用面接開始直前の実践的訓練の場として、もしくは面接を始めたものの面
接に自信がもてないという方の最終訓練の場としてご活用下さい。
　　
【 トレーニングカリキュラム 】
候補者の回答に対してどんどん掘り下げをして、その情景がクリアに頭に思い
浮かぶまで質問を掘り下げていく「質問力」を徹底的に身に付けていただくカ
リキュラム構成となっております。

１．学生の隠れた本当の実力を見抜く！コンピテンシー面接での質問の仕方
概論
２．履歴書・エントリーシート・適性検査の結果から、どこに着目し、何を質
問していくか？
３．学生の答えに対し「なぜ」を３回繰り返す、会話の掘り下げ術
４．ケース別 質問例 目指せ質問力アップ！模擬面接、ロールプレーで実践ト
レーニング

■開催概要
開催日 2007年2月26日(月)　13:00～17:00　／2007年3月28日(水)　13:00～
17:00
　　　　 ※いずれも同一内容となります。
会場： 株式会社トライアンフ(恵比寿)内　セミナールーム
　　　 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
会費： 1名様 18,900円
主催： 株式会社トライアンフ
詳細： http://seminar.triumph98.net

■株式会社トライアンフ概要
企業の採用を中心とした人事・採用業務の課題をトータルに解決するコンサル
ティング企業。母集団形成に力を入れるより、自社にマッチする人材の見極め
に力を入れ、量より質の選考を進める企業が増えてきた背景から、面接官トレ
ーニング公開講座は、7月の開講以来、基礎編・応用編・リクルーター編・社
長役員編を通じて約300名が参加、人気を博す。

■本件に関する連絡先
株式会社トライアンフ
市場開発グループ　広報担当：奥原崇行
Tel　03-5723-2001　FAX 03-5723-2010
e-mail info@triumph98.com URL:http://www.triumph98.com/
〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F　　　　　　　
　

転職/人材，株式会社トライアンフ ｜2007年02月01日 12:03 | トラックバック(0)

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2007年01月31日

株式会社エイムラックは、IT系企業に特化した求人ブログポータル「みんなの
求人会議」を2007年1月30日（火）から公開いたします。
ブログを利用して求人できる「みんなの求人会議」は、IT系の企業に就職した
い求職者様、および、IT系の技術を持った人材をお探しの企業様が、無料でご
利用いただける求人媒体です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　求人ブログポータル「みんなの求人会議」公開（利用無料）！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

株式会社エイムラック（本社：東京都中央区、代表取締役：永井哲）は、IT系
企業に特化した求人ブログポータル「みんなの求人会議」を2007年1月30日（
火）から公開いたします。ブログを利用して求人できる「みんなの求人会議」
は、IT系の企業に就職したい求職者様、および、IT系の技術を持った人材をお
探しの企業様が、無料でご利用いただける求人媒体です。

求職者は、最新の求人情報をメールで受信できたり、採用担当者からの直接の
スカウトメールを受けることで、やりたい仕事に就けるチャンスが広がります
。

一方、採用担当者は、「みんなの求人会議」で利用できるブログに、自社の魅
力を生の声として綴ることで、自社に興味を持つ学生を獲得しやすくなります
。

今回の公開にあわせてプレゼント・キャンペーンを実施いたしますので、ぜひ
ご利用ください。求職者3名様限定で、iPod (R) shuffle をプレゼントいたし
ます。

「みんなの求人会議」を利用すると以下のメリットがあります。

■ 求職者側のメリット

・Web履歴書による入力の手間軽減！
　　あらかじめ自分の履歴や希望条件などを登録しておくことで、
　　求人募集へ応募する際に、履歴書を入力する手間を軽減できます。

・メルマガ購読で希望求人を発見！
　　新着の求人が登録された次の日にメルマガでお知らせするため、
　　働きたい会社に出会えるチャンスが広がります。

・スカウトメールによる就職口の広がり！
　　自分では気が付きにくい面を評価した企業からのスカウトメールで、
　　自分を必要とする企業を再発見でき、就職の幅が広がります。

■ 採用担当者側のメリット

・掲載が完全無料！
　　無料で求人広告を掲載できるので、求人にかかるコストを抑えられます。

・ブログ利用による人材との出会い！
　　採用担当者がブログを書くことで、生の求人情報を配信でき、
　　自社に興味を持つ求職者様を獲得しやすくなります。

・スカウトメールによる攻めの人材獲得！
　　希望条件に合った求職者様を検索してスカウトメールを送信することで、
　　攻めの採用活動を展開できます。

----------------------------------------------------------------------
【本件に関するお問い合わせ先】

株式会社エイムラック
担　当： 河原
T E L ： 03-3555-5260
e-mail： webmaster@kyujinkaigi.com
U R L ： http://kyujinkaigi.com/
〒104-0032　東京都中央区八丁堀4-5-12アインツビル2F
----------------------------------------------------------------------
※当キャンペーンはApple Computer, Incの提供・協賛によるものではありま
せん。
※iPodはApple Computer, Incの商標です。

転職/人材，株式会社エイムラック ｜2007年01月31日 12:42 | トラックバック(0)

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2007年01月30日

　塾講師の人材派遣「塾講師ＪＯＢ」を運営する“株式会社よしなに”（所在
地：東京都新宿区　代表取締役：野田英夫）が、２００７年１月２９日発売の
新聞「フジサンケイビジネスアイ」紙の『上場宣言』欄に、注目の企業として
取り上げられました。

プレスリリース

報道関係者　各位

====================================================================
　　　　　　　　　２０１０年度に株式公開を宣言！！　
　　　　“株式会社よしなに”の記事が新聞に掲載されました！
====================================================================

２００７年１月２９日
株式会社よしなに
代表取締役　野田英夫

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－
　新聞「フジサンケイビジネスアイ」紙に“株式会社よしなに”の記事掲載。
　　 株式上場を目指し、“株式会社よしなに”はさらに成長します！！
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－

　「２０１０年度を目安に、“株式会社よしなに”は株式上場を目指します」
｡

　塾講師の人材派遣「塾講師ＪＯＢ」を運営する“株式会社よしなに”
（所在地：東京都新宿区　代表取締役：野田英夫）
が、２００７年１月２９日発売の新聞「フジサンケイビジネスアイ」
紙の『上場宣言』欄に、注目の企業として取り上げられました。
（「塾講師ＪＯＢ」： http://jukujob.yoshinani.jp ）
（ 「フジサンケイビジネスアイ」： http://www.business-i.jp/ ）

　「フジサンケイビジネスアイ」紙は全国１６万部の発行実績を持つ、
ビジネスの視点に特化した新聞です。その中で『上場宣言』欄は、
若い企業の中で、上場の意志を持つ、勢いのある企業に注目して
特集記事として取り上げるものです。

　取材の中で弊社代表の野田より、

・神奈川、埼玉などに拠点を展開。
・さらに、中学受験が過熱している関西にも進出する。
・各拠点ごとに８億円の売上を見込む。
・さらには、私学・公立学校への教員派遣、講師育成研修の外注にも進出。

　など、具体的な方針、ビジョンを示し、力強く２０１０年度での
株式上場を目指す宣言を致しました。

　詳細については、以下のリンクをご参照ください。

http://www.p-db.com/bi_ipo.html
　
　こちらの第７２回分として公開されております。

http://www.p-db.com/files/media_bi_ipo_20070129.pdf
（実際の記事のpdf版）

今後も“株式会社よしなに”では、
即戦力講師の派遣サービス「塾講師ＪＯＢ」や、
即戦力となる「良い先生」を養成する「スキルアップ研修」を通じて、
塾や教育機関で提供される教育やサービスの向上を目指し、
社会貢献に努めてまいります。

“株式会社よしなに”にこれからもご期待下さい。

【お問い合わせ】
　■会社名　　株式会社よしなに
　■所在地　　〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-14-2　新陽ビル905
　■TEL 　　　03-3209-5420
　■FAX 　　　03-3209-5421
　■URL 　　　http://jukujob.yoshinani.jp
　■Email　　 unify@yoshinani.co.jp　
　■営業時間　月～金　11:00～20:00（土・日・祝休）

以上

転職/人材，株式会社よしなに ｜2007年01月30日 12:11 | トラックバック(0)

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2007年01月25日

受講者にはモチベーションの維持に。
運営会社にとっては勧誘促進に。
セミナーや講習会に手軽に一味加えられるアイテム。
今年の新入社員研修から取り入れてみてはいかが？

株式会社リズミック（東京都港区）は、セミナー、人材開発などの
講習会実施運営会社向けに講習会参加者に配布するノベルティ商材を
新たに企画開発し、注文受付を開始した。
セミナーへの勧誘促進、研修後のモチベーション維持、ロイヤリティ促進等の
ツールとして活用してもらうというのが主旨となっている。
受講者がセミナーで習得したノウハウを実際のビジネスシーンで
実践するのに必ず言葉を使って表現することになる。
そこで「口元（くちもと）」に注目したノベルティを企画開発。
口元は目と共に交渉、商談やプレゼンテーション時に相手に対して
強い印象を与える顔のパーツ。
ビジネスに有利になる口元を演出するアイテムをノベルティとして
活用することで講習会参加者の満足度を高め、且つ、実施運営会社に
とってもメリットがある提案となっている。
今年の新入社員研修は一味アイデアを加えたい、
マンネリ気味のセミナーにちょっとしたスパイスを加えたい等、
他にはない講習会を実施したいと考えている企業にとっては一考の価値あり。
注文受付期間は、1月25日（木）～2月9日（金）
詳細は下記までお気軽にお問い合わせください。

株式会社リズミック
担当：上村（かみむら）
〒107-0062
東京都港区南青山5-8-11BC南青山PROPERTY 5F
TEL.03-5766-6179　FAX.03-5766-6178
http://www.r-info.jp/

転職/人材，株式会社リズミック ｜2007年01月25日 10:21 | トラックバック(0)

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2007年01月23日

求人情報検索エンジン『転職.jp』（http://www.1049.jp/）を
運営するネットマーカーズ株式会社では、転職、転職活動の
際に役立つ用語を集めた転職用語集『転職用語＠転職jp』
において、収録数が400語を突破いたしました。

『転職用語＠転職jp』とは、転職、転職活動の際に知っておきたい
様々な用語、役立つ知識についての解説を行っています。

また『転職用語＠転職jp』では、一般的な用語集に見受けられる
人事・労務関連の用語だけではなく、転職活動において耳にする事の
多い用語、転職業界における流行語についても多数収録しています。

『転職用語＠転職jp』は、転職業界における最大級の用語集です。
今後も様々な転職お役立ち用語の追加を続けて参ります。

■求人情報検索・転職情報サイト『転職.jp』について（http://www.1049.jp/）

『転職.jp』は、国内の主要な転職サイト、人材紹介会社の取り扱う
求人情報を一挙に収集し、表示する求人情報検索エンジンです。

＜転職jpの主なサービスと特長＞

1.「フリーワードで直感的に求人情報を検索」
2.「転職サイト、人材紹介会社への一括登録」
3.「求人情報への一括応募」
4.「求人情報の閲覧、応募、保存の履歴を管理できる」
5.「履歴書をPDFファイルとして生成」
6.「好きなキーワードを登録、自動的に受け取れるRSS対応機能」

■転職用語＠転職jpについて（http://words.1049.jp/）

転職、転職活動の際に知っておきたい用語、転職に役立つ知識の
解説を行っている転職jpの転職用語集サイトです。

■ネットマーカーズ株式会社について（http://www.netmarkers.jp/）

求人情報検索・転職情報サイト『転職jp』の企画・開発・運営
人材分野におけるマーケティング支援、技術支援

＜本件に関する問合わせ先＞
info@netmarkers.jp

転職/人材 ｜2007年01月23日 20:08 | トラックバック(0)

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株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：小林光夫）
では、人材派遣専門求人サイト「派遣ネット（http://www.haken.or.jp/）」
に掲載された求人情報から122職種（※）について、派遣求人の平均賃金の分
析を行っております。2006年12月度の結果集計が完了しましたので、お知らせ
いたします。

報道関係者各位
プレスリリース
2007年1月23日
株式会社インターワークス

======================================================================
2006年12月の派遣122職種の平均賃金（関東・関西エリア）
関東は対前同月比で下回るも件数は大幅増加。関西では対前年同月比時給、件
数とも微増
==================================================================

株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：小林光夫）
では、人材派遣専門求人サイト「派遣ネット（http://www.haken.or.jp/）」
に掲載された求人情報から122職種（※）について、派遣求人の平均賃金の分
析を行っております。2006年12月度の結果集計が完了しましたので、お知らせ
いたします。
※ 「派遣ネット」上で分類されている職種

【関東地域概況について】
12月の派遣求人情報122職種平均時給は1,585円（前月1,565円、前年同月1,601
円、交通費含む）となっています。平均時給は前年同月を下回る結果となって
いますが、前月は上回っており、以前として高水準で推移しています。また、
掲載件数は対前年比198％と高い伸び率を示しています。

大分類職種の内訳でインターネットサイト上での募集の多い、オフィスワーク
系(1,589円、5,123件)、及び医療・福祉・介護系（1,551円、134件）、クリエ
イティブ系（1,619円、693件）は、平均時給、掲載件数共に増加となりました
が、それ以外の職種では平均時給が下がりました。
特に平均時給の下げが大きいのは、「その他」カテゴリーですが、こちらは「
軽作業」、「製造業務」において年末年始需要の大量募集が行われた結果であ
ると想定されます。昨今、偽装請負が社会問題化する中で、各社とも「請負か
ら派遣へ」という流れを加速させており、これらの要因も含め、求人募集増に
繋がっていると思われます。今後も、この傾向は継続するものと思われます。

【関西地域概況について】
12月の派遣求人情報122職種平均時給は1,360円（前月1,367円、前年同月1,340
円、交通費含む）となっています。平均時給は前年同月よりも20円増と前年よ
りも上回っていますが、前月とはほぼ同水準で推移しております。

大分類職種の内訳では最近需要の多い医療・福祉・介護系(1,323円、34件)の
大分類職種において平均時給が前年同月比より323円と大幅UPとなりましたが
、オフィスワーク系などは（1,342円、924件、前年同月1,354円、313件）平均
時給を下げましたが、掲載件数は大きく増加しました。

【今後の平均賃金の傾向】
派遣求人件数は、好景気を背景にますます増加傾向にます。特に4月からの新
年度を控える2月から3月にかけては、最も人材の動きが活発化する時期であり
、この時期にかけて仕事件数の増加傾向に一層の拍車がかかり、平均時給も高
い水準を示すものと見込んでいます。

※詳細は、インターワークスホームページ(http://www.inter-works.jp/)をご
覧ください

転職/人材，株式会社インターワークス ｜2007年01月23日 17:58 | トラックバック(0)

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コンテンツの制作プロデュース及びクリエイター･エージェンシー事業を展開
する株式会社クリーク･アンド･リバー社が運営する、クリエイターのための
情報発信サイト「CREATIVE VILLAGE」のビレッジ住民登録数が20,000名を突破
いたしました。

コンテンツ（映像、Web、広告･出版、ゲーム、モバイル等）の制作プロデュ
ース及びクリエイター･エージェンシー事業を展開する株式会社クリーク･ア
ンド･リバー社（以下Ｃ＆Ｒ社、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：井
川 幸広）が運営する、クリエイターのための情報発信サイト「CREATIVE
VILLAGE」（http://www.creativevillage.ne.jp）のビレッジ住民登録数が
20,000名を突破いたしました。

「CREATIVE VILLAGE」とは、テレビ番組制作やCM制作などを手がける映像業界
、日進月歩の表現を必要とするWeb業界、モバイルコンテンツ業界、家庭用や
業務用のゲーム業界、3DCGデザイナーやプログラマーが活躍するアミューズメ
ント業界、広告業界、出版業界、SP･イベント業界、映画業界など、あらゆる
業界で活躍している百人百様の「クリエイターが集う村」を実現するために運
営しているサイトです。
　当サイトでは、各クリエイティブ業界の最新ニュースが閲覧できる「
VILLAGE Newspaper」、クリエイターの映像、Web、広告デザインなどの作品情
報を掲載する「VILLAGE People」、クリエイターを対象とするセミナーの開催
案内や専門情報誌の紹介など、豊富なコンテンツを展開しております。
　更に、当サイトで住民登録をしていただいた方には、クリエイティブ業界に
特化した各種情報をメールマガジン「CREATIVE NOW」にて配信しております。
　「CREATIVE VILLAGE」では、2006年８月のサイトオープン以降住民登録数が
順調に拡大し、約半年で20,000名を突破いたしました。

　Ｃ＆Ｒ社は、今後当サイトにおいて、各クリエイティブ業界の最新ニュース
を更に充実させ、業界の動向をいち早くお知らせするとともに、クリエイター
の方々が制作した作品情報の掲載や、各業界のクリエイター同士が自由に意見
交換や質疑応答が出来る場を提供していきたいと考えております。あらゆるク
リエイティブ領域における「クリエイターの集う村」として、「CREATIVE
VILLAGE」は更なる発展を目指します。

　Ｃ＆Ｒ社は、「クリエイターの生涯価値の向上」をミッションとして、今後
も、クリエイターの方々の立場に立ったきめ細かなサービスを提供してまいり
ます。

（ご参考）
「CREATIVE VILLAGE」の特徴
1.業界ニュースコンテンツの提供
トップページの「VILLAGE newspaper」「VILLAGE people」にて、日々刻々と
変化するクリエイティブ業界の最新ニュースをタイムリーに提供いたします。

2.「ビレッジ住民登録」で、メールマガジン「CREATIVE NOW」を提供
隔週水曜日に、クリエイティブ業界に特化した各種情報をメールマガジンにて
配信いたします。
「ビレッジ住民登録」は、「メールアドレス」など4項目を入力いただくだけ
で簡単に登録が可能で、登録料･情報料などは一切かかりません。

3.「シ・ゴ・ト閲覧申込」により、仕事情報の入手も可能に
Ｃ＆Ｒ社にクリエイターとして登録いただくことにより、さまざまな仕事情報
の閲覧が可能となります。

■Ｃ＆Ｒ社概要
社名：株式会社クリーク･アンド･リバー社
本社：東京都千代田区麹町2-10-9 Ｃ＆Ｒグループビル
設立：1990年3月
代表者：代表取締役社長 井川幸広
事業内容：クリエイティブに特化したエージェント、プロデュース、アウトソ
ーシング、教育、出版、著作権およびコンテンツの管理・流通
URL：http://www.cri.co.jp (コーポレートサイト)
　　　http://www.creativevillage.ne.jp/
　　　 （クリエイターのための情報サイト「CREATIVE VILLAGE」）　

本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社クリーク･アンド･リバー社　http://www.cri.co.jp/
経営企画部　広報担当　出口 まゆみ　 creek@hq.cri.co.jp
TEL:03-4550-0008
FAX:03-4550-0018

転職/人材，株式会社クリーク･アンド･リバー社 ｜2007年01月23日 15:57 | トラックバック(0)

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インターネット・メディア事業を展開するウェイザップ・ジャパン株式会社（
本社 東京都港区、社長 山地 繁、資本金8,671万円）は、日本で初めて、ＳＮ
Ｓ（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）を利用して、本格的な求職・
求人サービスを提供するサイト、「ウェイザップドットコム　http://
www.wayzup.com　」を明日からスタートさせます。
個人だけでなく、求人したい企業や人材サービス会社までも登録無料とします
（※）。
このサービスで2007年末までに売上高3億円を目指します。

ＳＮＳ登録はすべて実名にしますが、サイト内で他人からの見え方を細かく設
定することで安全性にも配慮。これまでＳＮＳは匿名が通常でしたが、ｗｅｂ
2.0化が進み、米国では、求職・求人などの実社会の活動をサポートする実名
ＳＮＳが800万人以上の登録者を集めるなど、出会い・趣味などを中心に始ま
ったＳＮＳが、今後は、現実社会の様々なシーンに大きく活用されるツールに
なると判断しました。個人は完全招待制、企業は審査を経ての参加とし、サイ
トの信頼性を担保します。

これまでの日本における求職・求人活動は、理想とする仕事・人材をじっくり
自由に探せる環境が未整備なため、人材が最初に勤めた企業に埋もれてしまう
か、人材サービス事業者主導のお仕着せの転職をしているのが実態です。また
採用側も、人材サービス事業者・求人広告メディアという「第三者」を経由す
る結果、職場の欲する適材の発掘が難しい上、紹介料（年収の３０％以上）、
もしくは、求人広告費（一回25万円以上）という大きな経費が発生しています
。

私たちはキャリアアップを生涯設計と同義と捉え、いま仕事を探している顕在
求職者も、いまは転職を希望していない潜在求職者も、それぞれのキャリア・
ステータスに合わせてＳＮＳ上でのプロフィール設定ができるようにし、どこ
でどういう人が求められているのかということが、一覧性をもって見られる検
索機能を常時提供することで、深く、幅広く、必要な時間をかけて、真のキャ
リア設計ができる仕組みを提供します。

企業側についても、ビジネスサイクルの短縮化などの経営環境の変化に伴い、
新しい事業戦力を外部から積極的に登用する欧米型方式へ、人材の採用方法が
転換する中、潜在求職者までも含めた幅広い人材層に対して、企業メッセージ
や採用意思を訴求することができる機能を設け、真の適材登用ができる仕組み
を提供します。　

具体的には、ブログやコミュニティといったＳＮＳ標準機能に加え、履歴書掲
載、フリーエージェント宣言、無制限スカウト機能など従来のＳＮＳやブログ
にない新しい機能を盛り込みます。また、メッセンジャーによるテキストチャ
ット、ＩＰ電話によるボイスチャットなど、リアルな双方向コミュニケーショ
ンの場をネット上に創出することで、これまでＳＮＳやブログなどに参加して
いなかった社会人中核層にも手軽なオンラインネットワーキングの場を提供す
ると同時に、従来の仕組みの中で生じていた、ニート・地域格差・中高年転職
難などの社会問題解決にも寄与します。

「ユーザーの実像が見えるネットワーキングサイト」として、サイト内広告配
信を戦略的に行い、今後提供予定のＥＣサービスとともに収益をあげていきま
す。2007年末には100万人の登録を目標とし、同時に黒字化を目指します。
2008年には、米国、インド、中国、ロシアの４カ国で同様のサービスを開始す
る予定です。すでに本サービスのシステム開発はインドで、コールセンターな
どサポートはフィリピンで、と各地に現地法人を設立して活動しています。

（※）３月末までの新規オープンキャンペーン期間にご登録いただいた企業様
のみを対象とし、月会費や求人掲載料・人材紹介手数料などを一切のサイト利
用料金を課しません。
ウェイザップ・ジャパン株式会社　概要
2006年設立 事業内容 インターネット事業、メディア事業、人材サービス事
業。
厚生労働大臣認定職業紹介事業者、人材派遣事業者。
グループ会社は日本、米国、中国、インド、フィリピンにあり、
ウェイザップ・グループ 社員合計50名。

社長の山地は、上智大学卒業後、新日鉄に入社。米国留学し、スタンフォード
大学経営大学院にて
ＭＢＡ取得。米国投資顧問会社、通信会社などを経て、現職。47歳。

お問い合わせ先　
ウェイザップ・ジャパン株式会社　　担当　小林　直樹　（こばやし　なおき
）
〒107－0052　東京都港区赤坂2－10－14　第二信和ビル9Ｆ
　TEL 03-5573-4310　FAX 03-5573-4320　Ｅ-ｍａｉｌ　
naoki.kobayashi@wayzup.com
　http://www.wayzup.com

転職/人材，ウェイザップジャパン株式会社 ｜2007年01月23日 15:48 | トラックバック(0)

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株式会社トライアンフは、採用から育成・定着までを一貫してフォローする
『コンピテンシートータルプロデュース』 と人材・組織診断システム 『
Links-1』 とを連携させたサービスを開始します。

株式会社トライアンフ（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：樋口弘和）
と株式会社イントゥワン（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：松田晋
）は、トライアンフのコンサルティングノウハウである 『コンピテンシート
ータルプロデュース』 とイントゥワンの人材・組織診断システム 『Links-1
』 を連携させ提供することによるサービスを目的として業務提携しました。

個人特性分析から組織活力までの診断を可能とする Links-1 をコンピテンシ
ー設計やコンピテンシー開発支援に活用することにより、組織、人材に最適な
ソリューションの提供を可能とします。

実施例）
現有社員のデータを Links-1 で収集、分析することで、現有組織の能力を資
質的に把握しな
がら割り出した採用基準を策定、コンピテンシー面接で見極めをすることによ
り、採用ミスの低減を
図ることに成功します。

企業における採用人事、現有社員の育成がこれまでになく重要課題とされる時
代ですが、トライア
ンフとイントゥワンは、この提携によりお互いの提供ソリューションを連携、
活用することにより、両社
のお客様への業務改革提案の幅を広げ、今後さらに社会貢献できるものと確信
しております。

■コンピテンシートータルプロデュースの概要
コンピテンシー開発の観点から採用・育成・定着、さらには評価の仕組み作り
までをトータルに支援するサービス。採用ミスの低減、優秀な社員の育成・定
着を実現すると共に、採用から育成までを一貫したコンセプトでおこなうため
効率的で運用しやすいと評判です。

【サービス概要】
１．採用計画（適質）　　
⇒【採るべき人材像】を設定し、適切な採用戦略を立案する
２．母集団形成（適量）
⇒【採るべき人材】を採用するための適量の母集団を形成する
３．選考（適採）
⇒【採るべき人材】を見抜き・動機付けする
４．内定者フォロー（適助）
⇒内定した【採るべき人材】を入社に導く
５．入社前後の初期教育（適育）
⇒入社前後の能力開発とモチベーション維持をおこなう
６．育成・定着（適成）　　　　　　　
⇒入社後の育成と定着支援をおこなう

■ Links-1適性検査の概要
Links-1 は、1987年より、人と組織を科学的に診断するシステムを開発し、日
本国内において大手企業を中心に約3,000社におよぶ導入実績を持つ適性検査
『CUBIC』 の研究成果として結実させました。

■ Links-1適性検査の主な特徴
採用人事において適性検査を行う企業様が80％を超えていると言われています
が、ほとんどが「採用のみでの活用」に終始しており、入社後の人材・組織管
理とのリンクが図れていない状況です。ご提供する ASP版 Links-1適性検査は
、実施後、即、診断結果が得られますので、新卒をはじめ、突然の中途採用で
も検査データと比較しながらの面接が可能となり、ヒューマンエラーを低減さ
せる資料にもなります。データを蓄積することで採用基準や人員の配置、教育
研修等の場面でも活用可能で組織活性化への検討資料にも有効です。トライア
ンフでは、Links-1 及び CUBIC を活用した面接活用についてのトレーニング
サービスの提供を行い、導入企業の有効活用を後押しする。

■会社概要
【トライアンフ会社概要】
会社名：株式会社トライアンフ
代表者：代表取締役 樋口 弘和
所在地：東京都渋谷区恵比寿南1-15-１ JT恵比寿南ビル２Ｆ
ＵＲＬ：http://www.triumph98.com/

【イントゥワン会社概要】
会社名：株式会社イントゥワン
代表者：代表取締役社長 松田 晋
所在地：東京都千代田区麹町３-６ 住友不動産麹町３号館４Ｆ
ＵＲＬ：http://www.intoone.co.jp/

【本件に関する連絡先】
株式会社トライアンフ
市場開発グループ 広報・ＩＲ担当：　奥原崇行
Tel　03-5723-2001（代表）
e-mail info@triumph98.com
※お気軽にお電話、メールでのご相談・お問合せをご利用下さい。

転職/人材，株式会社トライアンフ ｜2007年01月23日 10:15 | トラックバック(0)

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2007年01月22日

求人情報検索エンジン『転職.jp』（http://www.1049.jp/）を
運営するネットマーカーズ株式会社は、人材紹介会社である
株式会社クイックと協力し、『転職.jp』においてクイック
が取り扱っている求人情報の提供を開始いたしました。

これにより『転職.jp』において、クイックが取り扱う
求人情報の検索・閲覧・応募（無料転職サポートサービスへの登録申込み）
を行うことが可能となりました。

『転職.jp』は国内の様々な転職サイト、人材紹介会社に対して
一括登録、一括求人応募が可能な求人情報検索エンジンです。

今後も様々な転職サイト、人材紹介会社の求人情報を収集し、
転職希望者の視点から、効率的な転職活動を支援いたします。

■求人情報検索・転職情報サイト『転職.jp』について（http://www.1049.jp/）

『転職.jp』は、国内の主要な転職サイト、人材紹介会社の取り扱う
求人情報を一挙に収集し、表示する求人情報検索エンジンです。

＜転職jpの特長と主なサービス＞

1.「フリーワードで直感的に求人情報を検索」
2.「転職サイト、人材紹介会社への一括登録」
3.「求人情報への一括応募」
4.「求人情報の閲覧、応募、保存の履歴を管理できる」
5.「履歴書をPDFファイルとして生成」
6.「好きなキーワードを登録、自動的に受け取れるRSS対応機能」

■株式会社クイックについて（http://ten-navi.com/）

1.人材紹介事業
2.リクルーティング広告事業
3.アウトソーシング事業
4.人事・労務コンサルティング事業

■ネットマーカーズ株式会社について（http://www.netmarkers.jp/）

求人情報検索・転職情報サイト『転職jp』の企画・開発・運営
人材分野におけるマーケティング支援、技術支援

＜本件に関する問合わせ先＞
info@netmarkers.jp

転職/人材 ｜2007年01月22日 15:39 | トラックバック(0)

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2007年01月17日

求人情報検索エンジン『転職jp』（http://www.1049.jp/）を運営するネットマーカーズ株式会社は、IT業界転職支援を手掛ける株式会社ワークポートと協力し、『転職jp』においてワークポートが取り扱っている求人情報の提供を開始いたしました。

これにより『転職.jp』において、ワークポートが取り扱う求人情報の検索・閲覧・応募（無料転職支援サービスへの登録申込み）を行うことが可能となりました。

『『転職.jp』』は国内の様々な転職サイト、人材紹介会社に対して一括登録、一括求人応募が可能な求人情報検索エンジンです。

今後も様々な転職サイト、人材紹介会社の求人情報を収集し、転職希望者の視点から、効率的な転職活動を支援いたします。

■求人情報検索・転職情報サイト『転職jp』について（http://www.1049.jp/）

『転職.jp』は、国内の主要な転職サイト、人材紹介会社の取り扱う
求人情報を一挙に収集し、表示する求人情報検索エンジンです。

＜転職jpの特長と主なサービス＞

1.「フリーワードで直感的に求人情報を検索」
2.「転職サイト、人材紹介会社への一括登録」
3.「求人情報への一括応募」
4.「求人情報の閲覧、応募、保存の履歴を管理できる」
5.「履歴書をPDFファイルとして生成」
6.「好きなキーワードを登録、自動的に受け取れるRSS対応機能」

■株式会社ワークポートについて（http://www.workport.jp/）

IT・インターネット・モバイル業界特化型人材紹介事業
人材派遣事業

■ネットマーカーズ株式会社について（http://www.netmarkers.jp/）

求人情報検索・転職情報サイト『転職.jp』の企画・開発・運営
人材分野におけるマーケティング支援、技術支援

＜本件に関する問合わせ先＞
info@netmarkers.jp

転職/人材 ｜2007年01月17日 14:59 | トラックバック(0)

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2007年01月12日

半導体専門の適職紹介サイト「セミコンジョブサーチ」は、キャリアコンサル
タント紹介のコンテンツをリニューアルいたしました。より素顔に近づいた内
容にし、ユーザーの方々に安心して「無料転職サポートサービス」にお申し込
みいただけるようにいたしました。

半導体専門人材紹介のリーディングカンパニー（株）ヒューマンウェイブ（本
社：東京都港区浜松町2-7-1　代表取締役社長：田辺敏郎）が運営する“半導
体専門”の適職紹介サイト『セミコンジョブサーチ』は、2007年1月11日に「
キャリアコンサルタント紹介」をリニューアル公開いたしました。

◆■◆■■■■■■■◆■■■■■■■■◆■■■■■■■◆■■■■◆■◆
“半導体専門”人材紹介のリーディングカンパニー（株）ヒューマンウェイブ
キャリアコンサルタント紹介ページをリニューアル公開
http://www.semicon-jobsearch.net/consultant/?news_contents070111
◆■◆■■■■■■■◆■■■■■■■■◆■■■■■■■◆■■■■◆■◆

▼　背景　▼
半導体専門適職紹介サイト「セミコンジョブサーチ」は、2006年3月の公開か
ら10ヵ月を経過し、アクセス数・登録数ともに順調な推移をしています。特に
、キャリアコンサルタント紹介ページはご好評をいただいており、この度、各
コンサルタントの素顔がより伝えられる内容にリニューアルいたしました。

▼　コンサルタント紹介　▼
http://www.semicon-jobsearch.net/consultant/?news_contents070111
半導体専門キャリアコンサルタントが無料で適職紹介いたします。全国で出張
面談の対応をいたします（土・日祝日も可能）。

▼ セミコンジョブサーチとは　▼
半導体業界に絞った適職紹介サイト「セミコンジョブサーチ」は、掲載してい
る半導体関連職種の細かさ、大手企業からベンチャー、外資といった紹介先企
業の多様さと、全国ネットで動くキャリアコンサルタントの長期にわたる丁寧
なサポートなどを特徴としています。非公開求人案件も多数抱えており、個別
ご相談に応じる体制を整えています。

主なコンテンツは求人情報（887件：非公開含む（2007年1月11日現在））、半
導体業界動向、キャリアコンサルタント紹介、転職マニュアル、転職成功体験
談、メールマガジンなど。

Webサイト公開初年度の今年は1,000人の登録を目標にしております。現在のと
ころ、リスティング広告やSEO対策といった各プロモーションが効果を奏し、
半導体関連分野に特化した事業でありながら、アクセス数や登録数は順調に増
加傾向で推移しています。

★月間平均アクセス数：7,500アクセス
　月間平均PV　　　　　：60,000PV
　月間登録数　　　　　：50人前後

▼ セミコンジョブサーチURL　▼
http://www.semicon-jobsearch.net/?news_contents070111

▼　セミコンジョブサーチの今後　▼
今後もプロモーションの強化を行い、求人票掲載数のさらなる増加、転職に関
する情報や半導体業界お役立ちリンク集などのコンテンツ拡充を進め、半導体
業界のことがすべてわかるような便利で役立つ【半導体専門の人材紹介ポータ
ルサイト】を目指していきます。

▼　株式会社ヒューマンウェイブについて　▼
株式会社ヒューマンウェイブは、1997年の創業以来、「企業と働く人々との信
頼の架け橋」になることを目的に事業活動を展開しています。我々は「人材会
社は働く人々の為にならなければその存在価値はない」と考えてきました。今
後ともこの考えを何よりも大切なものとして人材事業を進めていきます。

▼　提供サービス　▼
●人材紹介（半導体技術者）
●半導体事業（業務委託・派遣）
●システム開発事業
●半導体装置メンテナンス事業
●バイオメディカル機器事業
●人材派遣・紹介事業
●アウトソーシング事業

●本件に関するお問合せ先
株式会社ヒューマンウェイブ　広報室
TEL:03-5405-1598 FAX:03-5405-1568
Email:info@semicon-jobsearch.net
〒105-0013　東京都港区浜松町2-7-1 ハウス浜松町ビル2F

関連URL：http://www.semicon-jobsearch.net/

転職/人材，株式会社ヒューマンウェイブ ｜2007年01月12日 10:28 | トラックバック(0)

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2007年01月11日

本セミナーは、テーマを「具体的に何に取り組めば良いか」----この一点に絞
り、必ずしも十分な時間や人材が確保できない中堅企業の経営者の皆様に、有
益な情報をご提供、紹介させていただくセミナーです。

監査役専門の人材紹介サービス「プロフェッショナル・マスターズ（http://
www.pro-masters.com/）」を展開する株式会社ライフデザインコンサルティン
グ（本社：東京都港区、代表取締役：高山紳二）は、株式会社サンライズ・テ
クノロジー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：梶本誓）主催の内部統
制セミナーに、セイコープレシジョン株式会社（本社：千葉県習志野市、代表
取締役社長：中山正之）と共催。内部統制構築の導入事例を紹介いたします。

【セミナー内容】
日時：2007年2月6日（火）　13:30～16:45
会場：ベルサール三田（東京都港区三田3-5-27）
参加費：10,500円（税込）
参加定員：50名（定員に達し次第、締め切らせていただきます。）

13:30 基調講座　　　　　　
株式会社金融財政総合研究所　取締役　本田伸孝
「経営の根幹となる内部統制の基本的考え方とは」
金融庁より公表された日本版SOX法について、経営者として「今やるべきポイ
ント」とは何か、内部統制の基本的枠組から解説。

14:30 事例紹介講座　　
株式会社ﾗｲﾌﾃﾞｻﾞｲﾝｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　内部統制ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ　
小林祥三
「効率的な内部統制構築の実施例」
内部統制構築の第一歩として、最も重要なポイントとその効率的な方法につい
て、これまでの経験や内部統制実施基準案を交え、現在JASDAQ上場企業で実践
中の事例をご紹介します。

15:30 紹介講座①　　　
株式会社サンライズ・テクノロジー　ERPビジネス本部
「内部統制に対応した、中堅企業向けERP【ISS-PACK】の紹介」内部統制のた
めの機能が充実した、純国産統合型ERPスイート「ISS-PACK」の、内部統制に
関する機能をビジュアル的にわかりやすく解説します。

16:00 紹介講座②　　　 　
セイコープレシジョン株式会社
「時刻認証サービス『SEIKO Cyber Time』の紹介」
さまざまな電子データや文書の発生時刻の証明や存在証明、改ざんの有無など
の検証が可能な時刻認証サービス「SEIKO Cyber Time」をご紹介します。

16:45 終了

参加ご希望の方は、下記URLをご覧ください。
　サンライズ・テクノロジー社ホームページ　http://www.sr-t.co.jp/
　プロフェッショナル・マスターズ　サイト　　http://www.pro-
masters.com/

セミナーに関する問い合わせは、
　株式会社サンライズ･テクノロジー　ERPビジネス本部
　　TEL：03-5833-3571 　FAX：03-5833-3579
　株式会社ライフデザインコンサルティング　プロフェッショナル・マスター
ズ事業部
　　TEL：03-3586-9655 　FAX：03-3586-9650

【講師プロフィール】
株式会社金融財政総合研究所　取締役　　本田伸孝
■主要業務　金融機関経営計画策定
　　　　　　　　 信用リスク関連システム構築（格付・自己査定）
　　　　　　　　 銀行マーケティングシステム構築
　　　　　　　　 クレジットカード業務の銀行本体参入手法構築
　　　　　　　　 金融マーケティング関連ビジネスモデル構築
　　　　　　　　 一般事業会社経営計画策定
　　　　　　　　 各種研究会講師
　　　　　　　　 事業再生スクール講師
■著書　「ゴルフ場事業再生スキーム資料集（1998年11月発刊）」　綜合ユニ
コム株式会社
「金融マーケティング戦略（1999年11月発刊＝共書）」　株式会社きんざい
■兼職　早稲田大学ビジネススクール臨時講師（金融マーケティング戦略）
エイチ･エフ･エム･コンサルティング　代表

株式会社ライフデザインコンサルティング　内部統制コンサルタント　　小林
祥三
社団法人日本経営士会認定経営士（登録番号：4711）
米国系グローバル企業であるエクソンモービル社にて20年以上に渡り内部統制
業務に従事。中でも米国SOX法施行時には、組織・業務変革管理部門統括部長
として日本法人における内部統制に対する社員の教育・訓練、内部統制体制の
構築強化及びその運用の評価に携わり、米国監査法人によるダイレクト監査に
て最高級の評価を得た実績を持つ。
また、インフィニアムジャパン社（エクソンモービルとシェルの合弁企業）の
常勤監査役を６年間務める等、長年に渡りコンプライアンス・内部統制のプロ
フェッショナルとして第一線で活躍。
エクソンモービル定年退職後は、社団法人日本経営士会認定経営士として登録
。
小林経営士事務所設立。
内部監査・内部統制、経営革新計画等々、中小企業経営者が直面する経営課題
を多角的サポートし、現在もなお活躍中。

【株式会社サンライズ・テクノロジーについて】
所在地：〒101-0032　東京都千代田区岩本町1-6-3
代表取締役社長：梶本誓
会社設立：1991年5月27日　
2001年2月、大阪証券取引所ヘラクレス市場（当時ナスダックジャパン）上場
（証券コード：4830）
事業内容
ERPソリューション「ISS-PACK」、システムインテグレーション、CRMソリュー
ション、各種業務システムの開発、
システム運用サービス、コンサルティング、インフラ構築支援、ヒューマンリ
ソース等
URL：http://www.sr-t.co.jp/

【「ISS-PACK」について】
「経営にフィットするERP」をメインコンセプトとし、日本およびアジア圏の
中堅・中小企業市場をターゲットとする統合型業務ERP製品。新会社法にも準
拠し、データ更新履歴のトラッキングや職制における権限責任毎に業務内容が
割り当てられる機能を保有している。
販売管理、購買管理、生産管理、会計管理、人事管理など25以上からなる業務
領域を網羅しており、2000以上からなる業務部品によって構成されている。
一般的な中堅クラスの企業が十分に業務運用できる機能を保有し、部分的な導
入や移行にも適しており、適用業務、適用部品の拡張にも柔軟に対応できる製
品である。

【セイコープレシジョン株式会社について】
所在地：〒275-8558　千葉県習志野市茜浜1-1-1
代表取締役社長：中山正之
会社設立：1996年1月31日　
事業内容
　電子デバイス事業（光学関連事業）、
ソリューション事業（SI事業、情報関連企業、無線機器事業、エンジニアリン
グ機器事業）
URL：http://www.seiko-p.co.jp/

【「SEIKO Cyber Time」について】
セイコー株式会社、セイコーインスツル株式会社、セイコープレシジョン株式
会社の三社共同事業によるサービス。
時刻認証サービスや時刻配信サービス、タイムサーバ等の製品／サービスライ
ンナップがなされている。
URL：http://www.seiko-cybertime.jp/

【株式会社ライフデザインコンサルティングについて】
所在地：〒107-0052　東京都港区赤坂1-4-8　赤坂ＭＫビル3F
代表取締役：高山紳二
事業内容
有料職業紹介事業　（厚生労働大臣許可　13-ユ-300464）
企業の人材採用に関するコンサルティングサービス
人材採用に関するアウトソーシングサービス
求人広告取扱
企業内研修事業
URL：http://ldc-inc.co.jp/

【プロフェッショナル・マスターズについて】
監査役、顧問アドバイザー等に特化した人材紹介サービス。
内部統制組織構築支援アウトソーシングサービスを、2006年10月より正式スタ
ート。
今後はオリジナルセミナー、ナレッジコミュニティ開設も計画している。
URL：http://www.pro-masters.com/

プレスリリースに関する問い合わせ
株式会社ライフデザインコンサルティング　プロフェッショナル・マスターズ
事業部　　
担当：森村　　TEL：03-3586-9655

転職/人材，株式会社ライフデザインコンサルティング ｜2007年01月11日 10:26 | トラックバック(0)

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2007年01月09日

人材紹介のキャリアジャパンは、バイリンガルプロフェッショナルを対象に行
う『外資系企業への転職相談会』の開催日を土曜日にも拡大する

キャリアジャパン（運営会社：株式会社エデュケーションジャパン）では、こ
れまで語学が堪能で社会人経験のある人材を対象にした外資系企業および国内
グローバル企業への転職相談会を実施してきたが、現在就業中の方や今後長期
的に転職を考えている方などにも参加しやすいよう、相談会の開催を土曜日に
も拡大する事になった。

企業におけるグローバル人材が不足していると言われる中、外資系企業などを
中心に語学力を有したキャリア人材のニーズは高く、労働者はより条件の良い
企業へと転職する傾向が増えてきている。そのような状況下において、仕事を
続けながら転職活動を進める「転職予備軍」が増加しており、彼らに対する「
転職相談会」への需要は非常に高まっている。
キャリアジャパンでは今後も積極的に土曜相談会の開催を行う事を予定してお
り、グローバル人材の登録拡大を目指す。

【開催概要】
　外資系企業や英語を使った営業職への転職を希望する方向けの転職相談会

　◇開催期間：2007年1月10日（水）～1月31日（水）

　＜通常登録会＞
　　◆毎週（月・水・金）曜日：　[時間　11:00～／15:00～ ／17:00～／
19:00～／21:00～]

　＜土曜相談会＞
　　◆第1回　　2007年1月13日（土）　　　[ 時間　11:00～／13:00～／
15:00～ ]
　　◆第2回　　2007年1月20日（土）　　　[ 時間　11:00～／13:00～／
15:00～ ]
　　◆第3回　　2007年1月27日（土）　　　[ 時間　11:00～／13:00～／
15:00～ ]

　◇開催会場：東京都港区南青山1-10-2 南青山Aビル7F
　　（株式会社エデュケーションジャパン　東京本社）

　◇対象者　：今後１年以内に英語を活かした転職をお考えの方

　◇応募資格：何らかの実務経験があり、35歳位までの方

　◇参加費用：無料

◆エデュケーションジャパン（運営会社）とは
留学支援会社として2004年に設立以来、現在国内で３拠点（東京、名古屋、大
阪）、海外で５拠点（米国、オーストラリア）の直営オフィスを有する。
同社では2004年4月より留学サポート事業をスタートさせた後、海外有給イン
ターンシップのサポートや企業研修事業なども手がけているが、2006年4月か
らは、海外でキャリアを積まれた方を対象にした人材紹介部門（キャリア事業
部）を立上げ、人材紹介事業を本格的にスタートした。現在は日系グローバル
企業および外資系企業などを中心に人材紹介部門では既に200社以上のクライ
アントを獲得している。

【お問い合わせ先】
株式会社エデュケーションジャパン
キャリア事業部
担当　山田（ヤマダ）　
TEL：03-5786-1858
MAIL:yamada@careerjapan.jp　

[関連URL]
http://careerjapan.cms.drecom.jp/soudankai

転職/人材，株式会社エデュケーションジャパン ｜2007年01月09日 18:01 | トラックバック(0)

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ソームズシンク株式会社では、人と会計事務所の橋渡し役として巡回監査実務
経験年数５年以上の現職の会計事務所職員と退職後１年未満の経験者を対象と
した転職支援サービスを提供する。

報道機関各位
プレスリリース
2006年12月27日
ソームズシンク株式会社
代表取締役　田村三平
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
札幌の会計事務所への転職支援サービス　ＳＥＥＤ　ＣＡＲＥＥＲ
を開始
http://headhunter.jobstaff.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ソームズシンク株式会社（所在地：札幌市中央区　代表取締役　田
村三平）は、札幌の会計事務所への転職支援およびヘッドハンティ
ングサービス　ＳＥＥＤ　ＣＡＲＥＥＲを開始した。

現在、会計事務所は税理士法人と個人事務所の二極化となり、税理
士法人グループの取り扱い業務も、より広範囲となっている。札幌
市内に於ける大型事務所では、業務の多角化により必要な専門知識
を有する人材が不足傾向にあり、経験豊富な事務所職員を求める声
が強い。

ソームズシンク株式会社では、人と会計事務所の橋渡し役として巡
回監査実務経験年数５年以上の現職の会計事務所職員と退職後１年
未満の経験者を対象とした転職支援サービスを提供する。

会計事務所の業務は１２月から翌年５月までが繁忙期であり、この
期間においては、職員自らの転職活動が困難である。通常期は会計
事務所の求人が減少する傾向にあり同様に転職活動は難しい。この
ギャップを、ＳＥＥＤ　ＣＡＲＥＥＲが転職の仲介役となることで
現在の業務に支障なく、年間を通して転職活動が可能となる。

同時に、会計事務所の求めに応じてヘッドハンティング部門を設置
し優秀な職員の転職を促進させる。

ソームズシンク株式会社では、札幌の会計事務所のレベルは全国的
にトップレベルと捉えており、ＳＥＥＤ　ＣＡＲＥＥＲによって職
員の会計事務所間の移動が促進され、退職後は一般企業への転職が
多く優秀な人材が業界から流出していた問題を解決させる目的があ
る。

会計事務所職員の移動促進は、会計事務所の活性化に繋がる。
札幌の会計事務所を更に高いレベルに引き上げることで、低迷する
北海道企業の活性化を実現できるとした。

なお、当サービスは経験年数５年以上の幹部候補職員を対象として
おり経験年数５年以下の転職は従来のＳＥＥＤ－ＴＡＸで取り扱う。

【本件の連絡先】

ソームズシンク株式会社
　　　　　担当　小濱（コハマ）　

〒060-0009
札幌市中央区北９条西１５丁目２８番地１９６　
　　　　　　　　　　　　札幌ITフロント２F
Tel　011-623-0507　FAX 011-623-0508
e-mail：　kohama@paiz.co.jp
URL:　　　http://headhunter.jobstaff.jp/

一般労働者派遣事業　　　　　般01-01-0217
有料職業紹介事業（全業種）　01-01-ユ-0115

転職/人材，ソームズシンク株式会社 ｜2007年01月09日 17:13 | トラックバック(0)

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21世紀を勝ち抜くための経営革新を実現しませんか。
経営革新を実現するための「“人財”の育成から採用まで」の人財活用術を解
説いたします。
開催は平成19年2月2日から23日までの毎週金曜日（計４回）、18:30～20:30。
参加費無料。
中小企業の経営者、管理職・人事担当者、経営革新や人財育成に関心をお持ち
の方に必見です。参加無料となっておりますので、どうぞご参加賜りますよう
、お願い申し上げます。

**************************************************************
21世紀を勝ち抜くための経営革新を実現しませんか？？
『経営革新セミナー』
～“人財”の採用から育成まで～　（主催：(財)大阪産業振興機構）
**************************************************************
※この事業は、近畿経済産業局の委託を受けて実施しています。

詳細・申込→http://www.osaka.cci.or.jp/b/kk_seminar/index.html

21世紀の厳しい競争を勝ち抜くためには、経営資源（ヒト・モノ・カネ）
を戦略的に活用し、「経営革新」を実現することが重要です。
特に、経営資源の「ヒト」は、社内組織力、事業活動の効率化、新事業
活動に大きく影響する資源ではないでしょうか。
本セミナーでは、経営革新を実現するための「ヒト(＝"人財")」の
採用から育成までの人財活用術を第一線で活躍中の中小企業診断士や
コンサルタントが解説いたします。

経営革新を目指す企業の皆様、また、新卒採用、中途採用、人財育成に
お困りの企業の皆様に必見です。是非ともご参加賜りますよう、
お願い申し上げます。

■開催概要■
開催日程：2007年2月2日(金)、9日(金)、16日(金)、23日(金)　計4回
開催時間：18:30～20:30（※第1回のみ、終了時刻が20:40となります。）
開催場所：マイドームおおさか8階　第2会議室（大阪市中央区本町橋2-5）
　　　　　地図→http://www.mydome.jp/map.html
参加費：無料
対象者：中小企業の経営者、管理職・人事担当者、経営革新や人財育成に
　　　　関心をお持ちの方
定員：40名（先着順）
　　　※定員に達した場合は、申込みを締め切らせていただきます。
　　　　あらかじめご了承の程、お願い申し上げます。
申込方法：下記ホームページからお申し込みいただけます。
　　　　　→http://www.osaka.cci.or.jp/b/kk_seminar/index.html
主催：(財)大阪産業振興機構、大阪商工会議所（委託先）
問い合せ：大阪商工会議所　経済産業部ベンチャー振興担当　奥野
　　　　　TEL:06-6944-6403　FAX:06-6944-6249
　　　　　MAIL:okuno@osaka.cci.or.jp

■プログラム■
※プログラムの詳細はホームページをご参照ください。
→http://www.osaka.cci.or.jp/b/kk_seminar/index.html

第1回　2月2日(金)18:30～20:40
１．「経営革新計画とは？？」
【講師】(財)大阪産業振興機構　経営支援部経営支援課長　佐久間　進ニ郎　
氏
２．経営革新に向けての人材確保
　　「ずばり！！優秀な人財を採用する方法とは？？」
【講師】(株)モンスターズ　代表取締役　金沢　宏樹　氏

第2回　2月9日(金)18:30～20:30
経営革新に向けての人財育成
「中小企業はこんな人財育成に取り組んでいる」
【講師】高山中小企業診断士事務所　中小企業診断士　高山　吉和　氏

第3回　2月16日(金)18:30～20:30
経営革新に向けての組織力強化
「普通の社員だけでも組織パワーを発揮する集団になる」
【講師】はやしコンサルティング　代表・中小企業診断士　林　浩史　氏

第4回　2月23日(金)18:30～20:30
経営革新の向けての社内活性化
「中小企業の社内活性化は経営陣の意識改革から」
【講師】人事教育コンサルタント　早田　和弘　氏

転職/人材，大阪商工会議所 ｜2007年01月09日 16:33 | トラックバック(0)

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「講師育成のプロだからこそ、良い先生を育てられるのです」｡

　塾講師の人材派遣「塾講師ＪＯＢ」を運営する“株式会社よしなに”（所在
地：東京都新宿区　代表取締役：野田英夫）では、新たに新人講師を対象とし
た研修のアウトソーシング「スキルアップ研修」を開始いたします。

プレスリリース

報道関係者　各位

====================================================================
　　　　　　　「塾の先生を育てる塾」を開校します！　“株式会社よしなに
”
　　　　　　　　　　塾講師のスキルアップのための研修をスタート！！
====================================================================

2006年12月22日
株式会社よしなに
代表取締役　野田英夫

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
　　　１日で塾の先生を「生まれ変わらせる」塾講師スキルアップ研修があり
ます。
　　　　　“株式会社よしなに”は、「塾の先生を育てる塾」を開校します！
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

　「講師育成のプロだからこそ、良い先生を育てられるのです」｡

　塾講師の人材派遣「塾講師ＪＯＢ」を運営する“株式会社よしなに”
（所在地：東京都新宿区　代表取締役：野田英夫）
では、新たに新人講師を対象とした研修のアウトソーシング
「スキルアップ研修」を開始いたします。
（「塾講師ＪＯＢ」： http://jukujob.yoshinani.jp ）

　塾講師派遣を長年やってきた立場から、
そして元塾講師・教室の管理職だった立場から、
「塾の現場における講師の質の低下」を憂慮してきました。
そこで、質の高い講師を育てて派遣する「塾講師ＪＯＢ」を立ち上げたのです
。
その際に、取引先の塾様から、
「塾講師ＪＯＢの研修を、うちの新人講師にも受けさせたい」
といったお声を多数頂いておりました。

　そこでこの度“株式会社よしなに”では、
塾の新人講師を対象とした研修会「スキルアップ研修」を、
2007年1月より開始します。
「塾講師ＪＯＢ」において皆様から定評ある研修を、
さらにバージョンアップして、1日で
「塾講師としてのマナー」
「個人情報の取り扱い」
「生徒との接し方」
「受験知識の習得」
「模擬授業の実践」
　といった、新人講師に必要なスキルや知識を身に付けられるサービスです。

　いわば「塾の先生を育てる塾」です。

　塾でも公教育と同様「講師の質の低下」は問題となっています。そんな中、
「授業が忙しくてなかなか研修できない」
「研修をしても効果がない」
とお困りの塾の経営者の皆様の手助けができれば、と私達は考えます｡

＜「スキルアップ研修」の概要＞
■日時
　２００７年１月２０日（土）　１０：３０～１７：３０（１月１３日締切）
　２００７年１月２７日（土）　１０：３０～１７：３０（１月２０日締切）
　２００７年２月１７日（土）　１０：３０～１７：３０（２月１０日締切）
　　※３回とも内容は同一です。途中１時間程の昼休みがあります。

■場所
　株式会社よしなに 高田馬場オフィス
　〒１６９－００７５ 東京都新宿区高田馬場２－１４－２ 新陽ビル９０５
　　ＴＥＬ　０３－３２０９－５４２０

■内容
　・塾講師としての心構えとルール・マナー
　・生徒や保護者への対応のしかた
　・個人情報保護法と塾
　・受験知識について
　・塾講師としてのプロ意識について
　・良い授業を行うための授業技術
　・模擬授業研修
　・塾講師適性検査
　　※当日は筆記用具をご持参下さい。

■対象
　塾講師として勤務されている方（主に勤務開始から６ヶ月以内）

■費用
　１名様１日につき７，８００円（各回８名の先着・定員制です）
　
■お申し込み
　まずはメールまたはお電話でお問い合わせ下さい。
　　電話　：０３－３２０９－５４２０（月～金 １１:００～２０:００）
　　メール：unify@yoshinani.co.jp

今後も“株式会社よしなに”では、
即戦力となる「良い先生」を養成する「スキルアップ研修」や、
即戦力講師の派遣サービス「塾講師ＪＯＢ」を通じて、
塾や教育機関で提供される教育やサービスの向上を目指し、
社会貢献に努めてまいります。

“株式会社よしなに”にこれからもご期待下さい。

【お問い合わせ】
　■会社名　　株式会社よしなに
　■所在地　　〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-14-2　新陽ビル905
　■TEL 　　　03-3209-5420
　■FAX 　　　03-3209-5421
　■URL 　　　http://jukujob.yoshinani.jp
　■Email　　 unify@yoshinani.co.jp　
　■営業時間　月～金　11:00～20:00（土・日・祝休）

以上

転職/人材，株式会社よしなに ｜2007年01月09日 11:14 | トラックバック(0)

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2006年12月19日

求人情報検索エンジン『転職jp』（http://www.1049.jp/）を
運営するネットマーカーズ株式会社は、株式会社プロシークと協力し、『転職jp』において
転職サイトのプロシークが取り扱う求人情報の提供を開始いたしました。

これにより『転職jp』において、転職サイトプロシークの取り扱う求人情報の
検索・閲覧・応募を行うことが可能となりました。

『転職jp』は国内の様々な転職サイト、人材紹介会社に対して
一括登録、一括求人応募が可能な求人情報検索エンジンです。

今後も様々な転職サイト、人材紹介会社の求人情報を収集し、
転職希望者の視点から、効率的な転職活動を支援いたします。

■求人情報検索エンジン『転職jp』
http://www.1049.jp/

■ネットマーカーズ株式会社
http://www.netmarkers.jp/

■転職サイトPROSEEK
http://www.proseek.co.jp/

転職/人材 ｜2006年12月19日 19:23 | トラックバック(0)

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人材派遣専門求人サイト「派遣ネット(http://www.haken.or.jp)」を運営する
株式会社インターワークスは、人材派遣会社向けに低価格、短期間で派遣スタ
ッフ募集ホームページを構築できるパッケージ「Site Architect（サイトアー
キテクト）」の販売を開始しました

報道関係者各位
プレスリリース
2006年12月19日
株式会社インターワークス

インターワークスが人材派遣会社向けCMSパッケージ『サイトアーキテクト』
を
販売開始
～派遣スタッフ募集ホームページを低価格・短期間で実現～

人材派遣専門求人サイト「派遣ネット(http://www.haken.or.jp)」を運営する
株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：小林光夫、
以下「インターワークス」）は、アライドアーキテクツ株式会社（本社：東京
都渋谷区、代表取締役社長兼CEO：中村壮秀、以下「アライドアーキテクツ」
）と提携し、人材派遣会社向けに低価格、短期間で派遣スタッフ募集ホームペ
ージを構築できるパッケージ「Site Architect（サイトアーキテクト）」の販
売を開始しましたので、お知らせ致します。

記
【サービス概要】
「サイトアーキテクト」は、これまで業界No.1の人材派遣会社ホームページ構
築実績を持つインターワークスのノウハウと、CMSを利用したホームページ作
成の豊富なノウハウを持つアライドアーキテクツが協力することによって実現
した、業界最安値の人材派遣会社向けホームページ構築パッケージです。
「サイトアーキテクト」は人材派遣会社のホームページに必要なすべてのコン
テンツを標準装備し、仕事情報を「派遣ネット」と連動させることで、低価格
、短期間で人材派遣会社のホームページを構築することを可能としました。ま
た、CMSとして業界標準である「Movable Type」をベースとすることで、専門
知識のないご担当者様でも簡単にホームページを修正・運用することができま
す。
「サイトアーキテクト」の主なサービス内容は以下の通りです。
■主要サービス内容
○ ホームページデザイン、制作（標準14ページ）
○ 人材派遣会社向け標準コンテンツ
○ SEO対策
○ CMSライセンス
○ ホスティング（1ギガバイト）
○ 「派遣ネット」お仕事情報連動サービス
■価格 ・ 初期導入費用： 250,000円
・ 月額利用料： 45,000円（2年目以降は15,000円）
・ 初年度合計： 790,000円
【今後の展開】
初年度に100社の導入を目指し、約6,000万円の売上を見込んでおります。
以上
================================================================
株式会社インターワークスについて
1. 商号：株式会社インターワークス
2. 代表者：代表取締役社長 小林 光夫
3. 所在地：東京都港区虎ノ門1-25-5
4. 設立：1991（平成3）年3月
5. 資本金： 1億2, 900万円
6. 従業員数：45名（平成18年12月1日現在）
7. 主な事業の内容：人材募集サイトの企画・運営・開発、
スタッフ管理システムの企画・開発・販売
8. URL
派遣ネット： http://www.haken.or.jp/
株式会社インターワークス：　 http://www.inter-works.jp/
サービス案内ページ： http://www.inter-works.jp/solution/
================================================================
本リリースに関するお問合せ
株式会社インターワークス 営業推進部 (http://www.inter-works.jp/)
TEL :03-5510-2071　　FAX :03-5510-2122
E-mail: info@inter-works.jp　　
「派遣ネット」: http://www.haken.or.jp

転職/人材，株式会社インターワークス ｜2006年12月19日 12:38 | トラックバック(0)

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2006年12月18日

マスターピース・グループ株式会社(以下MPG)は、アルバイトスタッフの確保
に「日払い」を打ち出すことで応募効果が高まることに注目し、MPG独自の情
報システム『振りソク』を構築して新しい採用支援サービスを開始した。

マスターピース・グループ株式会社(本社：東京都港区　代表取締役　佐藤修
、以下「MPG」）は、アルバイトスタッフの確保に「日払い」を打ち出すこと
で応募効果が高まることに注目し、MPG独自の情報システム『振りソク』を構
築して新しい採用支援サービスを開始した。

顧客は専用のタイムレコーダーを設置するだけ。『振りソク』に打刻データを
取り込み各社の給与計算方法に従って日ごとに計算を行い、MPGがその給与を
立替払いする。（別紙資料1）これにより、顧客も煩雑な給与計算作業から開
放され、資金繰りに影響なく日払いが可能となり、広告上でも大きく訴求出来
る。Web機能も充実させており、アルバイトスタッフは振り込まれた給与を携
帯電話からも確認ができ、利用する人事部やFC本部は日ごとにWeb上からスタ
ッフの給与金額を詳細に確認出来る。導入に際する初期費用は30万円。リース
やレンタルプランもある。月額の利用代金は、タイムレコーダーの打刻数によ
る階段方式になっており、立替えた給与金額を除くと平均して5万円前後にな
る模様。
既に報道されている厚生労働省の労働ルール改革素案（残業が月40時間を越す
従業員の休日を1日増やしたり、アルバイトが一定の期間以上経過した場合に
正社員への登用を義務付ける措置等）にも対応できるよう開発が進められてお
り、本サービスを利用することにより、アルバイトスタッフの残業時間をリア
ルタイムに掌握でき人件費のコントロールも可能となる。

現在、『振りソク』は大手飲食店チェーンを始めおよそ100ヶ所に設置されて
おり、「銀だこ」を展開する株式会社ホットランドや「CASA」などのファミリ
ーレストラン事業を展開する株式会社西洋フードシステムズ、ふぐの新しい養
殖技術を背景に「玄品ふぐ」を展開する株式会社関門海などの各店舗で大きな
成果を収めており（別紙資料2）、年々増加傾向にある時給を一時間あたり50
円から100円減額しても応募効果が上がったという結果も既に多く出ている。
初年度は導入店舗1,000店舗、売上1億円を目標としている。

MPGは、2001年にグッドウィル・グループ株式会社（東証１部　4723）からMBO
によって分離独立した独立系ベンチャー企業だが、人材請負業界のパイオニア
として豊富な人材に関するアウトソーシングのノウハウを有しており、またリ
クルートのタウンワークを始めとする求人広告を1万社以上に販売してきた実
績もあり、企業のアルバイトやパートの雇用に関する様々な課題に即した事業
を展開している。

＜お問い合わせ＞
マスターピース・グループ株式会社　広報部
担当：林
電話：03（5442）7113　　 E-Mail：m-hayashi@m-piece.com

転職/人材，マスターピース・グループ株式会社 ｜2006年12月18日 10:47 | トラックバック(0)

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葛飾区伝統産業職人会（会長:江戸木彫刻・福島政山）は、共立・共栄・未来
共同事業体（葛飾区地域産業振興会館指定管理者）による企画「伝統工芸弟子
入り体験事業“匠の技伝承事業「一技伝承」”」に協力。東京銀器等４業種５
名の職人が弟子入り体験を受け入れる。

発信日　2006年12月11日(月)
葛飾区伝統産業職人会
報道関係者各位

「伝統工芸職人への弟子入り体験事業” 匠の技伝承事業「一技伝承」”」
区施設の指定管理者の企画に協力。４業種５名の職人が弟子入り体験受け入れ
。
―――――――――――――――――――
葛飾区伝統産業職人会（会長:江戸木彫刻・福島政山）は、共立・共栄・未来
共
同事業体（葛飾区地域産業振興会館指定管理者）による企画「伝統工芸弟子入
り
体験事業“匠の技伝承事業「一技伝承」”」に協力。東京銀器等４業種５名の
職
人が弟子入り体験を受け入れる。
―――――――――――――――――――

葛飾区伝統産業職人会（会長:江戸木彫刻・福島政山）は、平成３年に会員の
交
流、販路の確保、後継者の育成など伝統産業の振興を目的として、葛飾区内の
伝
統工芸・伝統産業の従事者(職人)でつくられた団体です。現在は、葛飾区内の
様々な業種からなる５１名の会員が参加し、会員のつくる工芸品を販売する５
月
の職人会まつりや１０月の葛飾区産業フェア・農業伝統産業展への出展などの
事
業を行っております。

今回協力する「伝統工芸弟子入り体験事業　“匠の技伝承事業「一技伝承」”
」
(以下、弟子入り体験)は、葛飾区施設の指定管理者、共立・共栄・未来共同事
業
体による企画。
指定管理者制度により本年度から葛飾区地域産業振興会館「テクノプラザかつ
し
か」の指定管理者となった同共同事業体は、会館内に若年者就業支援センター
「ユースジョブセンター」を開設するなど、若年者就業事業を実施。その事業
の
一環として企画されました。

葛飾区伝統産業職人会参加の職人４業種５名が協力し、後継者候補育成を目指
し
て、１８年１２月から平成１９年３月のあいだの２ヶ月間・週４日程度、伝統
工
芸職人のもとに通い、その技に見て触れる弟子入り体験を行うというもの。協
力
する職人は、以下の４業種５名。
東京銀器　西山文章(日本金工デザインスクール) 　東京銀器　上田耕造(上田
銀
器工芸(株))硝子彫刻　松浦勝利((有)マツウラブラスト)　唐木細工　土倉昭
夫
(土倉木工所) 　江戸切子　清水三千代((株)清水硝子)

[伝統工芸弟子入り体験事業　“匠の技伝承事業「一技伝承」”へのお問い合
わ
せ]
テクノプラザかつしか　「伝統産業弟子入り体験係」
〒125-0062　東京都葛飾区青戸7-2-1　TEL03-3838-5555　FAX03-5680-8618

[本リリースに関するお問い合わせ]
葛飾区伝統産業職人会
〒124-0006 東京都葛飾区立石7-3-16(葛飾区伝統産業館内)　TEL・FAX 03-
5671-8288
ホームページ　http://k-densan.hp.infoseek.co.jp/

転職/人材，葛飾区伝統産業職人会 ｜2006年12月18日 10:26 | トラックバック(0)

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2006年12月15日

求人情報検索エンジン『転職jp』（http://www.1049.jp/）を
運営するネットマーカーズ株式会社は、株式会社クイック
と協力し、『転職jp』において、人材紹介のクイックへの
無料転職サポート登録ができるサービスを開始いたしました。

これにより『転職jp』に会員登録を行う事で、クイックの提供する
無料転職サポートサービスへの登録も同時に行う事が可能となりました。

『転職jp』は国内の様々な転職サイト、人材紹介会社に対して
一括登録、一括求人応募が可能な求人情報検索エンジンです。

今後もさまざまな転職サイト、人材紹介会社のサービスを紹介し、
転職希望者の視点から、効率的な転職活動を支援いたします。

■求人情報検索エンジン『転職jp』
http://www.1049.jp/

■ネットマーカーズ株式会社
http://www.netmarkers.jp/

■人材紹介の転職×天職
http://ten-navi.com/

■株式会社クイック
http://www.919.jp/

転職/人材 ｜2006年12月15日 18:34 | トラックバック(0)

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2006年12月14日

求人情報検索エンジン『転職jp』（http://www.1049.jp/）を
運営するネットマーカーズ株式会社は、株式会社プロシーク
と協力し、『転職jp』において、転職サイト『プロシーク』へ
会員登録ができるサービスを開始いたしました。

これにより『転職jp』に会員登録を行う事で、転職サイト
『プロシーク』への会員登録も同時に行う事が可能となりました。

『転職jp』は国内の様々な転職サイト、人材紹介会社に対して
一括登録、一括求人応募が可能な求人情報検索エンジンです。

今後もさまざまな転職サイト、人材紹介会社のサービスを紹介し、
転職希望者の視点から、効率的な転職活動を支援いたします。

■求人情報検索エンジン『転職jp』
http://www.1049.jp/

■ネットマーカーズ株式会社
http://www.netmarkers.jp/

■転職に役立つ求人情報満載の転職サイト『プロシーク』
http://www.proseek.co.jp/

■株式会社プロシーク
http://www.proseek.jp/

転職/人材 ｜2006年12月14日 13:17 | トラックバック(0)

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バイリンガルプロフェッショナルの転職支援を行っているキャリアジャパンが
、転職サイト『CareerJapan』への掲載を１月末までオープンキャンペーンで
掲載無料にした。

株式会社エデュケーションジャパン（本社：東京都港区、代表取締役社長：南
坊博司）　キャリアジャパン事業部は好評をいただいているバイリンガルプロ
フェッショナルのための転職サイト『CareerJapan』（http://careerjapan.jp
）を１月末まで掲載無料にした。
企業のグローバル化が進む中、各社においてはますます語学堪能で有能なビジ
ネスエキスパートが不足してきている。特に次世代のリーダーを担う２０代後
半から３０代前半までの年齢層を採用することは、バブル崩壊後に新卒採用を
手控えた企業にとって最重要課題となっており、人材紹介会社や求人情報サイ
ト等を活用し、積極的な採用活動を推し進めている。
キャリアジャパンでは、そのような企業ニーズに応えるため2006年4月よりバ
イリンガルプロフェッショナルの人材紹介事業を開始した。今回の転職サイト
のオープンに伴い、外資系企業や外国語の活用機会が多い日系グローバル企業
などに対してバイリンガルプロフェッショナル採用のトータルソリューション
を提供することが可能になった。
また、２０代後半から３０代前半の年齢層の多くはグローバルなキャリア志向
が高く同社が従来より行っている留学事業における顧客層とも合致しているた
め、海外留学、海外ビジネスインターンおよび海外でビジネス経験を積んだ人
材を帰国後に企業の海外関連部門などへ人材紹介するスキームを確立すること
ができた。
今後は『CareerJapan』（http://careerjapan.jp）に、同社のアメリカの３支
店、オーストラリア　シドニー支店並びに提携拠点から寄せられた、海外での
インターンシップや正社員の求人案件なども積極的に掲載していく方針。

◆バイリンガルプロフェッショナルのための転職サイト『CareerJapan』（キ
ャリアジャパン）とは
転職サイト『CareerJapan』は外資系企業や日系グローバル企業と専門性の高
いバイリンガルプロフェッショナルとをマッチングするための転職支援サイト
。登録企業はオンライン上で簡単に求人情報を掲載することができ、登録者は
それらの求人に直接応募することができる。
登録者はオンライン上で職歴や学歴、TOEICスコア等のキャリア登録を行うと
掲載企業の求人案件への直接応募が可能となる。求人掲載企業はオンライン上
のメール機能を利用し応募者に直接コンタクトを取ることができると共に人材
紹介会社キャリアジャパンを利用して採用活動の代行を依頼することも可能。
今後はスカウト機能やメールマガジン配信などもスタートさせ、登録企業と登
録者の利便性を更に図っていく予定。
【登録者の属性】
　・海外でのビジネス経験がある社会人
　・留学経験のある社会人
　・海外経験は無いが語学が堪能な社会人
　・海外留学中の学生（社会人学生含む）
　・日本語が堪能な外国人エキスパート

◆株式会社エデュケーションジャパン（運営会社）とは
留学支援会社として2004年に設立以来、現在国内で３拠点（東京、名古屋、大
阪）、海外で４拠点（ニューヨーク、ロサンゼルス、ハワイ、シドニー）の直
営オフィス
を有する。
同社では、2004年4月より留学サポート事業をスタートさせた後、順調に業績
を伸ばし、現在は海外有給インターンシップのサポートや企業研修事業なども
手がけている。また今年度中には中国案件の拡大に伴い上海支店もオープンす
る予定。
また、2006年4月からは、海外でキャリアを積まれた方を対象にした人材紹介
部門（キャリアジャパン事業部）を立上げ、人材紹介事業を本格的にスタート
した。外資系企業及び日系グローバル企業を中心に人材紹介部門では既に300
社以上のクライアントを獲得している。

【お問い合わせ先】
株式会社エデュケーションジャパン
キャリアジャパン事業部
担当　山田（ヤマダ）　
TEL：03-5786-1858
MAIL:career@edujapan.jp　
[関連URL]
http://careerjapan.jp/

転職/人材，株式会社エデュケーションジャパン ｜2006年12月14日 10:55 | トラックバック(0)

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株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：小林光夫）
では、人材派遣専門求人サイト「派遣ネット（http://www.haken.or.jp/）」
に掲載された求人情報から122職種について、派遣求人の平均賃金の分析を行
っております。2006年11月度の結果集計が完了しましたので、お知らせいたし
ます。

報道関係者各位
プレスリリース
2006年12月13日
株式会社インターワークス

===================================================================
2006年11月の派遣122職種の平均賃金（関東・関西エリア）
関東は対前同月比で下回るも件数は大幅増加。
関西では対前年同月比時給、件数とも増加
==================================================================

株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：小林光夫）
では、人材派遣専門求人サイト「派遣ネット（http://www.haken.or.jp/）」
に掲載された求人情報から122職種（※）について、派遣求人の平均賃金の分
析を行っております。2006年11月度の結果集計が完了しましたので、お知らせ
いたします。
※ 「派遣ネット」上で分類されている職種

【関東地域概況について】
11月の派遣求人情報122職種平均時給は1,565円（前月1,559円、前年同月1,594
円、交通費含む）となっています。平均時給は前年同月を若干下回る結果とな
っていますが、依然として高い水準で推移しております。また、掲載件数は対
前年比190％と高い伸び率を示しています。

大分類職種の内訳でインターネットサイト上での募集の多い、オフィスワーク
系(1,587円、4,951件)、及び最近需要の多い医療・福祉・介護系（1,547円、
141件）は、平均時給、掲載件数共に増加となりましたが、それ以外の職種で
は平均時給が下がりました。
昨今の人材不足から各派遣会社とも、仕事への応募条件を緩和する傾向が見ら
れ、主婦層やフリーター層などに募集ターゲットを拡大しています。このよう
な動きが平均時給を下げる要因になっているものと考えられます。

【関西地域概況について】
11月の派遣求人情報122職種平均時給は1,367円（前月1,365円、前年同月1,348
円、交通費含む）となっています。時給は前年同月よりも19円増と前年よりも
上回っています。

大分類職種の内訳でも関東エリアと同様、オフィスワーク系(1,346円、807件)
をはじめ、営業・販売・サービス系(1,276円、302件)、IT・技術系（1,543円
、122件）など多くの大分類職種において平均時給、掲載件数供に増加となり
ましたが、医療・福祉・介護系（1,224円、37件、前年同月1,235円、27件）に
関して平均時給を下げましたが、掲載件数は増加しました。

【今後の平均賃金の傾向】
派遣求人件数は、好景気を背景にますます増加傾向にあり、平均時給も高い水
準で推移するものと考えられます。
特に4月からの新年度を控える2月から3月にかけては、最も人材の動きが活発
化する時期であり、この時期にかけて仕事件数の増加傾向に一層の拍車がかか
り、平均時給も高い水準を示すものと見込んでいます。

※詳細はインターワークスホームページ(http://www.inter-works.jp/)をご覧
ください

======================================================================
株式会社インターワークスについて
1. 商号：株式会社インターワークス
2. 代表者：代表取締役社長 小林 光夫
3. 所在地：東京都港区虎ノ門1-25-5
4. 設立：1991（平成3）年3月
5. 資本金： 1億2, 900万円
6. 従業員数：45名（平成18年12月1日現在）
7. 主な事業の内容：人材募集サイトの企画・運営・開発、
スタッフ管理システムの企画・開発・販売
8. URL
派遣ネット： http://www.haken.or.jp/
株式会社インターワークス：　 http://www.inter-works.jp/
======================================================================
本リリースに関するお問合せ
株式会社インターワークス 営業推進部 (http://www.inter-works.jp/)
TEL :03-5510-2071　　FAX :03-5510-2122
E-mail: info@inter-works.jp　　
「派遣ネット」: http://www.haken.or.jp

転職/人材，株式会社インターワークス ｜2006年12月14日 10:55 | トラックバック(0)

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ソームズシンク株式会社は、日本国内のホテルを対象に中国瀋陽市、瀋陽旅游
学校の日本語科３年生　ホテル教育実習生の取り次ぎ協力を行います。

報道機関各位
プレスリリース
2006年12月13日
ソームズシンク株式会社
代表取締役　田村三平
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
国内ホテルを対象に、中国瀋陽市からの教育実習生の取り次ぎ協力
を開始
http://jobstaff.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ソームズシンク株式会社（所在地：札幌市中央区　代表取締役　田
村三平）は、日本国内のホテルを対象に中国瀋陽市、瀋陽旅游学校
日本語科３年生のホテル教育実習生の取り次ぎ協力を行います。

現在、中国は２年後のオリンピック、万博を控えて接客サービスの
充実が急務となっており、近年日本のホテルへの企業実習が積極的
に行われています。

ソームズシンク株式会社は、国内企業向けに瀋陽市の中国人技術者
を紹介しており、その縁で、実習生制度の趣旨を理解し受入れて頂
ける日本国内のホテルを中国側に紹介する取り次ぎ協力を行うこと
になりました。

すでに同校の教育実習は国内ホテルでの受け入れ実績があり、瀋陽
における言語は北京語の標準語を話し、日本語も２年間学習済みと
いうことで、既存の受け入れホテルには馴染みも早く勤勉だと好評
です。

受け入れホテルは、中国政府の意向もあり日本国内で３組合のみ
許可されている一次受け入れ機関のいずれかを通しての受け入れと
なります。

受け入れ期間は、学校の学期に合わせて２００７年９月から２００
８年８月の一年間となります。受付は、入国手続きの関係で来年４
月までとなりますが、実習生の人数が定員になった時点で締め切り
となります。

本来の研修制度の趣旨を理解された上で、実習生の受入れ協力をご
検討いただけるホテル様は、下記までメールまたは電話にてお問い
合わせをお願いいたします。

【本件の連絡先】

ソームズシンク株式会社
　　　　　担当　小濱（コハマ）　

〒060-0009
札幌市中央区北９条西１５丁目２８番地１９６　
　　　　　　　　　　　　札幌ITフロント２F
Tel　011-623-0507　FAX 011-623-0508
e-mail：　kohama@paiz.co.jp
URL:　　　http://jobstaff.jp/

一般労働者派遣事業　　　　　般01-01-0217
有料職業紹介事業（全業種）　01-01-ユ-0115

転職/人材，ソームズシンク株式会社 ｜2006年12月14日 09:58 | トラックバック(0)

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2006年12月12日

《報道関係各位》

平成18年12月12日
株式会社キャンディデイト

IT関連職種特化型求人情報サイト運用開始
～情報システムエンジニアに特化～

株式会社キャンディデイト（東京都渋谷区・代表取締役　加藤　丈明）は、専
門職特化型求人サイトとして「キャンディデイト・プロフェッショナル」を運
営して参りましたが、更なるニーズに応えるため、ITエンジニアを分離し、特
化した求人サイト「キャンディデイト・アイティ」(http://
it.minkanshokuan.net/)をオープン致しました。 プロジェクトマネージャー
、PM（システム開発、Web、ソフトウェア、ネットワーク、CRM）、SE、データ
ベースエンジニア、技術者（ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、セ
キュリティ）、ヘルプデスク/サポート、デザイナー、コンサルタント（シス
テム、セキュリティ）、システムアナリスト、プリセールス/ポストセールス
、QA/テスター、テクニカルライターなどの求人を網羅したこのサイトは自動
収集ロボットと個別入力による求人情報としては国内最大級の求人情報を誇り
ます。(10,203件12/11/2006 21:00現在)　このシステムにより求人者は多くの
求人票から希望する仕事を選択し応募が可能となり、他方、求人者は応募者の
受付と積極的なヘッドハンティングが可能となります。さらに既にノウハウを
持つ一般派遣、特定派遣、有料職業紹介事業者からのスカウト機能を付与する
ことによって、求人案件と求職者のミスマッチを低下させ、結合率を向上しま
す。職種・業種特化型求人サイトの提供によって企業と候補者のベストマッチ
ングを促進し、就業率の向上に寄与して参ります。

以　上

《この件に関するお問合せ》
150-0001 東京都渋谷区神宮前4-14-13 2F
株式会社キャンディデイト　
執行役員　仲本　和宏　（システム開発部・大阪営業部）

公開URL： http://it.minkanshokuan.net/（キャンディデイト・アイティ）
ホーム： http://www.candidate.jp/
会社概要： http://www.candidate.jp/corp_profile.html

転職/人材，株式会社キャンディデイト ｜2006年12月12日 10:34 | トラックバック(0)

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保育専門の求人サイト”キャリエール”（運営：株式会社キャリエール）にス
カウト機能が新たに加わりました。
これは、いままで忙しくてなかなか転職活動ができなかった保育士さんと良い
人材にめぐり合えなかった保育事業者の橋渡しとなるためのシステムです。

保育専門の求人サイト”キャリエール”（運営：株式会社キャリエール）にス
カウト機能が新たに加わりました。
これは、いままで忙しくてなかなか転職活動ができなかった保育士さんと良い
人材にめぐり合えなかった保育事業者の橋渡しとなるためのシステムです。
保育士さんはキャリエールHP上のスカウト登録画面よりお申込をするだけで、
条件にあった求人が出てくるとメールでお知らせします。
（登録料は勿論無料です！！）
転職を考えている保育士の皆さん、ぜひご登録してみて下さい！！

キャリエールスカウトについて（↓クリック↓）
http://www.carriere.co.jp/scoutest100.html

お問い合わせは
株式会社キャリエール
〒152－8522　東京都目黒区目黒本町1－16－17
TEL　03－5724－4856
FAX　03－5724－4857
MAIL info@carriere.co.jp
URL http://www.carriere.co.jp

転職/人材，株式会社キャリエール ｜2006年12月12日 10:33 | トラックバック(0)

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2006年12月11日

求人情報検索エンジン『転職jp』（http://www.1049.jp/）を
運営するネットマーカーズ株式会社は、ウェブリオ株式会社が
運営するオンライン辞書サイト『Weblio』に対して、転職用語
の提供を開始いたしました。

今回の転職用語の提供によって、求人情報検索エンジン『転職jp』
がサイト上で提供している約250の転職用語を『Weblio』上でも
検索・閲覧できるようになります。

『転職jp』が提供する転職用語集『転職用語＠転職jp』は、
転職活動の際に知っておきたい用語、転職業界に関する用語、
人事労務に関する用語で構成されており、今後も随時新たな
転職用語を追加して参ります。

■求人情報検索エンジン『転職jp』
http://www.1049.jp/

■ネットマーカーズ株式会社
http://www.netmarkers.jp/

■オンライン辞書『Weblio』
http://www.weblio.jp/

転職/人材 ｜2006年12月11日 16:13 | トラックバック(0)

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求人情報検索エンジン『転職jp』（http://www.1049.jp/）を
運営するネットマーカーズ株式会社は、株式会社パソナキャレント
と協力し、『転職jp』においてパソナキャレントの保有する
求人情報の提供を開始いたしました。

これにより『転職jp』において、パソナキャレントの保有する
求人情報の検索・閲覧・応募を行うことが可能となりました。

『転職jp』は国内の様々な転職サイト、人材紹介会社に対して
一括登録、一括求人応募が可能な求人情報検索エンジンです。

今後も様々な転職サイト、人材紹介会社の求人情報を収集し、
転職希望者の視点から、効率的な転職活動を支援いたします。

■求人情報検索エンジン『転職jp』
http://www.1049.jp/

■ネットマーカーズ株式会社
http://www.netmarkers.jp/

■株式会社パソナキャレント
http://www.pasona-carent.co.jp/

転職/人材 ｜2006年12月11日 15:44 | トラックバック(0)

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2006年12月01日

IT・インターネット業界を中心に転職支援サービスを展開する「株式会社アイ・アム」は、プライバシーマークを取得いたしました。

2006年12月1日
株式会社アイ・アム

IT・インターネット業界を中心に転職支援サービスを展開する、株式会社アイ・アム（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 有馬誠、以下アイ・アム）は、財団法人日本情報処理開発協会（JIPDEC）より「個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している」事業者として認定を受け、プライバシーマークを取得いたしました。

アイ・アムは、IT・インターネット業界を中心に、大手メーカー、商社や流通・サービス、メディカル業界まで、幅広く20代・30代の転職支援を行っております。

個人情報を多数お預かりする業種のため、個人情報の保護に関しては独自の規定に基づき厳重な管理を行ってまいりました。
この度、より一層安心してサービスをご利用いただけますよう「プライバシーマーク」を申請し、使用を許可されました。

■認定内容
・事業所の名称　株式会社アイ･アム
・認定番号　第A860992（01）号
・認定日　平成18年10月17日
・認定の有効期限　平成18年10月31日～平成20年10月30日
・付与機関　財団法人　日本情報処理開発協会

弊社ウェブサイトなどにプライバシーマークを掲示するとともに、今後も安心して当社オリジナル転職支援サービスをご利用いただけるよう、個人情報保護など情報管理体制の充実に努めてまいります。

■アイ･アムオリジナル転職支援サービス（一部）

・専任の担当者が行う「転職カウンセリング」
・上司の人柄までわかる「アイ･アム求人票」
・書類選考通過率がアップする「ビデオレジュメ」
・6万人の利用実績がある適性診断プログラム「アイ・アム診断」
・各社ごとにカスタマイズされた「面接準備特別プログラム」
・在職中で時間のない転職志望者に向けた「転職のアイアム ケータイ版サイト」

※プライバシーマークとは
IT技術の発展にともない個人情報の漏えい等の事件・事故が多発しています。そのため個人 情報保護に関する対策が必要となってきました。プライバシーマークは、通産省の指導のもとJIPDEC等の付与機関が認定するもので、民間企業 を対象とし「個人情報に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項（JISＱ15001）」に準拠して、個人情報の取扱いについて適切な保護措置を講ずる体制を整備している民間事業者 に対し、その旨を示すマークとしてプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバ シーマークの使用を認める制度です。

本件へのお問い合わせ先
株式会社アイ・アム ／ 担当 釜谷（かまたに）

03-5251-4191
service@i-am.jp
http://www.i-am.jp

転職/人材，株式会社アイ･アム ｜2006年12月01日 13:59 | トラックバック(0)

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2006年11月28日

ソームズシンク株式会社（所在地：札幌市中央区　代表取締役　田村三平）は
、札幌および北海道企業向けに中国東北部遼寧省より中国人技術者の紹介サー
ビスを開始した。

報道機関各位
プレスリリース
2006年11月28日
ソームズシンク株式会社
代表取締役　田村三平
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

札幌および北海道企業向けに中国東北部遼寧省より中国人技術者の
紹介サービスを開始－
http://jobstaff.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ソームズシンク株式会社（所在地：札幌市中央区　代表取締役　田
村三平）は、札幌および北海道企業向けに中国東北部遼寧省より中
国人技術者の紹介サービスを開始した。

関東、中部、関西および九州の企業では、すでに中国人技術者を雇
用して技術者不足に対応すると共に東南アジアへの進出の架け橋＝
ブリッジ人材として活用することが一般化しており、年間の就業者
数も増加の一途をたどってきている。

しかし、北海道においては研修生制度の活用企業は増加しているが、
正社員として中国人技術者を受け入れる企業はまだ少ないのが現状
である。今後は、２００７年問題や優秀な技術者の首都圏集中への
対策もあり、北海道の企業においても中国人技術者の受け入れが急
速に進むと見込んでいる。

これまで中国人技術者の受け入れは北京、上海などに集中している
が、近年は北京オリンピックや万博の影響もあって、人材不足と賃
金の上昇が発生している。中国東北部地方は、大連、瀋陽などの中
国有数の工業都市を抱え、近年ではＩＴ産業の中心地として日本企
業の進出も増加しており、優秀な大学生や技術者が集まる地区とし
て注目を浴びている地区である。また、人件費も中国の他都市に比
べて低めであることも魅力だ。

ソームズシンク株式会社は、瀋陽市の東北大学、瀋陽大学、瀋陽工
業大学、遼寧工学院、延辺大学などと職業紹介契約を有する中国の
現地法人との間に業務提携を締結した。今後は中国語・英語そして
日本語に堪能な中国人技術者を広く企業に紹介していく。

中国側の現状として、中国の大学への進学率はまだまだ低く、優秀
な学生が大学の門を叩いている。大学を卒業後も自分の希望する工
業技術の高い企業への就職率は５０％に満たないのが現状である。
そのために多くの優秀な学生が自分の能力を活かすために日本企業
への就職を望んでいる。

技術力が高く、かつ中国語と日本語に堪能な中国人技術者の活用は、
東南アジア市場を見据える国内企業には必須事項であるといえる。

雇用契約締結後、３ヶ月程度を要する就業ビサの取得期間を利用し
て、就職決定者には中国側において日本語と一般常識の集中研修が
行われており、企業に就業後はスムーズに日本企業に溶け込んでい
ると好評である。また、最低でも５年以上は、日本での就労を希望
する人材を厳選しているために、定着率も非常に高いのが特徴であ
る。

ソームズシンク株式会社は、外国人の雇用で問題となる就業ビサの
取得手続きや住居の確保についても自社の関連会社ですべてを賄う
ことで万全のバックアップ体制を取っており、トータルサービスと
して企業のニーズに応えていく。

【中国人技術者紹介サービスの特徴】

１．サービス内容

遼寧大学、瀋陽大学、瀋陽工業大学、東北大学などより委託を受け、
各大学と協力し工業系の生徒および卒業生に対し、日本での就業を
前提に、６ヶ月をかけて日本語会話力の特別訓練を実施し、日本へ
紹介します。

２．紹介技術者の職種

コンピューターソフトウェアプログラマーを主体にしたＩＴ技術者
と、機械、金型設計技術者を主体に熱処理、メッキ、鋳造鍛造、生
産技術、生産管理等広範な技術者のニーズに応えています。

３．企業のメリット

・東南アジア市場を見据えた場合には、優秀なブリッジ人材となる。
・中国進出時の幹部候補生である。
・日本語に堪能で優秀な中国の技術者を活用できる。
・就業ビサの取得や住居の確保など一括したサービスが可能。
・中国側との連携によって、マッチングミスを最小限に抑える。
・現地での直接面接制度と、６ヶ月の試用期間による安心システム。
・紹介実績が豊富で安心出来る中国側の送り出し体制
・就業ビサの取得期間を利用して充実の日本語教育と研修制度。
・５年以上の就労希望者のみで定着率が高い。

ソームズシンク株式会社では、今後も中国人技術者の紹介の他に
中国からの実習生や研修生の受入れや企業の海外進出へのコンサル
ティングおよび海外赴任サポートなどを推し進めていく予定である。

【本件の連絡先】

ソームズシンク株式会社
　　　　　担当　小濱

〒060-0009
札幌市中央区北９条西１５丁目２８番地１９６　
　　　　　　　　　　　　札幌ITフロント２F
Tel　011-623-0507　FAX 011-623-0508
e-mail：　kohama@paiz.co.jp
URL:　　　http://jobstaff.jp/

一般労働者派遣事業　　　　　般01-01-0217
有料職業紹介事業（全業種）　01-01-ユ-0115

転職/人材，ソームズシンク株式会社 ｜2006年11月28日 11:48 | トラックバック(0)

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株式会社トライアンフ(所在地:東京都渋谷区 代表取締役：樋口弘和)は2006年
12月13日都内にて、「採用時・配属時のヒューマンエラー防止の仕組みここに
あります～採用力が企業の業績を決める」と題した無料セミナーを開催いたし
ます。

株式会社トライアンフ(所在地:東京都渋谷区 代表取締役：樋口弘和)は2006年
12月13日都内にて、「採用時・配属時のヒューマンエラー防止の仕組みここに
あります～採用力が企業の業績を決める」と題した無料セミナーを株式会社イ
ントゥワンと共同で開催いたします。採用難が叫ばれ母集団作りが大変な時代
だからこそ、本当に必要な人材の採用の仕組み、採用時・配属時のヒューマン
エラー防止の仕組みについて、事例をもとにご紹介させていただきます。今回
は参加特典として、その場で参加者全員にASP版適性検査Links-1を体験してい
ただけます。申込み詳細は、同社WebサイトURL:http://
seminar.triumph98.net から。

■セミナープログラム
第一部
採用大競争時代を勝ち抜く採用戦略考！

講師：
株式会社トライアンフ 代表取締役　樋口 弘和

ついに来た！人材獲得大競争時代。採用力の差がそのままダイレクトに企業競
争力の差となってくる時代がやってきました。このような時代にまず考えなけ
ればならないことは、採用にも戦略的思考が欠かせないということです。今回
のセミナーで、採用力強化のために「今、考えるべきこと」「今、すべきこと
」を経営的視点からお話しさせていただきます。

第二部
現有社員の行動特性分析からここまでできる採用の効率化！「Links-1人材採
用・組織分析セミナー」
講師：
株式会社イントゥワン 取締役　金野 剛氏
株式会社イントゥワン 主任研究員　中川 将志氏

日本国内においては、20年の研究成果から大手企業を中心に3,000社近くにお
よぶ納入実績の組織・採用適性診断の事例から、人的資源の活用や人材育成の
ための組織分析の仕組み、企業の雇用形態に合わせて、組織が期待する行動を
もって活躍する人のタイプの予測方法、あるいは離職し易い人を判別すること
が可能です。採用時の適性を把握した上で任せた職務で期待以上の能力を発揮
する仕組みをご紹介させていただきます。

■開催概要
開催日　2006年12月13日(水)　14:30～17:00(受付開始14:00～)
会場： 株式会社トライアンフ(恵比寿)内　セミナールーム
　　　 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
会費： 無料
主催： 株式会社トライアンフ
協賛： 株式会社イントゥワン
詳細： http://seminar.triumph98.net

■講師詳細
樋口弘和
株式会社トライアンフ 代表取締役
早稲田大学卒業後、横河ヒューレット・パッカード（現日本ヒューレット・パ
ッカード）に入社。以降、20年近くにわたり人事部門に在籍し、人事制度の設
計・運用に一貫して携わる。1998年に、トライアンフを設立。「人事・採用」
の専門会社としてさまざまな会社の人材戦略を内外両側から見つめる。現在、
ビジネス雑誌WEDGEにて、誌上セミナーを好評連載中。

■株式会社トライアンフ概要
企業の採用を中心とした人事・採用業務の課題をトータルに解決するコンサル
ティング企業。今年度より企業の経営者や人事担当者向けのセミナーを積極的
に開催。1998年6月設立。

■本件に関する連絡先
株式会社トライアンフ
市場開発グループ　奥原崇行
Tel　03-5723-2001　FAX 03-5723-2010
e-mail info@triumph98.com URL:http://www.triumph98.com/
〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

[関連URL]
http://seminar.triumph98.net/?eid=190968#sequel

転職/人�