2006年09月12日

株式会社リロクラブは、本年９月１０日より、スローネット株式会社と業務提
携を行いました。この提携により、リロクラブは団塊世代の現役社員・退職者
向け退職準備プログラム（各種相談サービスなど）『ふろむな倶楽部and』の
会員向けにスローネットの運営するシニア向けコミュニティサイト『スローネ
ット』のブログサービスが利用できるようになりました。

企業福利厚生の総合アウトソーシングを手掛けるリログループ傘下の株式会社
リロクラブ（東京・新宿区　代表取締役社長　越永　堅士）は、本年９月１０
日より、スローネット株式会社（京都・京都市　代表取締役社長　瀧栄治郎）
と業務提携を行いました。この提携により、リロクラブは団塊世代の現役社員
・退職者向け退職準備プログラム（各種相談サービスなど）『ふろむな倶楽部
and』の会員向けにスローネットの運営するシニア向けコミュニティサイト『
スローネット』のブログサービスが利用できるようになりました。

現在約900万人が利用しているといわれ、一大コミュニケションツールとなっ
た「ブログ」。その利用者数はインターネット普及率の増加や企業の情報イン
フラの整備などによって、団塊・シニア世代へも広がりを見せています。スロ
ーネットは、趣味や暮らしに役立つ情報の発信や会員間の趣味を披露する場の
提供など、約6万人の会員へ多くのインターネットサービスを展開してきまし
た。
今回、『ふろむな倶楽部and』の会員がスローネットのサービスを利用するこ
とで、企業を越えた社員や退職者の交流の活性化、趣味を通じた仲間探しや情
報交換ができるようになります。

団塊世代の大量退職が目前となった現在、企業退職者に対するケアは重要な課
題となりつつあります。リロクラブは定期的に開催する「年金資金運用」「生
きがい発見」などの各種セミナーや退職準備プログラムである『ふろむな倶楽
部and』と、退職後の余暇創造プログラムを『ふろむな倶楽部next』を提供す
ることで、退職を控えた従業員の方の今から（FromNow）をトータルにサポー
トしております。

リロクラブは今後も企業に代わって退職者の支援事業を展開し、退職後も豊か
で充実したシニアライフを送っていただけるよう、様々なサービスを提供して
まいります。

参考：『ふろむな倶楽部and』 http://fromnow.relo.jp/and06/
『スローネット』 http://www.slownet.ne.jp/

■ふろむな倶楽部and関するお問合せ■　　　　　　
株式会社リロクラブ　ふろむなユニット　　　　　　　
担当：清水　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 光風ﾋﾞﾙ5F　　
TEL: 03-3225-1730　FAX: 03-3225-9721
　URL: http://www.reloclub.co.jp

■スローネット株式会社に関するお問い合わせ■　
スローネット株式会社　ビジネス開発部
担当：相馬
〒105－0011東京都 港区 芝公園1丁目 6-7
ランドマークプラザ6階
TEL: 03-3432-4940　FAX: 03-3432-3949

その他，株式会社リロクラブ ｜2006年09月12日 11:39 | トラックバック(0)

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2006年08月30日

株式会社リロクラブとりそな総合研究所株式会社は、本年9月1日より人材育成
分野での業務提携を行ないます。

企業福利厚生の総合アウトソーシングを手掛けるリログループ傘下の株式会社
リロクラブ（代表取締役社長　志水康治）と、りそなグループでコンサルティ
ング業務、セミナー、企業内研修、会員サービス事業を展開するりそな総合研
究所株式会社（代表取締役社長 渡辺真也　以下りそな総研）は、本年9月1日
より人材育成分野での業務提携を行ないます。この提携により、リロクラブは
運営する「福利厚生倶楽部」会員企業に向け、りそな総研が主催するビジネス
セミナーを優待価格で提供できるようになりました。

2007年団塊世代の大量退職を目前に、次世代リーダーを担う人材を育成するこ
とは益々重要性が増しておりますが、一方多くの企業ではその具体的な方策が
乏しいというのが現状です。
今回の提携は、リロクラブへ寄せられた人材育成分野に対する強い企業ニーズ
を、りそな総研が経営コンサルティングサービスの１つとして東京・大阪で実
施している新鋭かつリーズナブルなビジネスセミナーの提供によって解決する
ものです。既存の福利厚生サービスメニューに強力な人材育成コンテンツが加
わることで、利用企業はハード・ソフト両面からの従業員支援が可能となりま
す。
また今後両社が相互の保有コンテンツを連携させていくことによって、リロク
ラブは内定者・従業員・退職者それぞれに対応する一連のセミナー・研修の提
供を実現し、りそな総研は中堅・中小企業向けに培ったソリューションサービ
ス提供の裾野を広げることが可能です。

リロクラブとりそな総研はセミナー事業にとどまらず、今後も積極的な企業人
材育成支援に取り組んでまいります。

■リロクラブに関するお問合せ■
株式会社リロクラブ　経営企画室
担当：樽井
TEL: 03-3225-1730　FAX: 03-3225-9721
URL: http://www.reloclub.co.jp

その他，株式会社リロクラブ ｜2006年08月30日 11:49 | トラックバック(0)

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2006年08月24日

株式会社リロクラブは、本年8月25日より団塊世代退職者および予備軍に対す
る福利厚生サービス「ふろむな倶楽部and」を法人向けに提供いたします。

企業福利厚生の総合アウトソーシングサービスを手掛けるリログループ傘下
の株式会社リロクラブ（東京・新宿　代表取締役社長　志水康治）は、本年８
月２５日よりこれまで団塊世代以上の個人向けに提供してきた生活サポートプ
ログラム『ふろむな倶楽部and』の、法人向け展開を開始いたします。団塊世
代の大量退職を前に、年金運用セミナーや再就職支援などのニーズが高まる中、
社員への福利厚生や顧客への特典強化として活用いただけます。現在の個人
入会による会員数は4千人、初年度は２万人の会員を目指します。

『ふろむな倶楽部and』は、「マネー」「健康・医療」「田舎暮らし」「海外」
「仕事」「住まい」「学び」「キャリア」「ボランティア」の９カテゴリー
から情報を提供し、各分野の専門家より相談を受けることができるサービスで
す。
9月からはＷｅｂサイトに「ふろむなブログ」が設置され、退職準備から退職
後のコミュニティ作りまで、幅広く継続的にご利用いただけます。
このサービスにより、企業は手間をかけずに退職予備軍のサポートプログラ
ムの構築が可能となります。また団塊世代を中心とした顧客に対するロイヤリ
ティ向上および新規顧客獲得のためのきっかけ作りとしてご利用いただけます。
なお、このサービスは固定費用のみで提供可能であり、ご利用人数の制限は
ございません。

団塊の世代の退職を前に、退職者に対するケアを重要課題と位置づける企業
が増加しつつあります。
リロクラブは定期的に開催する「年金資金運用」「生きがい発見」などの各
種セミナーや、退職準備プログラム「ふろむな倶楽部and」、退職後の余暇創
造プログラム「ふろむな倶楽部next」（会員数２万人）と、退職を控えた従業
員の方の『今から』をトータルにサポートしております。
リロクラブは今後も企業に代わって退職者の支援事業を展開し、退職後も豊
かで充実したシニアライフを送っていただけるよう、様々なサービスを提供し
てまいります。

参考：『ふろむな倶楽部and』:http://fromnow.relo.jp/and06/

■ふろむな倶楽部and関するお問合せ■　　　　　　
株式会社リロクラブ　ふろむなユニット　　　　　　　　
担当：清水　　　　　　　　　　　　　　　　　　
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-2-18 光風ﾋﾞﾙ5F　　　
TEL: 03-3225-1730　FAX: 03-3225-9721
URL: http://www.reloclub.co.jp

その他，株式会社リロクラブ ｜2006年08月24日 11:28 | トラックバック(0)

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2006年05月10日

株式会社リロクラブと株式会社プロシーズは、企業人事担当者向けに内定者フ
ォローの効率化と社員同様の福利厚生が利用できる新たなサービス「内定者倶
楽部」（http://www.reloclub.co.jp/naitei/）を開始いたしました。

企業福利厚生の総合アウトソーシングサービスを手掛ける株式会社リロクラブ
（東京 新宿区 代表取締役社長 志水 康治 ）とｅラーニングシステム開発
、システムインテグレーション事業を展開する株式会社プロシーズ（大阪 吹
田市　代表取締役 花田 隆典）は平成１８年５月１０日より、企業人事担当者
向けに内定者フォローの効率化と社員同様の福利厚生が利用できる新たなサー
ビス「内定者倶楽部」（http://www.reloclub.co.jp/naitei/）を開始いたし
ます。

景気回復基調や2007年以降の団塊世代大量退職、さらに学生数の減少等を背景
に、バブル期に匹敵する「売り手市場」となった企業の新規採用環境は厳しさ
を増しております。そのため採用数の計画割れや内定辞退率の上昇などを受け
、問題となりつつある企業人事担当者の事務負担増加を軽減し、内定者フォロ
ーを効率的に行うことの出来るアウトソーシングサービスへの期待の声が集ま
っております。私共が提供する「内定者倶楽部」は、こうした声に対応し、内
定者向けの福利厚生コンテンツと、人事担当者と内定者を繋ぐコミュニケーシ
ョンコンテンツや教育コンテンツなどを取り揃えました。これらをＰＣ・携帯
電話から利用できる専用Ｗｅｂシステムとして安価に提供することで、内定者
の囲いこみだけではなく、入社前のモチベーション向上、導入教育の円滑化を
はかることが可能となります。

リロクラブは企業向けの「福利厚生倶楽部」、企業退職者向けの生活支援サー
ビス「ふろむな倶楽部」に、今回の「内定者倶楽部」を加えることで入社前か
ら退職後までの総合支援サービスの提供を可能としました。
リロクラブとプロシーズは内定者に向けた生活面の各種サポートやメンタル面
でのケア、ｅラーニングによって企業と内定者との良好な関係作りのみならず
、入社後の社員の定着率向上、モチベーション維持に積極的に取り組んでまい
ります。

――――――――　内定者倶楽部　サービス概要　――――――――

対象 ：企業人事担当者様
内容 ：企業と採用内定者間のコミュニケーションコンテンツを提供
採用内定者に対し、ｅラーニングコンテンツを提供
採用内定者に対し、当社の福利厚生サービスを提供
申込開始日 ：平成１８年５月１０日～
提供期間 ：平成１８年１０月１日～平成１９年３月末日

■内定者倶楽部に関するお問合せ■　
株式会社リロクラブ　経営企画室
担当：樽井　
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 光風ﾋﾞﾙ5Ｆ　　　
TEL: 03-3225-6266　FAX: 03-3225-1789
URL:http://www.reloclub.co.jp

その他，株式会社リロクラブ ｜2006年05月10日 10:36 | トラックバック(0)

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