株式会社ワークスアプリケーションズに学ぶ インターンシップを活用した新卒採用セミナー
2007年05月01日
インターンシップ導入企業が語る！ インターンシップの効果と具体例
●欧米型インターンシップの日本での導入
●インターンシップを活用した母集団形成
●ワークスアプリケーションズにて実践する
「問題解決能力発掘インターンシップ」とは
講師：株式会社ワークスアプリケーションズ 人事総責任者 小島 豪洋氏
日時：2007年5月16日(水) 15：00～18：00
会場：野村コンファレンスプラザ （新宿野村ビル４８階）
報道関係者 各位
プレスリリース
2007年4月27日
株式会社キャリアマート
代表取締役 武並博司
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
新卒採用マーケットにおいて今注目を浴びている、
「インターンシップ制度を活用した採用活動」について
その先駆け的存在である株式会社ワークスアプリケーションズ
人事総責任者様をお迎えし、その具体的な採用手法に関する
セミナーを実施いたします。
http://www.career-m.com/seminar/seminar002.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社キャリアマート（所在地：東京都新宿区 代表取締役 武並博司）
は、「新卒採用新時代」における、「知られざる３つの成功ノウハウ」セミナ
ーの
第2弾として、株式会社ワークスアプリケーションズ人事総責任者小島様を
講師に招き、インターンシップ制度導入に開するセミナーを開催致します。
新卒採用の過熱化がもたらす採用活動の早期化現象。しかし、会社説明会を
いくら早期に実施したとしてもなかなか成果（採用）に結びついていない企業
が
多いのが現状です。
そのような状況において昨今注目を浴びている採用手法のひとつが
「インターンシップ」ではないでしょうか。
インターンシップ導入事例や具体的運用方法等について、実際にインターン
シップを活用した採用を推進されている企業様の声とともにセミナーを
実施いたします。
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
第一部 基調講演
～ インターンシップ導入企業が語る！ インターンシップの効果と具体例 ～
●欧米型インターンシップの日本での導入
●就業型インターンシップの特徴
●インターンシップを活用した母集団形成
●ワークスアプリケーションズにて実践する
「問題解決能力発掘インターンシップ」とは
【講師】
株式会社ワークスアプリケーションズ
管理本部ビジネス・サポート人事部 ゼネラルマネージャー 小島 豪洋氏
（profile）89年に日本ヒューレットパッカード株式会社に人事職として転職
、300名の理系学生の採用を成功させ、また当時日本では馴染みの薄かったイ
ンターンシップを本格的に導入し、欧米型インターンシップを日本で展開する
先駆け的な存在となる。
その後、2000年にワークスアプリケーションズに転職。これまで培った採用ノ
ウハウを活かし、就業体験型とは全くスタンスの異なる「問題解決能力発掘イ
ンターンシップ」に関わる。
各種メディアにも多数取り上げられ、昨年度には実に10,000件の応募が集まる
までに至り、まさに日本におけるインターンシップのフロンティアと言える。
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
第二部 人事戦略から見たインターンシップの活用法
●21世紀型人材の活かし方 ～今求められている人材戦略・採用とは～
講師：株式会社アイ・コミュニケーションズ 代表取締役社長 臼井 弥生
氏
●人事コンサルティングの観点におけるインターンシップ ～目的と概要、導
入事例～
講師：株式会社アイ・コミュニケーションズ 立石 裕美氏
（profile）
株式会社アイ・コミュニケーションズ 代表取締役社長 臼井 弥生氏
大手鉄鋼専門商社において人事・総務部、組織開発部を歴任の後、88年に株式
会社アイ・コミュニケーションズの設立に参画。組織の再生・活性化に関わる
人材採用～教育・経営コンサルティングを展開し、99年に同社代表取締役に就
任、現在に至る。
現在、企業変革や個人のキャリア開発に関わるトータルサービス（経営コンサ
ルタント業務・教育研修事業・人事制度構築・出版物企画制作・イベント企画
・採用支援・キャリアカウンセリングなど）を展開しており、多岐にわたる領
域において企業のみならず医療法人・社団法人・大学・個人に対しても活躍の
場を拡げている。
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
■開催日時 2007年5月16日(水) 15：00～18：00
■会場名 野村コンファレンスプラザ （新宿野村ビル４８階）
■会場住所 〒163-0590 東京都新宿区西新宿1-26-2
■アクセス ＪＲ「新宿」駅より徒歩6分 ／ 地下鉄丸の内線「西新宿」駅
より 徒歩4分
詳細・お申込は以下のページよりお願いします。
http://www.career-m.com/seminar/seminar002.html
転職/人材，株式会社キャリアマート
｜2007年05月01日 10:50
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株式会社ワークスアプリケーションズに学ぶ インターンシップを活用した新卒採用セミナー
インターンシップ導入企業が語る！ インターンシップの効果と具体例
●欧米型インターンシップの日本での導入
●インターンシップを活用した母集団形成
●ワークスアプリケーションズにて実践する
「問題解決能力発掘インターンシップ」とは
講師：株式会社ワークスアプリケーションズ 人事総責任者 小島 豪洋氏
日時：2007年5月16日(水) 15：00～18：00
会場：野村コンファレンスプラザ （新宿野村ビル４８階）
報道関係者 各位
プレスリリース
2007年4月27日
株式会社キャリアマート
代表取締役 武並博司
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
新卒採用マーケットにおいて今注目を浴びている、
「インターンシップ制度を活用した採用活動」について
その先駆け的存在である株式会社ワークスアプリケーションズ
人事総責任者様をお迎えし、その具体的な採用手法に関する
セミナーを実施いたします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社キャリアマート（所在地：東京都新宿区 代表取締役 武並博司）
は、「新卒採用新時代」における、「知られざる３つの成功ノウハウ」セミナ
ーの
第2弾として、株式会社ワークスアプリケーションズ人事総責任者小島様を
講師に招き、インターンシップ制度導入に開するセミナーを開催致します。
新卒採用の過熱化がもたらす採用活動の早期化現象。しかし、会社説明会を
いくら早期に実施したとしてもなかなか成果（採用）に結びついていない企業
が
多いのが現状です。
そのような状況において昨今注目を浴びている採用手法のひとつが
「インターンシップ」ではないでしょうか。
インターンシップ導入事例や具体的運用方法等について、実際にインターン
シップを活用した採用を推進されている企業様の声とともにセミナーを
実施いたします。
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第一部 基調講演
～ インターンシップ導入企業が語る！ インターンシップの効果と具体例 ～
●欧米型インターンシップの日本での導入
●就業型インターンシップの特徴
●インターンシップを活用した母集団形成
●ワークスアプリケーションズにて実践する
「問題解決能力発掘インターンシップ」とは
【講師】
株式会社ワークスアプリケーションズ
管理本部ビジネス・サポート人事部 ゼネラルマネージャー 小島 豪洋氏
（profile）89年に日本ヒューレットパッカード株式会社に人事職として転職
、300名の理系学生の採用を成功させ、また当時日本では馴染みの薄かったイ
ンターンシップを本格的に導入し、欧米型インターンシップを日本で展開する
先駆け的な存在となる。
その後、2000年にワークスアプリケーションズに転職。これまで培った採用ノ
ウハウを活かし、就業体験型とは全くスタンスの異なる「問題解決能力発掘イ
ンターンシップ」に関わる。
各種メディアにも多数取り上げられ、昨年度には実に10,000件の応募が集まる
までに至り、まさに日本におけるインターンシップのフロンティアと言える。
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第二部 人事戦略から見たインターンシップの活用法
●21世紀型人材の活かし方 ～今求められている人材戦略・採用とは～
講師：株式会社アイ・コミュニケーションズ 代表取締役社長 臼井 弥生
氏
●人事コンサルティングの観点におけるインターンシップ ～目的と概要、導
入事例～
講師：株式会社アイ・コミュニケーションズ 立石 裕美氏
（profile）
株式会社アイ・コミュニケーションズ 代表取締役社長 臼井 弥生氏
大手鉄鋼専門商社において人事・総務部、組織開発部を歴任の後、88年に株式
会社アイ・コミュニケーションズの設立に参画。組織の再生・活性化に関わる
人材採用～教育・経営コンサルティングを展開し、99年に同社代表取締役に就
任、現在に至る。
現在、企業変革や個人のキャリア開発に関わるトータルサービス（経営コンサ
ルタント業務・教育研修事業・人事制度構築・出版物企画制作・イベント企画
・採用支援・キャリアカウンセリングなど）を展開しており、多岐にわたる領
域において企業のみならず医療法人・社団法人・大学・個人に対しても活躍の
場を拡げている。
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■開催日時 2007年5月16日(水) 15：00～18：00
■会場名 野村コンファレンスプラザ （新宿野村ビル４８階）
■会場住所 〒163-0590 東京都新宿区西新宿1-26-2
■アクセス ＪＲ「新宿」駅より徒歩6分 ／ 地下鉄丸の内線「西新宿」駅
より 徒歩4分
転職/人材，株式会社キャリアマート
｜2007年05月01日 10:45
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http://www.prblog.biz/mt-tb.cgi/4893
新卒採用新時代における 知られざる３つの成功ノウハウ公開セミナー開催
2007年04月12日
激化する採用マーケットはこう勝ち抜く！！
新卒採用新時代における 知られざる３つの成功ノウハウ公開セミナー
＜第1弾 採用における勝ち組・負け組の二極化＞
＜第2弾 インターンシップを通じた効果的な母集団形成＞
・・・ワークスアプリケーションズ様を講師に迎えて
＜第3弾 Web2.0時代の新しい採用手法＞
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激化する採用マーケットはこう勝ち抜く！！
新卒採用新時代における 知られざる３つの成功ノウハウ公開セミナー
〓〓〓 http://www.career-m.com/seminar/seminar.html 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
〓
＜第1弾 採用における勝ち組・負け組の二極化＞
弊社講師：株式会社キャリアマート 取締役事業部長 中尾英明
共催講演：株式会社じんざい社 代表取締役 柘植智幸氏
＜第2弾 インターンシップを通じた効果的な母集団形成＞
～ワークスアプリケーションズ様を講師に迎えて～
基調講演：株式会社ワークスアプリケーションズ 人事総責任者 小島豪洋
氏
共催講演：株式会社アイ・コミュニケーションズ 代表取締役 臼井弥生氏
＜第3弾 Web2.0時代の新しい採用手法＞
弊社講師：株式会社キャリアマート 取締役事業部長 中尾英明
共催講演：株式会社ガイアックス 事業戦略部 部長 佐別当隆志氏
〓〓〓 http://www.career-m.com/seminar/seminar.html 〓〓〓〓〓〓〓〓〓
〓
過熱化の一途を辿る新卒採用マーケット。
そんな中、従来どおりの採用フローでは満足のいく採用に至らない企業が
増えています。採用基準を下げたり、採用数を減らすといった選択肢を
取らざるをえない企業が増えています。
そのようなマーケット環境下においても、「採れる企業」が存在するという事
実。
もちろん、大企業だけではなく、中小・ベンチャー企業においても
前年度を上回る採用実績を誇る企業が存在しています。
つまり、同規模同業種においても「採用の勝ち組・負け組」の
二極化傾向が進んでおり、単に学生を集め、説明会を実施し、選考する
という「一般的な」採用では、優秀な人材の確保が困難になっています。
その二極化の原因を、全3回にわたるセミナーにおいて、
『採用戦略の全体像』･･･採用戦略の重要性と、具体的な方策
『採用戦略早期施策』･･･採用に直結する、早期母集団形成の具体策
『採用戦略後半施策』･･･学生心理を把握する、Web2.0時代の採用手法
という採用フロー、時系列に沿ったテーマのもと
マーケットの動きから二極化原因を追求し、各ジャンルのスペシャリストを
お招きしたセミナー形式にてご説明いたします。
http://www.career-m.com/seminar/seminar.html
＝＝＝＝＝＝＝＜各セミナー詳細＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜第1弾 4月20日(金) 採用における勝ち組・負け組の二極化＞
同規模同業種の企業間においても「採れる企業」と「採れない企業」の差が
広がりつつあります。つまり、“企業力”ではなく“採用戦略”の重要性が
高まりつつある中、「内定者辞退」という課題をピックアップし、ご説明いた
します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜第2弾 5月16日(水) インターンシップを通じた効果的な母集団形成＞
～ワークスアプリケーションズ様を講師に迎えて～
就職サイトに掲載して、ダイレクトメールを送って・・・、という一般的な
採用フローから脱却した、“求めるターゲット層”の母集団形成をいかに
効果的かつ効率的に形成するかという課題について、インターンシップを
取り入れた採用ノウハウを、実例に基づきご説明いたします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜第3弾 6月初旬 Web2.0時代の新しい採用手法＞
「就職サイト」の登場以後、就職・採用活動はインターネットの発展と
ともにその形態を変化させつつあります。
現在の、そしてこれからのインターネット市場の動き、そしてその変化に
敏感なユーザー層である学生が、どのような思考を持つのかを把握し、
採用活動に活かして頂くためのプログラムとなっております。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■本件に関するお問合せ先
株式会社キャリアマート セミナー事業部：服部
TEL : 03-3367-5599
Mail: k-hattori@careermart.co.jp
URL : http://www.career-m.com/seminar/seminar.html
転職/人材，株式会社キャリアマート
｜2007年04月12日 10:19
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http://www.prblog.biz/mt-tb.cgi/4729
新卒採用における専門学校生の採用サービスを実施 ・ライセンスアカデミー
2007年03月29日
情報・Web・工業系学科系学生を採用予定の企業を対象とした新しいサービス
。
高校生への進学ガイダンス大手の株式会社ライセンスアカデミーが、上記学科
を設置する専門学校の就職指導担当者と企業人事の情報交換会を開催。
約30校の専門学校と、40社の企業参画を予定している。
なお、基調講演には日本オラクル株式会社を予定。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
情報・Web・工業系学科を設置する専門学校の就職指導担当者と
企業人事の情報交換会開催のご案内
期日 ：2007年5月18日
会場 ：六本木ビジネスタワー
基調講演：日本オラクル株式会社
参加校：情報・Web・工業系学科を設置する専門学校30校（予定）
企業枠：40社（1社2名まで）
主催：株式会社ライセンスアカデミー
企業申込窓口：株式会社キャリアマート
https://www.career-m.com/contact/new.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
高校生への進学ガイダンス大手の株式会社ライセンスアカデミー
（東京・新宿 白田社長）は、情報・Web・工業系学科を設置する
専門学校の就職指導担当者と企業人事の情報交換会を開催する。
よりよい就業環境、就職口の模索をする専門学校と
過熱化する新卒採用において優秀な人材確保を目的とする企業の
双方のニーズを満たすことを目的とする。
東京を中心とした情報系専門学校約30校の就職指導担当者が参加。
企業参画枠は、40社程度に限定した枠を想定。
民間が主催するイベントとしては業界的にも珍しいケース。
株式会社ライセンスアカデミーは国内外の教育・進学関連
イベント・セミナーの企画・運営や、進路カウンセリング事業
において、国内トップクラスの実績を持つ。
企業の申し込み窓口は、株式会社キャリアマート
（東京・新宿 武並社長）らが請け負う。
■参加専門学校、主な学科一覧
システムエンジニア、情報処理、ITビジネス、Webシステム
Webデザイン、ネットワークシステム、プログラミング
コンピューターグラフィックス、マルチメディア、電気工学
環境科学、医療情報、建築、建築デザイン、機械、等
■株式会社ライセンスアカデミー
所在地 ：東京都東京都新宿区百人町2-17-24
代表者 ：白田康則
創 立 ：1974(昭和49)年
事業内容：進学・就職関連サービス
URL ：http://licenseacademy.jp
■本件に関するお問い合わせ
株式会社キャリアマート
担当：服部・植松
東京都新宿区西新宿7-3-4
TEL 03-3367-5599
FAX 03-6857-1218
URL : https://www.career-m.com/contact/new.html
IT/コンピュータ，株式会社キャリアマート
｜2007年03月29日 10:36
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専門生採用、企業向けサービスを実施 ・ライセンスアカデミー
2007年03月20日
情報・Web・工業系学科を設置する専門学校の就職指導担当者と、企業人事の
情報交換会を開催。
よりよい就業環境、就職口の模索をする専門学校と、優秀な人材確保を目的と
する企業の双方のニーズを満たす。
情報系専門学校約30校の就職指導担当者が参加。
高校生への進学ガイダンス大手の株式会社ライセンスアカデミー
（東京・新宿 白田社長）は、情報・Web・工業系学科を設置する
専門学校の就職指導担当者と企業人事の情報交換会を開催する。
よりよい就業環境、就職口の模索をする専門学校と
過熱化する新卒採用において優秀な人材確保を目的とする企業の
双方のニーズを満たすことを目的とする。
東京を中心とした情報系専門学校約30校の就職指導担当者が
参加。企業参画枠は、40社程度に限定した枠を想定。
民間が主催するイベントとしては業界的にも珍しいケース。
初回開催は平成19年5月18日に港区六本木にて開催予定。
株式会社ライセンスアカデミーは国内外の教育・進学関連
イベント・セミナーの企画・運営や、進路カウンセリング事業に
おいて、国内トップクラスの実績を持つ。
企業の申し込み窓口は、株式会社キャリアマート
（東京・新宿 武並社長）らが請け負う。
■参加専門学校、主な学科一覧
システムエンジニア、情報処理、ITビジネス、Webシステム
Webデザイン、ネットワークシステム、プログラミング
コンピューターグラフィックス、マルチメディア、電気工学
環境科学、医療情報、建築、建築デザイン、機械、等
■株式会社ライセンスアカデミー
所在地 ：東京都東京都新宿区百人町2-17-24
代表者 ：白田康則
創 立 ：1974(昭和49)年
事業内容：進学・就職関連サービス
URL ：http://licenseacademy.jp
■本件に関するお問い合わせ
株式会社キャリアマート
担当：服部・植松
東京都新宿区西新宿7-3-4
TEL 03-3367-5599
FAX 03-6857-1218
URL : https://www.career-m.com/contact/new.html
MAIL : act@career-m.com
転職/人材，株式会社キャリアマート
｜2007年03月20日 10:21
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『2008年度新卒採用実施企業の採用業務アウトソーシングサービス』の受託を開始。
2006年11月01日
～少子化、そして団塊の世代の定年退職問題を見据えた企業の「新卒採用」が
活発化している。バブル期並に加熱する2008年度新卒採用戦線がいよいよスタ
ート～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
『2008年度新卒採用実施企業の採用業務アウトソーシングサービス』の受託を
開
始。
～少子化、そして団塊の世代の定年退職問題を見据えた企業の「新卒採用」が
活
発化している。バブル期並に加熱する2008年度新卒採用戦線において、新卒採
用
計画は、各企業人事とも頭を悩ませるところである。企業人事にとって、採用
業
務の効率化を行い、応募学生と数多くまたより深くコミュニケーションを取る
こ
とが、採用の命運を分ける鍵になる。同社の新卒採用アウトソーシングサービ
ス
を利用することにより、採用における雑多な作業をアウトソーシングする事で
、
本来人事がやるべきコア業務に集中できるのが特徴。～http://www.career-
m.com/outsourcing/index.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 新商品や新サービスなどの特徴・詳細
就職サイトの運営から応募学生データの管理、電話受付の対応や面接日程の連
絡
調整業務など、新卒採用に関わる全ての業務を代行。採用実務を受託するアウ
ト
ソーシングサービスの場合、月額5万円～(要見積)段階に応じて外注化するこ
と
も可能。2008年度は、人事スタッフの増員を控え受託する企業も増加。同社の
新
卒採用業務のアウトソーシングサービス申し込み企業数は、前年比の300％UP
と
なっている。加えて、同社が提供する学生獲得のための「採用コンサルティン
グ
サービス」を利用する企業も増加している。
■商品・サービスの仕様
商品・サービス名：2008年度新卒採用アウトソーシング
発売・運用開始日：2006年10月1日
開発・販売：株式会社キャリアマート
URL：http://www.career-m.com/outsourcing/index.html
■会社概要
名称：株式会社キャリアマート
代表者：代表取締役社長 武並博司
本社住所：東京都新宿区西新宿７－３－４アルソティ西新宿２F
ホームページ：http://www.career-m.com/
【本件に関するお問い合わせ先】
担当者：倉木 誠（クラキ マコト）
TEL：03-3367-5599
FAX：03-5332-7786
E-mail：info@careermart.co.jp
転職/人材，株式会社キャリアマート
｜2006年11月01日 10:51
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