2007年05月17日

人事・採用コンサルティングを手掛ける株式会社トライアンフは採用面接術を
指南する面接官トレーニング公開講座の2007年度実施要綱を発表しました。今
期のトレーニングでは全6コースを用意、翌年3月まで全57回、総勢667名の参
加を見込んでいます。

人事・採用コンサルティングを手掛ける株式会社トライアンフは採用面接術を
指南する面接官トレーニング公開講座の2007年度実施要綱を発表しました。今
期のトレーニングでは採用に始めて関わる人向けの基礎編と人事採用担当者や
経験者向けの応用編、実践編（新卒・中途）に加え、社長編やリクルーター編
の全6コースを用意、翌年3月まで全57回、総勢667名の参加を見込んでいます
。(昨年度実績は全18回、308名の参加）

トライアンフの面接官トレーニングは応募者の過去の実体験について詳細を聞
き込み、再現性や人間性を評価していく「コンピテンシー面接」をベースとし
ています。コンピテンシー面接は過去の行動事実に対して質問を掘り下げてい
くため、候補者が事前対策を取りにくく、面接時のエラー率が少ない面接手法
として注目が高まっています。

景気回復の動きや労働人口の減少と団塊世代の退職などを背景とした急激な『
採用難』に加え、新卒新入社員の早期離職問題（定着問題）をいかに防ぐかと
いう課題を突きつけられた企業。一方、応募者側はインターネットなどを通じ
て大量の情報を収集し、万全な状態で面接に臨んでいくなかで企業の値踏みを
しています。そのような買い手市場においても自社で活躍できる優秀な人材を
採用していきたいと考える企業の面接スキルの向上を通じて、採用力の向上な
らびに早期離職の低減に寄与していきたいと考えております。

【トレーニング概要】
◆基礎編　
「面接官の印象＝会社の印象」の観点から基本的な面接マナーや進め方、評価
の仕方を学んでいただきます。
開催時期：2007年6月～2008年3月、半日コース　

◆応用編
評価基準の作成や質問の仕方を確認し、ワークショップやロールプレーを通じ
て面接の一連の流れを実践的に学んでいただきます。
開催時期：2007年7月～2008年3月、1日コース

◆中途採用実践編
中途採用の場面に特化したコンピテンシー面接の実践トレーニングです。
開催時期：2007年6月～2007年10月、半日コース

◆新卒採用実践編
新卒採用の場面に特化したコンピテンシー面接の実践トレーニングです。
開催時期：2007年11月～2008年3月、半日コース

◆リクルーター編
リクルーターの重要性の認識をベースに、押さえるべき基本的なポイントと学
生の動機付けの仕方を学んでいただきます。
開催時期：2007年11月～2008年1月、半日コース

◆社長編
応募者が会社を選ぶ上での納得感を高める場である社長役員面接を座学とロー
ルプレーで徹底的に学んでいただきます。内定辞退に悩んでいる企業は要注目
です。
開催時期：2007年6月～2008年3月、1日コース　

詳細はトライアンフセミナーサイトまで。http://seminar.triumph98.net

【お申込に関するお問合せ】
株式会社トライアンフ
マーケティンググループ
セミナー事務局
TEL：03－5723－2001 （お電話受付時間：9:00～18:00）
URL：http://seminar.triumph98.net/

【プレスリリースの内容に関するお問合せ】
株式会社トライアンフ
マーケティンググループ
広報担当：奥原 崇行
〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
TEL：03－5723－2001
URL:http://www.triumph98.com/

【株式会社トライアンフ概要】
企業の採用を中心とした人事・採用業務の課題をトータルに解決するコンサル
ティング企業。昨年度より企業の経営者や人事担当者向けのセミナーを積極的
に開催。1998年6月設立。
URL:http://www.triumph98.com/

その他，株式会社トライアンフ ｜2007年05月17日 17:43 | トラックバック(0)

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人事・採用のコンサルティングを手掛ける株式会社トライアンフは3000社を超
える適性検査の納入実績の事例から適性検査を100％活用する方法を伝授する
無料セミナーを5月24日以降順次、開催いたします。

人事・採用のコンサルティングを手掛ける株式会社トライアンフは3000社を超
える適性検査の納入実績の事例から適性検査を100％活用する方法を伝授する
無料セミナーを5月24日以降順次、開催いたします。

数年前から景気回復、労働人口の減少と団塊世代の退職などを背景とした『採
用難』がしきりに叫ばれています。さらに大卒新入社員の早期離職問題（定着
問題）や育成問題に対しても過去にないくらい新聞・雑誌を騒がせるようにな
って来ました。
しかしこうした採用・育成・定着の課題の対応策には一概にこれをすればよい
という特効薬はありません。なぜなら企業規模・環境、業界特性、社員の個人
特性などのどこに課題があるか（症状）によって治療の方法も違うからです。

現在多くの企業で適性検査の導入がなされていますが、ほとんどが「面接の参
考」程度にしか活用しておらず、入社後の活用とのリンクが図れていない現状
です。そこで今回、トライアンフの提供する「人材・組織診断システムCUBIC
」「適性検査Links-1」を利用して社員の個人特性志向、満足度などを測定・
分析することにより、症状の原因をより明確にすることからはじめて、採用の
みならず育成や定着のための仕組みの作り方についてお話しさせていただきま
す。参加は無料ですのでお気軽にご参加下さい。

【以下開催概要です】
開催日時：
2007年5月24日（木）10：00～11：30
2007年6月 8日（金）10：00～11：30
2007年6月20日（水）10：00～11：30
2007年6月27日（水）17：00～18：30
※各回とも同一内容です。
参加料金：　無料
講師　　：　高田 敏宏（株式会社トライアンフ 人事コンサルタント）

【お申込・内容に関するお問合せ】
株式会社トライアンフ
マーケティンググループ
セミナー事務局
〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
TEL：03－5723－2001 （お電話受付時間：9:00～18:00）
URL：http://seminar.triumph98.net/

【株式会社トライアンフ概要】
企業の採用を中心とした人事・採用業務の課題をトータルに解決するコンサル
ティング企業。昨年度より企業の経営者や人事担当者向けのセミナーを積極的
に開催。1998年6月設立。
URL:http://www.triumph98.com/

[関連URL]
http://seminar.triumph98.net/?eid=325608#sequel

その他，株式会社トライアンフ ｜2007年05月17日 16:09 | トラックバック(0)

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2007年03月12日

トライアンフ / 面接官トレーニングＤＶＤを３月１６日に発売

人事・採用のコンサルティングならびにアウトソーシングサービスを手掛けて
いる株式会社トライアンフ（本社：東京都渋谷区　代表取締役：樋口弘和）は
、「効果的な面接の進め方」を紹介した面接官トレーニングＤＶＤを3月16日
発売する。

連日のように各社の採用活動や企業間の採用競争の激化が報道される今日この
頃、戦略的な仕掛けをしないことには、多くの企業でエントリー数が昨年度を
下回っているというのが一般的な傾向ですが、一方で、そんな中でもきちんと
した動機を持ってエントリーしてくる学生が多いのが今年の特徴で、説明会へ
の出席率も高い。
こんなときこそ、丁寧な採用業務を行うことで、マッチングの精度を高め、内
定承諾まで円滑に進めることが大切です。特に、中小・中堅企業の場合は、丁
寧な採用業務を行うことで、顕著に効果が表れてくるものと考えています。「
今年は動機の明確な学生を逃さない『一点集中型』の採用活動が功を奏す」と
トライアンフの採用コンサルタントは話す。
今や、面接にもCSの観点が必要です。学生にとっては、面接官の印象＝会社の
印象であり、選考過程で学生を「惹き付け」「口説く」最大のチャンスは面接
にあるのです。そこで今回、学生に好印象を与えて選考課程や内定後の辞退を
抑えるコツを紹介するDVDを製作し、発売することとなりました。売り手市場
の新卒採用で大手と競合し、選考辞退率の高止まりに悩む中小・中堅企業や地
方企業を主なターゲットとしている。
DVDの内容は、好評を得ているトライアンフの公開研修「面接官トレーニング
」の基礎編。面接の場面を再現し、「基本的な面接マナー」「立ち振る舞い」
「巧みな進行」において良い面接官と悪い面接官を比較しながら、学生から好
印象を得るポイントを紹介。第一印象を良くするための秘訣やリラックスした
雰囲気作りをするコツを伝授する。
トライアンフは本商品以外にも、新卒採用に特化した公開研修「面接官トレー
ニング実践編」を3月28日に開催。中小・中堅企業の面接力を強化することで
、ミスマッチによる早期離職のという根本的課題を低減させる取り組みを推進
してまいります。

【DVDの概要】
●タイトル：面接官トレーニング基礎編～これだけは押さえたい！効果的な面
接の進め方
●監修：樋口 弘和（株式会社トライアンフ 代表取締役）
●規格：DVD1枚、収録時間約22分
●価格：￥31,500-（ただし新発売キャンペーンに付き￥26,250-にてご提供）
●詳細：http://www.triumph98.com/

【内容】
・CS観点の採用活動の重要性
・面接の目的
・面接を始める前の事前準備
・面接の進め方
・面接で注意すること
・面接官が陥りやすい評価エラー

■株式会社トライアンフ概要
企業の採用を中心とした人事・採用業務の課題をトータルに解決するコンサル
ティング企業。母集団形成に力を入れるより、自社にマッチする人材の見極め
に力を入れ、量より質の選考を進める企業が増えてきた背景から、面接官トレ
ーニング公開講座は、7月の開講以来、基礎編・応用編・リクルーター編・社
長役員編を通じて約300名が参加、人気を博す。

■本件に関する連絡先
株式会社トライアンフ
市場開発グループ　広報担当：奥原崇行
Tel　03-5723-2001　FAX 03-5723-2010
e-mail info@triumph98.com URL:http://www.triumph98.com/
〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F

転職/人材，株式会社トライアンフ ｜2007年03月12日 10:47 | トラックバック(0)

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2007年02月15日

年間277日「研修女王」大串亜由美 氏－「たったひと言で相手を動かすアサー
ティブ営業力」発刊記念講演会を3月2日都内にて開催

株式会社トライアンフ（所在地：東京都渋谷区　代表取締役：樋口弘和）は、
3月2日都内にて、「たったひと言で相手を動かすアサーティブ営業力」の発刊
と「15秒でツカみ90秒でオトす アサーティブ交渉術」の発売 3万部突破を記
念した大串亜由美 氏の講演会を開催する。

当日は三部構成で、第一部では「新卒大量離職時代のリーダーに求められるこ
と」をテーマにトライアンフ代表取締役 樋口弘和氏が若手人材の採用と育成
について解説。第二部では年間277日「研修女王」の異名を持つ 大串亜由美氏
が「組織にシナジー効果を生むWin-Winコミュニケーション」をテーマに成果
を出す組織コミュニケーション術について丁寧に解説。さらに第三部では横河
ヒューレット・パッカード（現：日本ヒューレット・パッカード）時代の同僚
である2人が語るトークセッションを開催する。

開催は3月2日（金）13：00～17：00（開場12：30）東京・恵比寿のトライアン
フセミナールームにて。
申込み詳細は、同社Webサイト URL:http://seminar.triumph98.net から。

■書籍内容

「たったひと言で相手を動かすアサーティブ営業力」
【出版社からの内容紹介】
“たったひと言”変えるだけで　あなたの印象がガラリと変わる！ ベストセ
ラー「15秒でツカみ90秒でオトすアサーティブ交渉術」の第2弾。すぐにマネ
できる営業の実践トークが満載。7つの基本アクションを組み合わせ、たった
ひと言で流れを大きく変えるアサーティブ営業力。社内外の営業現場ですぐに
使えるカンペ集を、年間277日「研修女王」が具体的に明かす、門外不出の本
。

「15秒でツカみ90秒でオトす アサーティブ交渉術」
【出版社からの内容紹介】
年276日、ＣＨＡＮＥＬ、三井不動産、ソニーマーケティング、日本オラクル
、明治乳業、京王電鉄、住友重機械等、150社超でダントツのリピート率を誇
る「研修女王」が、アサーティブ交渉術を初公開！「ＮＯと言えない」「ここ
ぞ！という時に弱い」「沈黙が怖い」あなたを変える究極のメソッド！ 2006
年6月の発売以来好評を得て、現在発行部数3万部を超えるベストセラーに。

講師詳細
■大串亜由美
株式会社グローバリンク 代表取締役
日本ヒューレット・パッカード社にて14年勤務後、コンサルティング会社を経
て、グローバリンクを創立。「国際的規模での人材活用、人材育成」をキーワ
ードに、マネージメント、自己主張など、ビジネスコミュニケーション全般の
企業・団体研修、各種コンサルティング業務を手がける。年間277日の研修実
績。

■樋口弘和
株式会社トライアンフ 代表取締役
早稲田大学卒業後、日本ヒューレット・パッカードに入社。
以降、20年近くにわたり人事部門に在籍し、人事制度の設計・運用に一貫して
携わる。1998年に、トライアンフを設立。「人事・採用」の専門会社としてさ
まざまな会社の人材戦略を内外両側から見つめる。現在、ビジネス雑誌WEDGE
にて、誌上セミナーを好評連載中。

開催概要
■開催日
2007年3月2日

■開催場所
トライアンフセミナールーム（恵比寿）

■会社概要
【グローバリンク会社概要】
会社名：株式会社グローバリンク
代表者：代表取締役 大串 亜由美
所在地：東京都渋谷区初台1-51-1 初台センタービル5F
ＵＲＬ：http://www.globalink.jp/

【トライアンフ会社概要】
会社名：株式会社トライアンフ
代表者：代表取締役 樋口 弘和
所在地：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2Ｆ
ＵＲＬ：http://www.triumph98.com/

【本件に関する連絡先】
株式会社トライアンフ
市場開発グループ 広報・ＩＲ担当：　奥原崇行
Tel　03-5723-2001（代表）
e-mail info@triumph98.com
※お気軽にお電話、メールでのご相談・お問合せをご利用下さい。

転職/人材，株式会社トライアンフ ｜2007年02月15日 10:57 | トラックバック(0)

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2007年02月01日

面接官トレーニングを開催しているトライアンフが「自社で活躍する」人材を
見抜くコンピテンシー面接で一番大事な「質問力」「会話の掘り下げ」に特化
した本番直前トレーニングを開催いたします。

人事・採用のコンサルティングならびにアウトソーシングサービスを手掛けて
いる株式会社トライアンフ（本社：東京都渋谷区　代表取締役：樋口弘和）は
、「自社で活躍する」人材を見抜くコンピテンシー面接で一番大事な「質問力
」「会話の掘り下げ」に特化したトレーニング 『2008年新卒採用直前対策　
面接官トレーニング公開講座 実践編 』を開催いたします。

昨年7月より開催したしましたトライアンフの面接官トレーニング。毎回多く
の方にご参加いただくなかで、コンピテンシー面接の有効性をご認識いただけ
たものと感じております。今回、コンピテンシー面接をもっと実践的に現場で
使えるような訓練の場が欲しいという多くの参加者様の声にお応えして、コン
ピテンシー面接の要となる「質問力」を徹底的に身に付けられるカリキュラム
をご用意いたしました。面接官トレーニングに参加された方のみならず、はじ
めて参加される方にも充分にご理解いただける内容となっておりますので、新
卒採用面接開始直前の実践的訓練の場として、もしくは面接を始めたものの面
接に自信がもてないという方の最終訓練の場としてご活用下さい。
　　
【 トレーニングカリキュラム 】
候補者の回答に対してどんどん掘り下げをして、その情景がクリアに頭に思い
浮かぶまで質問を掘り下げていく「質問力」を徹底的に身に付けていただくカ
リキュラム構成となっております。

１．学生の隠れた本当の実力を見抜く！コンピテンシー面接での質問の仕方
概論
２．履歴書・エントリーシート・適性検査の結果から、どこに着目し、何を質
問していくか？
３．学生の答えに対し「なぜ」を３回繰り返す、会話の掘り下げ術
４．ケース別 質問例 目指せ質問力アップ！模擬面接、ロールプレーで実践ト
レーニング

■開催概要
開催日 2007年2月26日(月)　13:00～17:00　／2007年3月28日(水)　13:00～
17:00
　　　　 ※いずれも同一内容となります。
会場： 株式会社トライアンフ(恵比寿)内　セミナールーム
　　　 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
会費： 1名様 18,900円
主催： 株式会社トライアンフ
詳細： http://seminar.triumph98.net

■株式会社トライアンフ概要
企業の採用を中心とした人事・採用業務の課題をトータルに解決するコンサル
ティング企業。母集団形成に力を入れるより、自社にマッチする人材の見極め
に力を入れ、量より質の選考を進める企業が増えてきた背景から、面接官トレ
ーニング公開講座は、7月の開講以来、基礎編・応用編・リクルーター編・社
長役員編を通じて約300名が参加、人気を博す。

■本件に関する連絡先
株式会社トライアンフ
市場開発グループ　広報担当：奥原崇行
Tel　03-5723-2001　FAX 03-5723-2010
e-mail info@triumph98.com URL:http://www.triumph98.com/
〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F　　　　　　　
　

転職/人材，株式会社トライアンフ ｜2007年02月01日 12:03 | トラックバック(0)

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2007年01月23日

株式会社トライアンフは、採用から育成・定着までを一貫してフォローする
『コンピテンシートータルプロデュース』 と人材・組織診断システム 『
Links-1』 とを連携させたサービスを開始します。

株式会社トライアンフ（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：樋口弘和）
と株式会社イントゥワン（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：松田晋
）は、トライアンフのコンサルティングノウハウである 『コンピテンシート
ータルプロデュース』 とイントゥワンの人材・組織診断システム 『Links-1
』 を連携させ提供することによるサービスを目的として業務提携しました。

個人特性分析から組織活力までの診断を可能とする Links-1 をコンピテンシ
ー設計やコンピテンシー開発支援に活用することにより、組織、人材に最適な
ソリューションの提供を可能とします。

実施例）
現有社員のデータを Links-1 で収集、分析することで、現有組織の能力を資
質的に把握しな
がら割り出した採用基準を策定、コンピテンシー面接で見極めをすることによ
り、採用ミスの低減を
図ることに成功します。

企業における採用人事、現有社員の育成がこれまでになく重要課題とされる時
代ですが、トライア
ンフとイントゥワンは、この提携によりお互いの提供ソリューションを連携、
活用することにより、両社
のお客様への業務改革提案の幅を広げ、今後さらに社会貢献できるものと確信
しております。

■コンピテンシートータルプロデュースの概要
コンピテンシー開発の観点から採用・育成・定着、さらには評価の仕組み作り
までをトータルに支援するサービス。採用ミスの低減、優秀な社員の育成・定
着を実現すると共に、採用から育成までを一貫したコンセプトでおこなうため
効率的で運用しやすいと評判です。

【サービス概要】
１．採用計画（適質）　　
⇒【採るべき人材像】を設定し、適切な採用戦略を立案する
２．母集団形成（適量）
⇒【採るべき人材】を採用するための適量の母集団を形成する
３．選考（適採）
⇒【採るべき人材】を見抜き・動機付けする
４．内定者フォロー（適助）
⇒内定した【採るべき人材】を入社に導く
５．入社前後の初期教育（適育）
⇒入社前後の能力開発とモチベーション維持をおこなう
６．育成・定着（適成）　　　　　　　
⇒入社後の育成と定着支援をおこなう

■ Links-1適性検査の概要
Links-1 は、1987年より、人と組織を科学的に診断するシステムを開発し、日
本国内において大手企業を中心に約3,000社におよぶ導入実績を持つ適性検査
『CUBIC』 の研究成果として結実させました。

■ Links-1適性検査の主な特徴
採用人事において適性検査を行う企業様が80％を超えていると言われています
が、ほとんどが「採用のみでの活用」に終始しており、入社後の人材・組織管
理とのリンクが図れていない状況です。ご提供する ASP版 Links-1適性検査は
、実施後、即、診断結果が得られますので、新卒をはじめ、突然の中途採用で
も検査データと比較しながらの面接が可能となり、ヒューマンエラーを低減さ
せる資料にもなります。データを蓄積することで採用基準や人員の配置、教育
研修等の場面でも活用可能で組織活性化への検討資料にも有効です。トライア
ンフでは、Links-1 及び CUBIC を活用した面接活用についてのトレーニング
サービスの提供を行い、導入企業の有効活用を後押しする。

■会社概要
【トライアンフ会社概要】
会社名：株式会社トライアンフ
代表者：代表取締役 樋口 弘和
所在地：東京都渋谷区恵比寿南1-15-１ JT恵比寿南ビル２Ｆ
ＵＲＬ：http://www.triumph98.com/

【イントゥワン会社概要】
会社名：株式会社イントゥワン
代表者：代表取締役社長 松田 晋
所在地：東京都千代田区麹町３-６ 住友不動産麹町３号館４Ｆ
ＵＲＬ：http://www.intoone.co.jp/

【本件に関する連絡先】
株式会社トライアンフ
市場開発グループ 広報・ＩＲ担当：　奥原崇行
Tel　03-5723-2001（代表）
e-mail info@triumph98.com
※お気軽にお電話、メールでのご相談・お問合せをご利用下さい。

転職/人材，株式会社トライアンフ ｜2007年01月23日 10:15 | トラックバック(0)

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2007年01月18日

人事・採用のコンサルティングならびにアウトソーシングサービスを手掛けて
いる株式会社トライアンフは、中途人材の採用が困難になっているIT業界の成
長企業へ向けて「エンジニア増加サービス」を始めた。

人事・採用のコンサルティングならびにアウトソーシングサービスを手掛けて
いる株式会社トライアンフは、中途人材の採用が困難になっているIT業界の成
長企業へ向けて「エンジニア増加サービス」を始めた。

今般、アプリケーション開発やネットワークエンジニアなどの実務経験者の中
途人材の採用は、人材紹介会社を利用して採用する方法が一般的だが、求人数
の大幅増加により人材の確保は大変難しくなっている。IT系に強い人材紹介会
社のコンサルタントは「20～30代の実務経験者であれば、実際の求人倍率は5
倍以上。高望みさえしなければどこにでも入社できる状況」だと言う。

株式会社トライアンフの「エンジニア増加サービス」は、トライアンフが持つ
200社以上の人材紹介会社とのネットワークを活用し、企業の求人情報をより
多くの人材紹介会社へ発信するサービスである。「良い人材を採用するために
は、求人情報の露出度を上げることが大事、これは今も昔も変わらない。そし
ていつどこの人材紹介会社へ登録するか分からない求職者へしっかりリーチす
るには、少しでも多くの人材紹介会社へ網（＝求人情報）を張っておくことが
重要」だとトライアンフの担当者は話す。

トライアンフの「エンジニア増加サービス」は月額15万円で50社以上の人材紹
介会社へ情報発信が可能。人材紹介会社との交渉や契約締結、応募者管理など
、通常であれば膨大に発生する事務的なやり取りも同時に代行するので、求人
企業側は面倒な手間が一切かからない。採用が決定した場合のみ別途成功報酬
が発生する。

トライアンフは本サービス以外にも「面接官代行サービス」や「会社説明会運
営サービス」、「求人広告の運営・応募者へのアプローチ」などの各種採用ア
ウトソーシングサービスも同時に提供している。　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　

　以上

【株式会社トライアンフ概要】
企業の採用を中心とした人事・採用業務の課題をトータルに解決するコンサル
ティング企業。今年度より企業の経営者や人事担当者向けのセミナーを積極的
に開催。1998年6月設立。

【本件に関するお問合せ】
株式会社　トライアンフ　／　市場開発グループ　奥原崇行
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1　JT恵比寿南ビル　２F
TEL：　03-5723-2002
E-MAIL：　info@triumph98.com

その他，株式会社トライアンフ ｜2007年01月18日 10:08 | トラックバック(0)

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2006年11月28日

株式会社トライアンフ(所在地:東京都渋谷区 代表取締役：樋口弘和)は2006年
12月13日都内にて、「採用時・配属時のヒューマンエラー防止の仕組みここに
あります～採用力が企業の業績を決める」と題した無料セミナーを開催いたし
ます。

株式会社トライアンフ(所在地:東京都渋谷区 代表取締役：樋口弘和)は2006年
12月13日都内にて、「採用時・配属時のヒューマンエラー防止の仕組みここに
あります～採用力が企業の業績を決める」と題した無料セミナーを株式会社イ
ントゥワンと共同で開催いたします。採用難が叫ばれ母集団作りが大変な時代
だからこそ、本当に必要な人材の採用の仕組み、採用時・配属時のヒューマン
エラー防止の仕組みについて、事例をもとにご紹介させていただきます。今回
は参加特典として、その場で参加者全員にASP版適性検査Links-1を体験してい
ただけます。申込み詳細は、同社WebサイトURL:http://
seminar.triumph98.net から。

■セミナープログラム
第一部
採用大競争時代を勝ち抜く採用戦略考！

講師：
株式会社トライアンフ 代表取締役　樋口 弘和

ついに来た！人材獲得大競争時代。採用力の差がそのままダイレクトに企業競
争力の差となってくる時代がやってきました。このような時代にまず考えなけ
ればならないことは、採用にも戦略的思考が欠かせないということです。今回
のセミナーで、採用力強化のために「今、考えるべきこと」「今、すべきこと
」を経営的視点からお話しさせていただきます。

第二部
現有社員の行動特性分析からここまでできる採用の効率化！「Links-1人材採
用・組織分析セミナー」
講師：
株式会社イントゥワン 取締役　金野 剛氏
株式会社イントゥワン 主任研究員　中川 将志氏

日本国内においては、20年の研究成果から大手企業を中心に3,000社近くにお
よぶ納入実績の組織・採用適性診断の事例から、人的資源の活用や人材育成の
ための組織分析の仕組み、企業の雇用形態に合わせて、組織が期待する行動を
もって活躍する人のタイプの予測方法、あるいは離職し易い人を判別すること
が可能です。採用時の適性を把握した上で任せた職務で期待以上の能力を発揮
する仕組みをご紹介させていただきます。

■開催概要
開催日　2006年12月13日(水)　14:30～17:00(受付開始14:00～)
会場： 株式会社トライアンフ(恵比寿)内　セミナールーム
　　　 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
会費： 無料
主催： 株式会社トライアンフ
協賛： 株式会社イントゥワン
詳細： http://seminar.triumph98.net

■講師詳細
樋口弘和
株式会社トライアンフ 代表取締役
早稲田大学卒業後、横河ヒューレット・パッカード（現日本ヒューレット・パ
ッカード）に入社。以降、20年近くにわたり人事部門に在籍し、人事制度の設
計・運用に一貫して携わる。1998年に、トライアンフを設立。「人事・採用」
の専門会社としてさまざまな会社の人材戦略を内外両側から見つめる。現在、
ビジネス雑誌WEDGEにて、誌上セミナーを好評連載中。

■株式会社トライアンフ概要
企業の採用を中心とした人事・採用業務の課題をトータルに解決するコンサル
ティング企業。今年度より企業の経営者や人事担当者向けのセミナーを積極的
に開催。1998年6月設立。

■本件に関する連絡先
株式会社トライアンフ
市場開発グループ　奥原崇行
Tel　03-5723-2001　FAX 03-5723-2010
e-mail info@triumph98.com URL:http://www.triumph98.com/
〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

[関連URL]
http://seminar.triumph98.net/?eid=190968#sequel

転職/人材，株式会社トライアンフ ｜2006年11月28日 11:39 | トラックバック(0)

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2006年11月21日

株式会社トライアンフ（所在地：東京都渋谷区　代表取締役：樋口弘和は、
2007年3月2日都内にて、「15秒でツカみ90秒でオトす アサーティブ交渉術 3
万部突破記念講演会」と題したビジネスセミナーを開催する

株式会社トライアンフ（所在地：東京都渋谷区　代表取締役：樋口弘和）は、
2007年3月2日都内にて、「15秒でツカみ90秒でオトす アサーティブ交渉術 3
万部突破記念講演会」と題したビジネスセミナーを開催する。当セミナーは前
回10月4日に開催されたジョイントセミナーの第二弾。前回大好評につき早く
も第二回目の開催が決定しました。

当日は三部構成で、第一部では「新卒大量離職時代のリーダーに求められるこ
と」をテーマにトライアンフ代表取締役 樋口弘和氏が若手人材の採用と育成
について解説。第二部では年間276日「研修女王」の異名を持つ 大串亜由美氏
が「組織にシナジー効果を生むWin-Winコミュニケーション」をテーマに
成果を出す組織コミュニケーション術について丁寧に解説。さらに第三部では
横河ヒューレットパッカード（現：日本ヒューレットパッカード）時代の同僚
である2人が語るトークセッションを開催する。

開催は3月2日（金）13：00～17：00（開場12：30）東京・恵比寿のトライアン
フセミナールームにて。
参加費10,500円（定員50名）だが年内の申込に限り5,250円となる。
申込み詳細は、同社Webサイト URL:http://seminar.triumph98.net から。

「15秒でツカみ90秒でオトす アサーティブ交渉術」の詳細は次のとおり。

■書籍内容
150社超でダントツの研修リピート率を誇る、年間276日「研修女王」大串亜由
美が教えるWin-Win交渉術のバイブル！（ダイヤモンド社 刊）。2006年6月の
発売以来好評を得て、現在発行部数3万部を越えるベストセラーに。

講師詳細
■大串亜由美
有限会社グローバリンク 代表取締役
日本ヒューレット・パッカード社にて14年勤務後、コンサルティング会社を経
て、独立。グローバリンクを創立。「国際的規模での人材活用、人材育成」を
キーワードに、マネージメント、自己主張など、ビジネスコミュニケーション
全般の企業・団体研修、各種コンサルティング業務を手がける。年間276日の
研修実績。来春には著書第２弾の発売が予定されている。

■樋口弘和
株式会社トライアンフ 代表取締役
早稲田大学卒業後、横河ヒューレット・パッカード（現日本ヒューレット・パ
ッカード）に入社。以降、20年近くにわたり人事部門に在籍し、人事制度の設
計・運用に一貫して携わる。1998年に、トライアンフを設立。「人事・採用」
の専門会社としてさまざまな会社の人材戦略を内外両側から見つめる。現在、
ビジネス雑誌WEDGEにて、誌上セミナーを好評連載中。

開催概要
■開催日
2007年3月2日

■開催場所
トライアンフセミナールーム（恵比寿）

【株式会社トライアンフとは】
企業の採用を中心とした人事・採用業務の課題をトータルに解決するコンサル
ティング企業。今年度より企業の経営者や人事担当者向けのセミナーを積極的
に開催。1998年6月設立。

【本件の連絡先】
株式会社トライアンフ
市場開発グループ　奥原崇行
Tel　03-5723-2001　FAX 03-5723-2010
e-mail info@triumph98.com URL:http://www.triumph98.com/
〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

[関連URL]
http://seminar.triumph98.net/?eid=190976#sequel

転職/人材，株式会社トライアンフ ｜2006年11月21日 10:38 | トラックバック(0)

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2006年10月19日

採用コンサルティングを手掛ける株式会社トライアンフ（東京都渋谷区 代表
取締役：樋口弘和）は本格的なシーズンに突入する2008年度新卒採用戦線にお
いて重要度を増しているリクルーターに対して、
必要な知識や心構えを伝授する「リクルーター研修公開講座」を12月6日（水
）に開催いたします。

採用難が叫ばれる中、いよいよ本格的なシーズンに突入する2008年度新卒採用
戦線。リクルーター制度は採用活動を効率的に進めると同時に、学生に仕事内
容や雰囲気をよりよく理解してもらうことでミスマッチを防ぐ狙いもあり、導
入企業は増加の一途を辿っています。その一方で、現場の社員は採用のプロで
はないため、不用意な態度や発言などで不評を買うケースも増加しています。
これらはインターネットの掲示板やブログに悪評を書かれるといった企業イメ
ージを損なうケースに発展するケースまで発生しています。そこで、当研修で
は、リクルーターの重要性の認識をベースに、押さえるべき基本的なポイント
と学生の見抜き方、動機付けの仕方までを伝授いたします。

セミナー概要
【日時】2006年12月6日（水）
【時間】第一回目：10：00～13：00
　　　　第二回目：16：00～19：00
【料金】1名様15,000円
　（3名様以上でお申込の場合は1名様10,000円）
【場所】トライアンフセミナールーム　
　　　　　　　　　　　　（渋谷区恵比寿）
【プログラム】
　　・新卒採用マーケットの概況と学生の動向
　　・リクルーターの役割
　　・リクルーターとしてふさわしいマナーと言動
　　・会社の魅力を伝えるためのワークショップ
　　・学生の応募動機を高める仕事紹介・自己紹介

（※詳細はhttp://seminar.triumph98.net/?eid=160677#sequel）

上記に関するお問合せは下記までお願いいたします。
株式会社トライアンフ
市場開発グループ　担当：奥原
TEL　03-5723-2002
FAX　03-5723-2010
E-mail: info@triumph98.com

株式会社トライアンフ会社概要
■社名　　：株式会社トライアンフ
■所在地　：
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
■代表者　：樋口弘和
■資本金　：3000万円
■事業内容：
コンピテンシー6適理論に基づいた人事・採用の各種サービス<コンサルティン
グ・アウトソーシング・トレーニング>

転職/人材，株式会社トライアンフ ｜2006年10月19日 10:35 | トラックバック(0)

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2006年09月12日

「15秒でツカみ90秒でオトす アサーティブ交渉術 ２万部突破記念講演会」年
間276日「研修女王」大串亜由美 氏の講演会を10月４日都内にて開催

株式会社トライアンフ（所在地：東京都渋谷区　代表取締役：樋口弘和）は、
10月４日都内にて、「15秒でツカみ90秒でオトす アサーティブ交渉術 ２万部
突破記念講演会」と題したビジネスセミナーを開催する。当日は二部構成で、
第一部では「課題解決力」をテーマにトライアンフ代表取締役 樋口弘和氏が
人材育成について解説。第二部では年間２７６日「研修女王」の異名を持つ
大串亜由美氏が「上司と部下のアサーティブコミュニケーション」をテーマに
上司と部下における相手の心を動かすコミュニケーション術について丁寧に解
説する。なお、２人は横河ヒューレットパッカード（現：日本ヒューレットパ
ッカード）時代の同僚。開催は10月４日（水）16：00～19：00（開場15：30）
東京・恵比寿のトライアンフセミナールームにて。参加費５千円（定員30名）。
申込み詳細は、同社Webサイト URL:http://www.triumph98.com/ から。

「15秒でツカみ90秒でオトす アサーティブ交渉術」の詳細は次のとおり。

■書籍内容
150社超でダントツの研修リピート率を誇る、年間276日「研修女王」大串亜由
美が教えるWin-Win交渉術のバイブル！（ダイヤモンド社 刊）。2006年6月の
発売以来好評を得て、現在発行部数2万部を越えるベストセラーに。

■開催日
2006年10月4日

■開催場所
トライアンフセミナールーム（恵比寿）

【株式会社トライアンフとは】
企業の採用を中心とした人事・総務業務の課題をトータルに解決するコンサル
ティング企業。今年度より企業の経営者や人事担当者向けのセミナーを積極的
に開催。1998年6月設立。

【本件の連絡先】

株式会社トライアンフ
営業企画本部営業企画グループ　奥原崇行
Tel　03-5723-2001　FAX 03-5723-2010
e-mail info@triumph98.com URL:http://www.triumph98.com/
〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

転職/人材，株式会社トライアンフ ｜2006年09月12日 12:07 | トラックバック(0)

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