株式会社リクルートの研究機関・ワークス研究所が、首都圏求人動向レポート「求人予報」2005年4-6月の実績と7-9月の見通しを発表
2005年07月28日
（株）リクルート（本社：東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO：柏木斉
）の人と組織に関する研究機関・ワークス研究所は、四半期ごとの求人件数動
向、及び、主要企業の採用見通しや各経済指標などを基に、3ヵ月の見通しを
判断し「求人予報」を発表しています。7月27日に、2005年4～6月の実績と7～
9月の見通しを発表致しましたので、
ここにお知らせいたします。
************************************************************************
2005/07/27（水
）
株式会社リクルートの研究機関・ワークス研究所が、首都圏求人動向
レポート「求人予報」2005年4-6月の実績と7-9月の見通しを発表
************************************************************************
（株）リクルート（本社：東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO：柏木斉
）
の人と組織に関する研究機関・ワークス研究所は、四半期ごとの求人件数動向
、
及び、主要企業の採用見通しや各経済指標などを基に、3ヵ月の見通しを判断
し
「求人予報」を発表しています。
7月27日に、2005年4～6月の実績と7～9月の見通しを発表致しましたので、
ここにお知らせいたします。
[概観]
4-6月期の求人動向は、好調が持続。
7-9月期は、好調を維持する見通し。
[主要業種の動向]
～4-6月期は、内需関連業界が好調、7-9月期も継続して内需関連業界が好調の
見込み～
4-6月期は、1-3月期に引き続き全業種とも好調。特に小売・飲食・レジャー
関連の好調ぶりが目立つ。
7-9月期も、全体としては好調なものの、自動車・運輸関連では横ばいとなる
見込み。
[要旨]
・首都圏求人広告件数伸び率推移（3ヵ月移動平均／リクルート発行の求人情
報）
・参考データ （「求人広告掲載件数集計結果」全国求人情報協会 など）
・主要業種における実績と見通し（首都圏求人における2005年4-6月期の現状
と
7-9月期の見通し）・・・主要業種<自動車・機械・IT・建築/土木・不動産・
運輸・小売・飲食・レジャー・人材サービス関連など10業種>の求人の実績と
見通しを、天気図で予測しています。
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
http://www.works-i.com/article/db/aid1179.html
【本件に関する報道発表資料】〔PDF書類 119KB〕
http://www.recruit.co.jp/corporate/report/2005pdf/
050727_Kyujin_yohou.pdf
=====================================================================
【本リリースに関するお問い合わせ】
http://www.recruit.co.jp/corporate/enquiry_press.html
=====================================================================
転職/人材，株式会社リクルート
｜2005年07月28日 12:15
| トラックバック(0)
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL：
http://www.prblog.biz/mt-tb.cgi/148
リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開 ６割が年収増！エンジニア100人に聞いた転職後の年収額変化とは
2005年07月27日
実際に、転職によってどれくらいのエンジニアが年収アップを果たしているの
か、そもそも転職の際、エンジニアはどのぐらいの年収を求めているのか―こ
の１年以内に転職経験のあるエンジニア100人に対して、Ｔｅｃｈ総研が独自
に聞いた転職後の年収・交渉の余地をレポートします。
************************************************************************
2005/07/27（水
）
リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開
６割が年収増！エンジニア100人に聞いた転職後の年収額変化とは
************************************************************************
リクルートのエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビＮＥＸＴ
Ｔｅｃｈ総研」 (http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)では、エンジ
ニアの仕事・報酬・職場・生活・転職に関する研究レポートを毎週発信して
います。
仕事に求めるのはまず「やりがい」という人でも、自分の持つ技術と労働の
「正当な対価」として、満足できる収入を得たいと思うのは当然のこと。転
職にあたっても、果たして収入がアップするのかは、大きな関心事です。
では実際に、転職によってどれくらいのエンジニアが年収アップを果たして
いるのか、そもそも転職の際、エンジニアはどのぐらいの年収を求めている
のか――この１年以内に転職経験のあるエンジニア100人に対して、Ｔｅｃ
ｈ
総研が独自に聞いた転職後の年収・交渉の余地をレポートします。
レポートでは、年代別、職業分野別に分けたデータも示しつつ、その傾向に
ついて解説しています。もちろん、その転職が「成功」であったかどうか、
単に給与の増減で測れないという声が多い。しかし、「自分がどう評価され
ているか」を表すとともに、「生活を支える糧」でもある収入は、真剣に考
えるべき問題であります。その資料として、このレポートをぜひ、一読して
いただきたいと思います。
また、Ｔｅｃｈ総研が500人のエンジニアへのアンケートと、編集部員の厳
密な審査をもとに選んだ人気ブログを毎月発表している。今月は『百式』の
裏話をお届けします。
――――――――――――――――――――――――――――――――――
―
■6割が年収増！100人に聞いた転職後の年収・交渉の余地
転職を考える際、やはり気になるのは収入のこと。果たして転職後に年収
はアップするものなのか？給与の決定に交渉の余地はあるのか？――この
１年以内に転職経験のあるエンジニア100人に、独自調査を行いました。
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
―→ http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/
ct_s03500.jsp?p=lwd027&f=release
■【今月のNo.1ブログ】海外のドットコムサイトを紹介する『百式』の裏話
――――――――――――――――――――――――――――――――――
―
2000年1月にスタートして以来5年半、1日も休まずに続いているのが海外の
ユニークなドットコムサイトを紹介する『百式』。開設のきっかけ、制作の
苦心談など、エンジニア人気ブログの制作裏話をレポートします。
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
―→ http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/
ct_s03500.jsp?p=bpc020&f=release
=====================================================================
【本リリースに関するお問い合わせ】
http://www.recruit.co.jp/corporate/enquiry_press.html
=====================================================================
IT/コンピュータ，株式会社リクルート
｜2005年07月27日 12:37
| トラックバック(0)
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL：
http://www.prblog.biz/mt-tb.cgi/145
リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開 客先常駐SEと、彼らを束ねる自社勤務SE。それぞれの悩み・葛藤とは？
2005年07月21日
リクルートのエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビＮＥＸＴ
Ｔｅｃｈ総研」では、エンジニアの仕事・報酬・職場・生活・転職に関する研
究レポートを毎週発信しています。今週のレポートでは、常駐SE、客先SE、計
300人のアンケート結果から、「仕事の責任範囲」「情報共有の制限」「給与
の格差」「勤務時間の食い違い」など、お互いが「差」を感じやすいシーン別
に、その意識の差と、代表的な意見を上げました。
************************************************************************
2005/07/20（水
）
リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開
客先常駐SEと、彼らを束ねる自社勤務SE。それぞれの悩み・葛藤とは？
************************************************************************
リクルートのエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビＮＥＸＴ
Ｔｅｃｈ総研」 (http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)では、エンジ
ニアの仕事・報酬・職場・生活・転職に関する研究レポートを毎週発信して
います。
システム業界によくある取引先に常駐する業務形態。もちろん、取引先には
取引先の社員であるエンジニアがいて、協力して仕事に当たることが多い。
同じシステムエンジニアであっても、その立場の違いから、常駐SEと客先SE
との間には、微妙な意識や感情のズレが生まれてしまうことも多いようです
。
そこで今週のレポートでは、常駐SE、客先SE、計300人のアンケート結果か
ら、
「仕事の責任範囲」「情報共有の制限」「給与の格差」「勤務時間の食い違
い」など、お互いが「差」を感じやすいシーン別に、その意識の差と、代表
的な意見を上げました。
仕事をスムーズに進める上で、互いの理解は不可欠。また、転職や転属など
で、一人のエンジニアがその両方の立場を経験するのも、実は珍しくありま
せん。エンジニアとしてのキャリアを考える上で、その理解の一助に、ぜひ
目を通していただきたいレポートです。
また、技術スキルを高めるために、会社がそれらの研修・セミナーをどう支
援しているかの実態や、デジタル映像機器業界のエンジニアニーズ事情を探
ります。
――――――――――――――――――――――――――――――――――
―
■常駐SEよ聞いてくれ！客先SEは顔で笑って心で泣くのさ
取引先に常駐する「客先常駐SE」特有の悩みに対し、常駐SEたちを取りまと
める客先の自社SEたちの、逆の立場から見た現場の“泣き笑い”を紹介する
。
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/
ct_s03500.jsp?p=lwj025&f=release
――――――――――――――――――――――――――――――――――
―
=====================================================================
【本リリースに関するお問い合わせ】
http://www.recruit.co.jp/corporate/enquiry_press.html
=====================================================================
IT/コンピュータ，株式会社リクルート
｜2005年07月21日 09:45
| トラックバック(0)
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL：
http://www.prblog.biz/mt-tb.cgi/115
リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開「エンジニア」と「営業」の根深い溝。壮絶バトルの実態とは？
2005年07月13日
「リクナビＮＥＸＴ Ｔｅｃｈ総研」 研究レポート：エンジニアと営業担当
者のトラブルの現状や、エンジニアの心の叫びと、理不尽な営業への反撃法な
どを紹介します。
************************************************************************
2005/07/13（水
）
リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開
「エンジニア」と「営業」の根深い溝。壮絶バトルの実態とは？
************************************************************************
リクルートのエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビＮＥＸＴ
Ｔｅｃｈ総研」 (http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)では、エンジ
ニアの仕事・報酬・職場・生活・転職に関する研究レポートを毎週発信して
います。
今週は、仕事上切っても切れない関係である、エンジニアと営業担当者のト
ラブルの現状や、エンジニアの心の叫びと、理不尽な営業への反撃法などを
紹介します。
また、技術スキルを高めるために、会社がそれらの研修・セミナーをどう支
援しているかの実態や、デジタル映像機器業界のエンジニアニーズ事情を探
ります。
■エンジニアｖｓ営業☆壮絶バトルシーン！「うまいつきあい方」はどこに
？
――――――――――――――――――――――――――――――――――
―
「エンジニア」と「営業」。本来は車の両輪のはず、仕事上は切っても切れ
な
い関係なのに、時として深い溝ができ、トラブルが起きることも。そんな営
業
とのトラブルから発展した“壮絶バトルシーン”を紹介します。
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
―→ http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/
ct_s03500.jsp?p=lwa013&f=release
■スキルアップの鍵！会社は研修・セミナーをどれだけ支援してくれる？
――――――――――――――――――――――――――――――――――
―
自らの技術スキルを高めることはエンジニアには不可欠。企業は組織として
人
材を育成する責任もあるはず。「プラス・アルファ」のスキルアップ手段に
、
企業はどれだけ支援してくれるのか？その実態を調査しました。
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
―→ http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/
ct_s03500.jsp?p=lwe018&f=release
■【厳選☆転職の穴場業界】高精細デジタル技術の源をプラネタリウムで発
見
――――――――――――――――――――――――――――――――――
―
現在人気の業種や業界も、５年前に「ヒットの予感」に気付いていた人はど
れ
だけいただろう？そんな将来性豊かな「穴場業界」、今回は技術開発と人材
採
用がいよいよ動き出してきたデジタル映像機器業界を取り上げます。
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
―→ http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/
ct_s03500.jsp?p=fjg002&f=release
=====================================================================
【本リリースに関するお問い合わせ】
http://www.recruit.co.jp/corporate/enquiry_press.html
=====================================================================
IT/コンピュータ，株式会社リクルート
｜2005年07月13日 11:30
| トラックバック(0)
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL：
http://www.prblog.biz/mt-tb.cgi/88
オトコを加速する携帯エンジン『R25式モバイル』 7月7日 携帯での情報
2005年07月11日
株式会社リクルート（本社：東京都中央区 代表取締役社長 兼 ＣＥＯ：
柏木斉）は、2005年7月7日、M1世代（20～34歳の男性）に向けた携帯での情報
提供サービス『R25式モバイル』を開始いたします。
************************************************************************
2005/07/06（水
）
オトコを加速する携帯エンジン『R25式モバイル』
7月7日 携帯での情報提供サービス開始
************************************************************************
株式会社リクルート（本社：東京都中央区 代表取締役社長 兼 ＣＥＯ：
柏木斉）は、2005年7月7日、M1世代（20～34歳の男性）に向けた携帯での
情報提供サービス『R25式モバイル』を開始いたします。
『R25式モバイル』は、M1世代の生活をサポートするモバイルツールです。
同サイト内では、M1世代の生活に役立つ検索エンジン、ニュースやスポーツ情
報
などの読み物コンテンツ、便利コンテンツ（「占い」「乗換案内」「天気予報
」
「地図」「飲食・ホテル情報」等）を全て無料で提供いたします。
また、「My R25式」という個人ごとの設定情報を保持するカスタマイズ機能も
あり、自分にあった情報をサイト及びメールにて受け取ることが出来ます。
【R25式モバイル サービス概要】
URL：http://r25.jp （PC、モバイルともにURL同じ）
1）『R25式モバイル』とは？
M1世代の生活をサポートするモバイルツール
2）メインターゲット
M1世代（20～34歳の男性）
3）基本コンテンツ
１．ニュース、スポーツなどのデイリーな読み物コンテンツ。
２．天気、乗換案内、地図、占い、番号案内など、
M1世代の日常生活において利用頻度の高い情報＆ツール。
３．M1世代を対象とした物販機能。
４．M1世代のニーズに特化した使い勝手のよい検索エンジン。
５．個人ごとの設定情報を保持できるカスタマイズ機能。
詳細は下記をご覧下さい。 [PDF書類 285KB]
http://www.recruit.co.jp/corporate/news/2005pdf/050706_r25.pdf
=====================================================================
【本リリースに関するお問い合わせ】
http://www.recruit.co.jp/corporate/enquiry_press.html
=====================================================================
株式会社リクルート
｜2005年07月11日 11:03
| トラックバック(0)
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL：
http://www.prblog.biz/mt-tb.cgi/64
リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開 「メールだけの職場」に思わぬコミュニケーション・ロスの罠がある！
リクルートのエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビＮＥＸＴ
Ｔｅｃｈ総研」では、エンジニアの仕事・報酬・職場・生活・転職に関する研
究レポートを毎週(水曜日更新） 発信しています。
************************************************************************
2005/07/06（水
）
リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開
「メールだけの職場」に思わぬコミュニケーション・ロスの罠がある！
************************************************************************
リクルートのエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビＮＥＸＴ
Ｔｅｃｈ総研」 (http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)では、エンジ
ニアの仕事・報酬・職場・生活・転職に関する研究レポートを毎週(水曜日
更新）
発信しています。
今週は、便利なネットツールの増加による職場の対面コミュニケーションの
減少と、そんな職場にあっても支障なく仕事が回っているのか、生コミュニ
ケーションがないことによるミス･トラブルはないのかを徹底検証します。
また、エンジニアから募った「エンジニアしか着こなせないＴシャツ」を、
そのエピソードとともに紹介します。
――――――――――――――――――――――――――――――――――
■エンジニアがはまるネットツール依存症！「無口な職場」の落とし穴
――――――――――――――――――――――――――――――――――
社内外の連絡はメールで！――確かに「言った言わない」のロスは防げても
、
おかげで黙々とＰＣに向き合うばかりで、会話がほとんどない職場も増殖中
。
そんな職場にコミュニケーションロスはないのかを検証します。
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
―→ http://next.rikunabi.com/tech/docs/
ct_s03500.jsp?p=lwf007&f=release
――――――――――――――――――――――――――――――――――
■夏こそ「エンジニアをアピールする、こんなＴシャツ」で勝負！
――――――――――――――――――――――――――――――――――
「クールビス」が話題のこの夏も、やっぱりカジュアルの筆頭はＴシャツ！
なかでも、「こんなＴシャツ、エンジニアじゃなきゃ絶対着てないよ！」と
いうマニアックな逸品を大募集したＴシャツを、選りすぐって公開します。
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
―→ http://next.rikunabi.com/tech/docs/
ct_s03100.jsp?p=bpc019&f=release
=====================================================================
【本リリースに関するお問い合わせ】
http://www.recruit.co.jp/corporate/enquiry_press.html
=====================================================================
株式会社リクルート
｜2005年07月11日 11:02
| トラックバック(0)
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL：
http://www.prblog.biz/mt-tb.cgi/63
オトコを加速する携帯エンジン『R25式モバイル』 7月7日 携帯での情報提供サービス開始
2005年07月07日
株式会社リクルート（本社：東京都中央区 代表取締役社長 兼 ＣＥＯ：
柏木斉）は、2005年7月7日、M1世代（20～34歳の男性）に向けた携帯での情報
提供サービス『R25式モバイル』を開始いたします。
************************************************************************
2005/07/06（水）
オトコを加速する携帯エンジン『R25式モバイル』
7月7日 携帯での情報提供サービス開始
************************************************************************
株式会社リクルート（本社：東京都中央区 代表取締役社長 兼 ＣＥＯ：
柏木斉）は、2005年7月7日、M1世代（20～34歳の男性）に向けた携帯での
情報提供サービス『R25式モバイル』を開始いたします。
『R25式モバイル』は、M1世代の生活をサポートするモバイルツールです。
同サイト内では、M1世代の生活に役立つ検索エンジン、ニュースやスポーツ情
報
などの読み物コンテンツ、便利コンテンツ（「占い」「乗換案内」「天気予報
」
「地図」「飲食・ホテル情報」等）を全て無料で提供いたします。
また、「My R25式」という個人ごとの設定情報を保持するカスタマイズ機能も
あり、自分にあった情報をサイト及びメールにて受け取ることが出来ます。
【R25式モバイル サービス概要】
URL：http://r25.jp （PC、モバイルともにURL同じ）
1）『R25式モバイル』とは？
M1世代の生活をサポートするモバイルツール
2）メインターゲット
M1世代（20～34歳の男性）
3）基本コンテンツ
１．ニュース、スポーツなどのデイリーな読み物コンテンツ。
２．天気、乗換案内、地図、占い、番号案内など、
M1世代の日常生活において利用頻度の高い情報＆ツール。
３．M1世代を対象とした物販機能。
４．M1世代のニーズに特化した使い勝手のよい検索エンジン。
５．個人ごとの設定情報を保持できるカスタマイズ機能。
詳細は下記をご覧下さい。 [PDF書類 285KB]
http://www.recruit.co.jp/corporate/news/2005pdf/050706_r25.pdf
=====================================================================
【本リリースに関するお問い合わせ】
http://www.recruit.co.jp/corporate/enquiry_press.html
=====================================================================
株式会社リクルート
｜2005年07月07日 15:39
| トラックバック(0)
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL：
http://www.prblog.biz/mt-tb.cgi/80
リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開 「メ
2005年07月06日
リクルートのエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビＮＥＸＴ
Ｔｅｃｈ総研」では、エンジニアの仕事・報酬・職場・生活・転職に関する研
究レポートを毎週(水曜日更新） 発信しています。
************************************************************************
2005/07/06（水）
リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開
「メールだけの職場」に思わぬコミュニケーション・ロスの罠がある！
************************************************************************
リクルートのエンジニア向けのキャリア情報提供サイト「リクナビＮＥＸＴ
Ｔｅｃｈ総研」 (http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)では、エンジ
ニアの仕事・報酬・職場・生活・転職に関する研究レポートを毎週(水曜日更新）
発信しています。
今週は、便利なネットツールの増加による職場の対面コミュニケーションの
減少と、そんな職場にあっても支障なく仕事が回っているのか、生コミュニ
ケーションがないことによるミス･トラブルはないのかを徹底検証します。
また、エンジニアから募った「エンジニアしか着こなせないＴシャツ」を、
そのエピソードとともに紹介します。
――――――――――――――――――――――――――――――――――
■エンジニアがはまるネットツール依存症！「無口な職場」の落とし穴
――――――――――――――――――――――――――――――――――
社内外の連絡はメールで！――確かに「言った言わない」のロスは防げても
、
おかげで黙々とＰＣに向き合うばかりで、会話がほとんどない職場も増殖中
。
そんな職場にコミュニケーションロスはないのかを検証します。
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
―→ http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03500.jsp?p=lwf007&f=release
――――――――――――――――――――――――――――――――――
■夏こそ「エンジニアをアピールする、こんなＴシャツ」で勝負！
――――――――――――――――――――――――――――――――――
「クールビス」が話題のこの夏も、やっぱりカジュアルの筆頭はＴシャツ！
なかでも、「こんなＴシャツ、エンジニアじゃなきゃ絶対着てないよ！」と
いうマニアックな逸品を大募集したＴシャツを、選りすぐって公開します。
▼詳細は下記URLにてご覧ください。
―→ http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03100.jsp?p=bpc019&f=release
=====================================================================
【本リリースに関するお問い合わせ】
http://www.recruit.co.jp/corporate/enquiry_press.html
=====================================================================
IT/コンピュータ，株式会社リクルート
｜2005年07月06日 13:50
| トラックバック(0)
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL：
http://www.prblog.biz/mt-tb.cgi/39
